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工作学习
/
事业与工作
/
如何和老板谈加薪
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lrhwin
(小晖);
2011-7-12
{2902}
(#6794499@0)
窝心这个词最好不用。大陆和台湾对这个词的理解完全不同,容易误会。
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haploidus
(今剩叹);
2011-7-13
(#6795798@0)
咦,这个不知道。台湾是啥意思呀?估计意思不会太好。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-13
(#6796029@0)
台湾和大陆意思相反,是贴心,感动的意思。
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haploidus
(今剩叹);
2011-7-13
(#6796443@0)
明白了,谢谢!
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lrhwin
(小晖);
2011-7-14
(#6796906@0)
小晖,请查pm.
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ding3
(d2);
2011-7-13
(#6796037@0)
我从不提加薪,我认为我值多少钱,老板还不主动加工资,我直接跳槽。他再开什么counter offer时,我说 爱慕骚瑞,拖累。
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lier
(骑牛旅行者);
2011-7-13
(#6796036@0)
您是牛人。我要了他不给我才会想别的出路,而且我会看看不给的原因。换工作一切要重新开始,而且基本上只能换到同等level的工作,你还要重新在老板面前表现,而且没准天下乌鸦一般黑。会哭的孩子有奶吃,我如果认为我值更多钱,一定先争取一下。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-13
(#6796098@0)
我比你还等而下之呢,以前的老板不给加光拿最对付,我还忍了很久了。
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vega_lee
(天津包子-就不改);
2011-7-13
(#6796150@0)
那就给他点儿color看看。。。
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hhyang
(哈哈羊);
2011-7-13
(#6796154@0)
说得一点儿都不地道: give him some color c c
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ashura
(碧落);
2011-7-13
(#6796168@0)
多谢您的指导。
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hhyang
(哈哈羊);
2011-7-13
(#6796344@0)
我真不是到牛人的地步。只是因为总觉得开口问人要钱太尴尬。他不给我生气;他给了我还是生气,好像乞求来的。找工就不同了,跟谁都是打工。我开出价格,他认为我值,他就要我。以前我曾经和老板要加钱,他说经济不好。等了大半年,还没动静。于是我就骚瑞了。
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lier
(骑牛旅行者);
2011-7-13
(#6796228@0)
挺好!缘分已尽,互不拖累。
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hhyang
(哈哈羊);
2011-7-13
(#6796345@0)
我觉得没什么尴尬的,只要你有充分的证据和理由,不能就伸着手干要。
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jqe
(Atwater);
2011-7-14
(#6797200@0)
同意。
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hhyang
(哈哈羊);
2011-7-13
(#6796146@0)
zt, 今天,在三个多月没领到工资之后,我去找老板讨说法。老板看到我,震惊地说:“你怎么还在这工作?”
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xbhydx
(IT 南郭);
2011-7-13
(#6796182@0)
他问得对呀。你让他把欠你的钱还你你就走,要不天天来骚扰他。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-13
(#6796198@0)
怎么骚扰?老板报给大楼保安,然后就被拎去照相列入禁入名单,再进大楼警察就来了。
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c1xwy
(洪兴罩俺去战斗);
2011-7-13
(#6796238@0)
偶开玩笑的,不是真让他骚扰。我的工作一般是防这种骚扰的。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-13
(#6796244@0)
那你应该给大家普及一下合法的骚扰方法
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c1xwy
(洪兴罩俺去战斗);
2011-7-13
(#6796249@0)
骚扰其实是不应该的,最后有理也变成没理了。我就不普及这个知识了。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-13
(#6796840@0)
前一段刚和一个同事商量过她去找领导谈加薪晋职的时机。其实挺简单的事,大大方方的谈,领导也不过在为公司打工。只要能justify the business case, 最终也就谈成了。
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mikesmith
(老猫);
2011-7-13
(#6796326@0)
人和人不一样,有的小老板主动替大老板着想,你问他加工资,他生怕惹事,又或者怕上层不高兴。像猫兄有本事,又掌握关键技术,你提加薪,老板当然点头;像我这样,还没到关键的角色,提加薪,老板想,你吓我呀?你走了再招就是了。
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lier
(骑牛旅行者);
2011-7-13
(#6796399@0)
我觉得还是先要求老板要 Performance View,如果老板都很满意,那他应该懂你的意思,再不加工资,那就真的走为上了。
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color_color
(万宝全书...);
2011-7-13
(#6796481@0)
说的挺中肯的, 关于先努力还是先reward,我的体会是应该先努力,这样自己一直保持positive的心态对个人身心都有好处。 另外也同意你说的世上没有公平的事,有些老狗拿着老高的待遇却表现平平,是因为他们以前曾经叱诧过。
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walkthrough
();
2011-7-13
(#6796533@0)
correction,it's CAT not DOG. (:D
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steven99ca
(Don);
2011-7-14
(#6798229@0)
no, it's dog. 版权所有。
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walkthrough
();
2011-7-14
(#6799656@0)
这个是站在HR的立场上讲的,对员工不太有利。如果加薪要求被拒,一旦公司裁员,就等于是提前预订了一个名额。在大多数情况下,跳槽是最快的加薪方式,而且很安全。
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carpool8888
(carpool8888);
2011-7-14
(#6796983@0)
我不是站在HR立场上讲这个问题的,作为员工,我有亲身经历。在一个公司奋斗了那么久,为什么要全部作废在新公司重头来过。谈加薪反被裁员的唯一可能性是老板对你的performance本来早已很不满意。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-14
(#6798142@0)
每年加多少不是根据评估得分的么?有一套公式,不要也不行,要多也没门,有什么好谈的?
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jackfruit
(whatsoever);
2011-7-14
(#6798833@0)
除annual increase 之外,还有market adjustment。
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lrhwin
(小晖);
2011-7-14
(#6799343@0)
Market adjustment is based on position not the individual performance. I think you meant how to ask for promotion rather than raise salary.
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robos
(不错);
2011-7-14
(#6799611@0)
我感觉说的很中肯,尤其是两点,先表现,拿到资本再大大方方地谈,非常合理,也不是什么乞讨;再者就是不要事事追求公平,你自己心中的公平并不一定是真正的公平,因为你在评价自己和参照物的时候可能心中有偏向性,比如看到自己好的地方多,别人可能有他自己的长处。
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rebecca70
(佳飞猫);
2011-7-14
(#6798738@0)
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