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枫下家园 / 亲亲宝贝 / 想请朋友们指点: 休完怀孕假和父母假,想回去上班时被公司layoff, 还能再申请EI吗?
-wenwenwen(wenwen);
2006-4-29
(#2937738@0)
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不是说在此期间,不能layoff 吗?
-tiantian2006(小甜宝宝);
2006-4-29
(#2937816@0)
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通常做法是该给的都给后再裁掉。
-blanc(勃朗峰);
2006-4-30
(#2938208@0)
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非常正确.
-canada1999(lovetochat);
2006-4-30
(#2938370@0)
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什么是"该给的都给"?
-feather_angle(羽);
2006-4-30
(#2938516@0)
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还是不太明白!EI是再没有的了?想知到是不是靠"该给的"还可以撑几个月?
-wenwenwen(wenwen);
2006-4-30
(#2939648@0)
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目前还没有碰到这种情况,所以没有很专业的答案。照我的理解是,你休完全部假期回去工作一段时间后被裁掉,应该按你重新工作的时间看,如果不够900小时可能就没有;
-tiantian2006(小甜宝宝);
2006-5-1
(#2939976@0)
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正确. 如果上班后坚持900小时即可再领EI
-canada1999(lovetochat);
2006-5-1
(#2940069@0)
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你确定是900,不是600多?
-wakengduizhang(爱做龙虾懒得吃);
2006-5-1
(#2940135@0)
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如果你休完假一天班没上就被裁掉,有可能是可以拿的,但这种情况在加拿大是违法的,因为他们是应该保留你的位置的。最好打电话到政府问一下。
-tiantian2006(小甜宝宝);
2006-5-1
(#2939981@0)
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别误导。正确答案是:it depends.怀孕和产假是可以作为layoff理由的,但有很多附加条件。
-lovenature(BlackBear);
2006-5-1
(#2940082@0)
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我认识一个人,在休完产假后回去上班了.等她上到了第六个月零一天的时候,公司把她解雇了.她告诉我,公司等到可以解雇她的第一天就把她炒了,她一点办法都没有.
-wakengduizhang(爱做龙虾懒得吃);
2006-5-1
(#2940133@0)
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Same here.
-canada1999(lovetochat);
2006-5-1
(#2940400@0)
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我打电话问过,产假加父母假共为52周(假设是1月1号),如果你没有休满52周,就回去上班(假设为5月1号),而从你修假开始计算的1年内被Layoff(假设为8月1号),那么你可以继续领EI直至12月31号.不知讲的清不清楚
-danjiu(淡酒两盏);
2006-5-1
(#2940196@0)
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谢谢朋友们的答复!嗨,资本家没有仁慈的.我得立刻开始重新找工作了.
-wenwenwen(wenwen);
2006-5-1
(#2941879@0)