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枫下家园 / 亲亲宝贝 / 请问谁碰到过这种情况: 我跟现在公司的 Employment Letter (雇佣关系) 刚好在我预产期两个月后结束. 公司会在我修产假的期间终止我的雇佣吗? 我应该怎么办? 谢谢!
-mama-to-be(mama-to-be);
2006-1-5
(#2698885@0)
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你是做的 contract 吗?
-luckycissy(luckycissy);
2006-1-5
(#2698905@0)
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只是一封 Employment Letter(公司信笺),上面说明了我的工作职责,工资,有效期,还有人事部的签字和我的签字. 这应该也算是 Contract 吧.
-mama-to-be(mama-to-be);
2006-1-5
(#2698923@0)
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应该是。如果合同上写了工作到什么date,公司就可以按照这个合同解除关系而不必考虑其他因素。或者你打电话去Human Resources咨询一下,以官方信息为准。
-luckycissy(luckycissy);
2006-1-5
(#2698933@0)