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枫下家园 / 望子成龙 / 我对加拿大coop的理解,对正经公司来说,4个月的coop就是做慈善,不指望能干什么活,只要不添乱,少添乱,就行了。所以实习中的coop学生也不存在牛不牛的问题。coop学生牛是牛在怎样在几百上千的申请中脱颖而出,得到面试。
-yiran1(yiran);
2023-6-8
(#15477986@0)
+7
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差不多就这个意思
-**🥥;
2023-6-8
(#15478011@0)
+7
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加拿大coop三级政府都有招,银行也很多,基本就是为个社会效应,而且高年级coop在政府留下成长工的机会很小,银行的机会大一些。也有些不正经的公司,就是拿学生做廉价劳动力,一些低技能的工作,比如办公室杂务,data entry, call center,推销等等。
-yiran1(yiran);
2023-6-8
(#15478050@0)
+1
-
主要是学生的家长们都用学生拿到的钱,和公司背景,来表明自己孩子的水平,说白了其实是公司在比较,和孩子本身水平没啥关系,都是一群木经验的熊孩
-x2y(xfer);
2023-6-8
(#15478051@0)
+4
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4个月或者8个月一转岗,而且是不同的行业,就是有十年,二十年经验的老手,摸进门也要不少时间的。
-yiran1(yiran);
2023-6-8
(#15478098@0)
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对于大公司来说,coop就相当于4个月的面试。将来这样招来的全职比中介找来的要可靠多了。
-tuteng(闻风而动);
2023-6-8
(#15478079@0)
+12
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是4个月的试用期。小公司也是。
-titima2(活到老学到老);
2023-6-8
(#15478422@0)
+2
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COOP就是去小公司干大活,去大公司干小活,去只想看看学生水平的公司干假活。
-tuteng(闻风而动);
2023-6-9
(#15480172@0)
+1
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UW 高年级一小时$50~60 的Coop 可不是跑腿打杂呀, 雇主不可能不算经济帐的
-**🐪;
2023-6-8
(#15478089@0)
+4
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现在还有几个这个rate的?极个别的例子不能说明什么。本来也不多,否则学校公布的平均rate也不会比这个低那么多
-**🥩;
2023-6-8
(#15478120@0)
+4
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至少去年还有,今年不清楚了。别说50几了, $80的都有。
-**🐪;
2023-6-8
(#15478149@0)
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高的肯定有,不少大学也会有。但是学校的统计表里给的平均rate也应该是真的。
-**🥩;
2023-6-8
(#15478166@0)
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其他大学应该也有拿高工资的Intern , 只是因为华人学CS 的去UW 的多,所以来自UW 家长的声音就更大一些
-**🐪;
2023-6-8
(#15478178@0)
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嗯,今年就是至少去年还有,明年就是至少前年还有,后年就是至少大前年还有
-lixia(厉下);
2023-6-8
(#15478200@0)
+1
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一小时$50~60基本没有加拿大本地公司。是西面的硅谷和东面的华尔街。对烧钱的硅谷,和来钱容易的华尔街,一小时$50~60,和不要钱差不多。
-yiran1(yiran);
2023-6-8
(#15478124@0)
+1
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花街的intern 应该不止$50
-**🐪;
2023-6-8
(#15478155@0)
+1
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像blackberry,IBM,Intel没受影响的公司也能给到近40rate 吧?
-wangqueen(读者会员);
2023-6-8
(#15478161@0)
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近40 和 $50~60 差很多吧?加拿大公司30多一小时的有,但是也不多。
-yiran1(yiran);
2023-6-8
(#15478174@0)
+2
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大一是随便看看,大三是选人
-johnn(johnnhoj);
2023-6-8
(#15478099@0)
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好多都是过来人,我们对COOP挺重视的,一是培养新人,二是让学生对公司有个好印象,有专人和专门的计划,定期演示,这个也是公司的社会责任,这点儿PROFESSIONALISM职业老鸟肯定是有的。
-ff2021(码农闰土);
2023-6-8
(#15478100@0)
+2
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跟我说的不矛盾,不是为了出活,是培养新人,是做公益,公司做公益不就是为了公司形象和对公司有个好印象一致。
-yiran1(yiran);
2023-6-8
(#15478144@0)
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各方面都有吧. 以前有个同事她女儿在UW medical science 几乎每年都是去Toronto Public Health (在Dundas Square 旁). 上班就是坐那打瞌睡, 然后break 去对面Eaton Centre shopping.然后回来继续坐下打瞌睡. 够钟就回家. 听说政府部门是按学习成绩排名挑人,
-**🥬;
2023-6-8
(#15478162@0)
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哪个公司我还真知道,80%女的,他们找人大概率要女的。全职工都没什么事情干,更别提coop 了。
-redhair(bluebird);
2023-6-8
(#15478180@0)
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政府工会这样,私企这样的不多,尤其中小公司
-winonca(小温);
2023-6-8
(#15478198@0)
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天呢,正式员工不会这样吧?
