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工作学习
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工作面试手记(原创,多伦多)
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gamma
(gamma);
2002-8-10
{3227}
(#685316@0)
你这个上网查答案的同胞是不是就是在本坛创面试时上来的记录的那一位啊:-)请看#683645
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fatboy
(胖墩儿);
2002-8-10
(#685332@0)
世界很小,rolia更小。:)
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pingle
(pingle);
2002-8-11
(#685986@0)
“这叫急中生智, 老板(现在还不是) 扔给我一页纸, 叫我答题. 可是大部分我都忘记了。。。代码例子都在我的计算机上。。。”当初有过叫xxccu的好像为这事还和人吵了一架,看来他真没说错
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heian
(天使:我是谁,到哪里去);
2002-8-11
(#685989@0)
(#682089)
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heian
(天使:我是谁,到哪里去);
2002-8-11
(#685992@0)
你以为你很聪明吗? 那恶心的家伙跟我没关系. 你以为我会笨到浪费那么多时间在此胡缴蛮缠 ?!
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zeus
(法老);
2002-8-11
(#686129@0)
俺又怎么你了?仅仅是陈述事实。如果您真是里面的主人公,劝你还是踏踏实实的好。
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heian
(天使:我是谁,到哪里去);
2002-8-11
(#686133@0)
sigh, 这些问题都是最基本的,真正做过的话,每天都能用到。我要是能有个interview的机会多好呀!
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fishslice
(绝望生鱼片);
2002-8-11
(#686153@0)
经典!
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chinatiger
(能曾金刚的生神);
2002-8-10
(#685334@0)
canada need pretty, not IT professional
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happyman
(HappyMan);
2002-8-10
(#685389@0)
不要妒忌啊.努力努力再努力.他要招2个不就有别人一份了?
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fire
(汤剂喝得);
2002-8-11
(#685988@0)
写得很仔细,花了很多功夫。想想也是,除非运气太好,否则真得各个方面都不差,才有机会。
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d2o
(powered bike);
2002-8-10
(#685401@0)
请问能否告知这个contract 的报酬是怎样?
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anewgoodman
(aNewGoodMan);
2002-8-10
(#685473@0)
Awesome! - Interview, from the view of a third party, is very valuable. Great tips and true examples.
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alan01
(alan01);
2002-8-10
(#685671@0)
好人,好文章!这句话---"感谢上帝,又一位同胞(或者一个同胞家庭)可以过一个快乐的周末了。"让我感动.
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fatmonkey1st
(胖猴儿);
2002-8-11
(#685815@0)
补充一些我的感受:
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gamma
(gamma);
2002-8-11
{942}
(#686009@0)
支持你的感受!
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naughtypig
(皮皮猪㊣晒凉);
2002-8-11
(#686017@0)
说的好。当初就是看不惯那人临时抱佛脚蒙人的做法,才出来说几句。没想到那么多人职责我。更想不到这家伙居然能面世时上网问答案,明目张胆的作弊。我不想嘲笑他,不过他没有得到那个工作才是情理之中的事。
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xxccu
(xxccu);
2002-8-11
(#686122@0)
Great !
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beibei
(beibei);
2002-8-11
(#686126@0)
那真是. 我要是老板也看不惯傲的人..呵呵,你要傲自己单练呀? 还应聘个什么呀..呵呵,你作的对. 那种人没法teamwork
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expertune
(伪劣砖家);
2002-8-11
(#686136@0)
巨同意!中国的mm就是优秀!*_^
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maple2000
(抓紧夏的尾巴);
2002-8-11
(#686183@0)
虽然非常痛恨那种因为某个种族的个体行为而歧视全体成员的卑鄙行为,但是我不得不承认,这种现象很普遍。作为一个中国人,我们一定要做得更好,更专业,给后来的XDJM们留下更读多的机会。
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pyramid
(金字塔);
2002-8-11
(#686250@0)
金字塔兄弟, PREFERENCE和歧视是两回事. 如果我现在招聘的话, 我对印度人会稍微留意一下, 因为曾经一个印度人下属让我头痛的不得了. 这是我的PREFERENCE. 如果我故意刁难硬是因为其肤色人种而不给他OFFER, 这叫歧视.