-winonca(小温);
2023-6-8
(#15478185@0)
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政府全职真的没事情,很闲很闲。得自己想办法打发时间。更没事给coop
-**🐱;
2023-6-8
(#15478202@0)
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唉,年纪大了这样混没问题,年轻人还是算了,还是希望他们有点上进心
-winonca(小温);
2023-6-8
(#15478225@0)
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正式员工也一样. 那个Toronto public health 就是一个摆设. 就是政府安插亲属关系的地方.那时要弄个电子病历系统. 结果大家都知道如何. 那个部门最让人指指点点的是它购买一年用的办公用品厕纸等, 有些物品多到100年以上都用不完(摘于后来政府audition 的报告).
-**🥬;
2023-6-8
(#15478384@0)
+1
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唉!这么不负责任,培养出来的人以后咋能认真对待自己的工作啊,希望每个人稍微上点儿心,这个社会就会越来越好,其实也不费劲,不用刻意去做,捎带手的事儿。没有人会希望自己将来落在这样的医生或者护士手里吧。
-ff2021(码农闰土);
2023-6-8
(#15478199@0)
-
是呀,看来去了不好的政府部门真毁人,让年轻人觉的工作就是这样。
-winonca(小温);
2023-6-8
(#15478204@0)
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不会自己找活干啊
-titima2(活到老学到老);
2023-6-8
(#15478444@0)
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Western medical science?
-**🥥;
2023-6-9
(#15479880@0)
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是Waterloo biomedical science. 那个女孩毕业时连申请卖马的护士都没进去(虽然成绩很好), 但男友考进卖马医学院. 看来这种可有可无的coop害人,
-**🥬;
2023-6-9
(#15480216@0)
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申请护士没被录取可能是因为没有直接面对病人的经验吧。 biomedical science 其实就是life science , 做基础研究的,距离临床还远着呢
-**🦉;
2023-6-9
(#15480316@0)
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“4个月的coop就是做慈善,不指望能干什么活,只要不添乱,少添乱,就行了”正解,其实就是大厂施粥
-eleclan(eleclan);
2023-6-8
(#15478141@0)
+6
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也不是没用,越大的厂,应该作用越小,短时间内,反而是小公司很学到东西。我们这来的,不让动,只让看,最多是帮着做点文档。
-dw9857101(黑松鼠);
2023-6-8
(#15478209@0)
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有的公司因为技术比较敏感,会给coop的学生设一些有点挑战性的假项目,这样能达到培养和挑选学生的作用,自己公司的机密也不会泄漏出来
-tuteng(闻风而动);
2023-6-8
(#15478294@0)
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因人而异,有的小朋友,布置的几个小时的活,几个星期没有结果,编造各种的理由拖延,早早成了老油条。有的小朋友,勤快能干,确实能解决问题,天生就是干活的料。
-txn(秦川);
2023-6-8
(#15478298@0)
+4
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😂最后 升上去管人的是老油条
-eleclan(eleclan);
2023-6-8
(#15478387@0)
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如果重复性很高的工作,4 个月可以。
-troyd(老陈);
2023-6-8
(#15478454@0)
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$200/小时的都有。很多学CS的孩子上班就会干活的,这个不用质疑。很多人有兼职,也是干活的。
-mimi08(mimi);
2023-6-8
(#15478457@0)
+1
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不是说citadal(?)才120吗?离200还差不少呢。
-235(豹平安);
2023-6-8
(#15479358@0)
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也是类似的公司,在芝加哥。那个孩子很牛,实习完了,公司要留他,不去,要去搞研究,做professor。
-beijinggirl2002(beijinggirl);
2023-6-8
(#15479379@0)
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👍 牛蛙的境界我等参不透。
-235(豹平安);
2023-6-8
(#15479419@0)
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那个孩子,U of A 本科,喜欢研究,钱对他来说不是问题,只是走哪条路。他激励了一批同学。
-beijinggirl2002(beijinggirl);
2023-6-8
(#15479462@0)
-
会不会打错了,是对不正经公司/部门吧,coop公司可以从政府拿钱的吧,浪费学生时间没道理的
-davidwuu(老吴);
2023-6-8
(#15478517@0)
+2
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一竹竿打翻一船人,我们也是大一实习的,刚上三星期班已经做了很多活了,帮着fix了不少bugs,昨天回来给我们说在跟一个sales manager解说平台features 发现一个bug,花了3个小时解决了,而sales manager第二天正要跟一个客户演示产品,孩子很高兴能给公司contribute。你这dismiss coop 的贡献真伤孩子的积极性,keep an open mind 有那么难吗?
-**🎀;
2023-6-8
{71}
(#15478907@0)
+2
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感觉打翻的是你这个大人吧,无意冒犯,孩子自己有进步,和实际经验水平高了不是一个概念,你自己也经历过那个年纪,什么水平你也清楚,只是到了自家孩子身上怎么都是好的了
-x2y(xfer);
2023-6-8
(#15478923@0)
+6
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😂👍实话伤人
-eleclan(eleclan);
2023-6-8
(#15478938@0)
+1
-
计算机Coding 水平不在年纪多大
-**🐪;
2023-6-8
(#15478950@0)
+7
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对CS人员25-35是最好的,很多4,50岁程序员反倒是工资不高,低于同龄其它专业工程师
-**🦣;
2023-6-8
(#15478969@0)
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这里没几个雇主找Coop 是为了做慈善的,招一年级的都是经过面试后认为能胜任那个工作的
-**🐪;
2023-6-8
(#15478984@0)
+4
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和年纪的确没有直接关联,但是经验是靠累积的,这个和年纪就有关系了,至于 coding,不是写了代码就是水平高的,更不用说现在很多 coding 都是工具生成,自己不用动脑的
-x2y(xfer);
2023-6-8
(#15479229@0)
-
一个团队里需要各种各样的人, 有出主意的,有干活的,大家各司其责,水平高不高又能怎么呢
-**🐪;
2023-6-8
(#15479265@0)
+2
-
做不同的事情,比较起来不容易,缺少统一标准,做类似的多少可以衡量高低。经过多年努力,有些人的水平都无法提高很多,更不用说刚入职场的实习生。当然,水平不高也有自己的生存方式,没人能把你怎么样。只是强者一般只愿意和强者合作,水平不高,的确不能。。
-x2y(xfer);
2023-6-8
(#15479574@0)
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一个四五十岁,有二十多年工作经验的中年人,跟一个20岁不到零经验的比谁水平高,不感觉丢人吗?
团队里真来个水平跟你一样高的,你可能又担心地位被人取代了
-**🦉;
2023-6-9
{58}
(#15481095@0)
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丢人,太逗乐了!你在乎丢人,还是丢职位和薪水,你是不是有点天真?进到职场,都是职员,年龄是被用来作为是否谦让的标准么?真来了高水平的?不用来真人,你就不担心地位被取代么,比如来个 AI,醒醒吧
-x2y(xfer);
2023-6-9
(#15481787@0)
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我当然承认被打翻了,所谓“公司给学生做慈善”对那些辛苦为公司做贡献的一年级学生公平吗?
另外contribute必须要水平高吗?
-**🎀;
2023-6-8
{32}
(#15479031@0)
+1
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贡献有大有小,水平高低都可以做的,这里谈的是对孩子的客观认识,你举的例子,显然认为自家孩子不错,无可厚非,只是 coop 做的事情,多是初级,给孩子一个练习的机会,学到什么看孩子自己了,进步就好,路长着呢说个玩笑,那个 sales manager 可能不懂代码,所以你去改出个代码,可能也会被认为是天才了的
-x2y(xfer);
2023-6-8
{87}
(#15479239@0)
-
这么说比较中肯,作为家长看到孩子能学以致用很欣慰,只是看到有人一概而论否定一年级学生的贡献感到很沮丧,也是心疼孩子每天工作10小时,有点报不平,我检讨太过激动了🤝
-**🎀;
2023-6-8
(#15479296@0)
+2
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这么大人了,还无知者无畏?在什么烂公司实习?三个小时fix a bug.
-characters123(m123);
2023-6-8
(#15479343@0)
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前面不是说了嘛,大一学生,水平并不高,期望值也不高,关键是学到东西并解决实际问题,公司烂不烂也给提供个平台锻炼就可以了,主要是我们水平太烂,话说回来不正说明还有提高空间
-**🎀;
2023-6-8
(#15479497@0)
+1
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回想当初,说实在的,刚开始工作的学生能做的贡献真的很烂,你只是因为是自家孩子,应了那个自家孩子再有不好,别人都不许说不好的说法了。社会的残酷比这里聊天说的要狠的多,你在这里还能替孩子争一下,社会上的冷酷呢,你怎么争呢?