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dropoutinmiami
(东北的饺子);
2002-8-11
(#686296@0)
很难区分
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rock_jack
(Peace Sells...);
2002-8-11
(#686299@0)
我要说的, 人的经历有限, 往往一次失败的经历就噤若寒蝉. 作为管理人员, 是要尽量不要让这种个人经历影响自己的工作. 所以很多大公司是通过一些制度和程序来控制这个问题的. 作为VISIBLE MINORITY, 个人行为会影响整体形象的.
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dropoutinmiami
(东北的饺子);
2002-8-11
(#686305@0)
看明白了,很同意
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rock_jack
(Peace Sells...);
2002-8-11
(#686310@0)
hands. 所以作为一个个体,首先不要做影响整体的事,第二不要因为有人做了,就对他属于的整体有了看法。
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pyramid
(金字塔);
2002-8-11
(#686322@0)
饺子JJ想必读过<To Killing a Mocking Bird>吧,这在北美是必读的一本书。不是每一个印巴人都是一样的。我的意思是说,千万不要用肤色去区分道德。相同肤色的人,他们的心灵是不同的。
肤色其实是生活地点的纬度不同造成的,赤道的民族就黑,北极的民族就白,这完全是因为当地的日照亮度不同引起的皮肤变化。
13万年前,智人走出非洲,分散到世界各地,这已经大体上得到考古学和基因学的承认。
其实你的偏好,完全是因为种族引起,这和歧视很难区别。我们被白人歧视,又去歧视黑人和印巴人,……
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pyramid
(金字塔);
2002-8-11
{294}
(#686317@0)
我的偏见是因为我自身的局限性造成的:因为一个个别例子而推广到整个种族. 我认为每个人都应该洁身自好, 让所代表的种族有个好的印象, 使得我们成为别人优先认可的PREFERENCE, 但是遇到真正歧视的情况, 要坚决FIGHT!
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dropoutinmiami
(东北的饺子);
2002-8-11
(#686325@0)
温哥华多样性好多了,多伦多可能要差一些。
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pyramid
(金字塔);
2002-8-11
(#686334@0)
刚刚看了链接里的文章,对印巴人的印象稍稍好了些.毕竟都不容易啊.
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feather
(Allen);
2002-8-12
(#688024@0)
其实很多时候偏见的产生是因为不了解. 等了解多了, 发现各种族里都是有好有差, 不可一概而论. 沟通, 容忍是在多元文化环境里生存之策.
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dropoutinmiami
(东北的饺子);
2002-8-12
(#688053@0)
印巴人也不容易呀!可是没有写中国移民的文章呢?
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pyramid
(金字塔);
2002-8-12
(#688548@0)
气死我了,总有人拿我说过的话反驳我自己!:) 不过我过去一直认为我们是一个种族的。
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pyramid
(㊣金字塔);
2002-9-15
(#748311@0)
真的谢谢gamma提供这么详细的面试过程和Tips
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cnyouyou
(攸攸);
2002-8-11
(#686774@0)
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诸位公司允许请一两年无薪假吗?我来加拿大从来没有听说过,只知道parental leave, long-term / short-term leave, stress leave ... 等,而这些leave 都需要医生或医院的证明。并不是自己想休息一段时间就可以的。
PDF 去密码哪个免费的好用?谢谢。
等啥退休啊,越来越多的加拿大人,请长假出去玩个一两年享受生活,然后回来上班,称为mini-retirement。
有时候会去一亩三分地上读读贴,想感受一下硅谷的气息和儿子的工作氛围,但有时觉得发贴的都是清华北大又在美国名校毕业的,现在都在大厂工作。能感觉到他们的焦虑。好像现在能生存下来的就是强者。更何况男孩到了硅谷找到合适的另一半难度增大,女孩如果能去,则正好相反。所以
转贴翻译,来自加拿大CS板块 - "公司低调将工作外包至亚洲"
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