-x2y(xfer);
2023-6-8
(#15479588@0)
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唉,你也是好意
-**🎀;
2023-6-9
(#15481076@0)
-
如果是文科实习可以说是做了贡献,理工科实习,呵呵,同志们都是从实习生的阶段过来的。
-yiran1(yiran);
2023-6-9
(#15480311@0)
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看样子楼主是浪费了实习的机会,估计啥也没学到?开个玩笑,别介意😷
-**🎀;
2023-6-9
(#15481073@0)
-
要看具体情况,我这里有个做COOP的,主要任务是帮我们机构做一个物料管理系统,基本单独完成,我觉得贡献挺大的,有价值。因为我们平常需要用这个系统来记录和管理物料,花钱都觉得值,怎么可能算做慈善
-renshui(人水);
2023-6-8
(#15478945@0)
+6
-
没有真正经历过coop,只能想象一下,
-3293(春眠不觉晓);
2023-6-8
(#15478983@0)
+4
-
Co-op都是职工子弟和朋友介绍优先,基本属于人情
-robos(不错);
2023-6-8
(#15479367@0)
+1
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不一定啊,我当年coop的时候基本直接工作的,同部门一个老太太直接都不干活了,我就是便宜还好用的韭菜
-**🐪;
2023-6-8
(#15479523@0)
+4
-
嗯,让新手学游泳最好的办法是直接扔 pond 里。
-troyd(老陈);
2023-6-9
(#15479883@0)
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UofT就是这么做,走适者生存,可华人不喜欢
-**🦣;
2023-6-9
(#15479901@0)
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只是不能把新手水里扑腾,闹出很大水花,就当作游泳水平很高了
-x2y(xfer);
2023-6-9
(#15479902@0)
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感觉是题主对coop的理解有误,我们这里也经常请coop本学生啊,都直接干活,都比较积极效率还不错,比正式员工不差. 当然俺们都是在面试的时候挑过的,适合干这个活的
-laytop(laytop);
2023-6-9
(#15480164@0)
+7
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是什么工作,laytop?
-yiran1(yiran);
2023-6-9
(#15480299@0)
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肥水没流外人田,最终得到好处的还是行业
-cricketkiller(白牙青);
2023-6-9
(#15480192@0)
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很多大学是18个月的实习,可以干挺多活儿的,孩子差别也很大。
-**🏜;
2023-6-9
(#15481092@0)
+1
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看什么co-op 了,其他专业的不知道,如果讨论CS 编程,即使是大一的学生,也有不少能做出solid contribution 。因为很多学生高中就开始参与编程projects 了,而且CS 技术更新快, 经验累积没什么大用,很多都是现学现用,学生接受能力更强。
-cybericsson(Cyber);
2023-6-9
(#15481139@0)
+4
-
是,娃就是从九年级开始编程,这次拿到summer intern也是与众多高年级竞争中拿到的机会,面试时问了很多技术问题,编程经验非常match公司要求,楼主和另一位说啥也不相信,还一通说教,真是服了,大家高兴就好
-**🎀;
2023-6-9
(#15481341@0)
+2
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看起来是你不信,估计你不是做代码的,孩子就是孩子,会进步,但离高水平还是有差距的,让他去做做 leetcode 中高级题目,或自主搭建涉及全栈的系统,给出前端 UI /系统架构/数据库等设计,这些不是写几行代码就会的,不过,你高兴就好如果说,用工具生成代码,或是网上找来代码,运行起来看着没啥问题就算高水平,那的确大部分学生都可以算是高水平了,交差应该够了
-x2y(xfer);
2023-6-9
{122}
(#15481809@0)
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不是一定要高水平就能干活的,学生也能干活,写代码,实现模块功能,一个TEAM内并不要求所有人都会搭平台,我们组就有COOP的学生,就在干活。没有做慈善一说
-renshui(人水);
2023-6-9
(#15481868@0)
+2
-
这里讨论的不是学生能不能做事,只是说水平可能不高,需要学习和提高,至于是否慈善是老板操心的事儿,毕竟提供 coop 的,一般政府都会对企业有政策/财务支持,希望来让孩子们有个练习的机会,否则所谓的北美经验怎么来另外,做事,和做出有质量的事,还是有点区别吧,玩笑话,如果一样结果,也许你招一个 coop 来,你就可以走人了,直接用 coop 顶替就好了,因为你说了,他们也能做事的
-x2y(xfer);
2023-6-9
{156}
(#15481916@0)
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娃疫情期间就让他独立做了个全栈的系统,包括一个逻辑比较复杂的MySQL存储过程,少年的潜力是无限的
-davidwuu(老吴);
2023-6-9
(#15482003@0)
+2
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最后一句是对的,年轻人,潜力无限,只是还需要磨练,等到毕业真的走上社会就知道,学校提供的coop是否有慈善了。你和那个被打翻的心理一样,自家孩子,都不许说不好,你高兴就好复杂逻辑的MySQL存储过程,你写过MySQL存储过程么?无冒犯之意,这个要求听着就不像是个很复杂的事情
-x2y(xfer);
2023-6-10
{94}
(#15482322@0)
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没有不信,也从没夸口水平高,一直在强调给公司contribute了, 所以对题主所谓的慈善说法不以为然,你说的意思也明白,职场切忌骄傲自满尤其刚出茅庐的毛头小伙,咱们讨论的点都不一样。今天manager问intern 完后要不要接着part time 或再做一个term再回学校,如果为了慈善恐怕不会这么慷慨
-**🎀;
2023-6-9
{259}
(#15482040@0)
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“也有些不正经的公司,就是拿学生做廉价劳动力,一些低技能的工作,。。。。"
-yiran1(yiran);
2023-6-9
(#15482057@0)
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这种的肯定有,但娃的公司是个fintech startup,每月的流水帐在千万以上,后台有一个tech lead,两个全职soft engineer,娃就是support 他们,处理分配的tickets,其它信息不能透露太多了
-**🎀;
2023-6-9
(#15482088@0)
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奥。一个公司,3个正经的it people。
-yiran1(yiran);
2023-6-9
(#15482101@0)
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少算了,3.5个,娃和另一个intern加起来怎么也得算半个吧😁
-**🎀;
2023-6-9
(#15482119@0)
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公司主营不是IT吧?
-yiran1(yiran);
2023-6-9
(#15482123@0)
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主业Fintech,financial industry
-**🎀;
2023-6-10
(#15482787@0)
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让孩子再做,得到肯定当然好事,公司那边,可能只出一半的钱,找一个能做同样基础简单事的人,何乐不为。真按标准员工给钱,要求会不同了。还是那句,你高兴就好,孩子学到东西就好
-x2y(xfer);
2023-6-10
(#15482328@0)
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我们不会再做的,大一的学生能有多少知识深度?公司看着好用当然想着怎么省钱怎么来,才不会为学生的长远前途着想,这点我们还是心里有数的,其实我并不高兴,孩子可能觉得家长干涉,所以正头疼怎么劝阻呢
-**🎀;
2023-6-10
(#15482782@0)
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家长不要干涉,孩子有能力了,自己决定
-chillchill(有一种冷);
2023-6-10
(#15482827@0)
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见识太少了。以前做hr,给三年级co-op发full time offer,都是做得很好的,否则不会给的,当然offer基本都是精算的
-pastrychef(闪电);
2023-6-9
(#15481166@0)
+6
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对,感觉题主不是干技术的,也没招过COOP学生,就靠自己感觉在哪说。俺这招的COOP直接就来编码干活,只是不做系统设计而已,但帮我们分担不少工作量,怎么可能说是施舍或慈善
-liiiii(miao);
2023-6-9
(#15481491@0)
+7
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没错,系统设计需要经验不太适合,代码实现的话可以Google现在更有chatgpt帮忙
-davidwuu(老吴);
2023-6-9
(#15482009@0)
-
是,见识太少,懂的都懂
-jiaguom(jiaguom);
2023-6-9
(#15482109@0)
+2
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专业安排四个月的实习没几家。一个内网,只有自家学生上去,去的公司总得挑几个来面试,有些最后勉为其难挑一个给offer,连二三名都不想rank。如果拿到面试就算牛,这牛的标准也太低了点。
-**🎿;
2023-6-9
(#15481597@0)
+1
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那是你的理解。我家大一去年夏天实习的时候忙死了。跟正常员工一样跟着项目组开会,干活,还要抓紧学习新东西。有时候写的东西卡壳,花时间找问题。每天忙着呢。单位和学生互评是双刃剑,互相监督,就会出活。
-**🦒;
2023-6-10
(#15482343@0)
+1
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是的,我们看对面的coop娃,就是希望他做个安安静静的美男子,给他一个小活儿,让他静静地做几个月,做不出来就明年接着做
-rlssb(梦想成真);
2023-6-10
(#15482409@0)
-
见识不够,又一面之词,没有那么多公司做慈善的
-laytop(laytop);
2023-6-10
(#15483276@0)
+3