This topic has been archived. It cannot be replied.
-
枫下茶话 / 工商经济 / 资本主义社会的丑恶,我个人体会最深的,是公司高管与普通员工之间的薪酬差距。尤其是那些经营不善的公司,高管们除了裁员不会干别的。应该立法规定,如果公司裁员,高管不许发奖金,并且当年的股票收入全部用来补偿被裁员工。
2000年 .COM 泡沫破灭的时候,我所在的公司杀鸡取卵,把我们研发部门全部裁掉。当年的财报很好看,股价上涨了一些。决定并亲自宣布裁员的CEO,后来领了几百万的奖金。
没有了后续开发项目,公司就没有了发展的后劲;勉强又支撑了两三年,最后还是倒闭了。但是CEO倒是赚得脑满肠肥。
我们组都被裁后,仍然定期聚会,坚持了好几年。聚会的时候,没有不骂那个CEO的。
-hubeir(pct);
2023-4-27
{356}
(#15379717@0)
+7
-
这才是真实的资本主义社会
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-27
(#15379875@0)
+5
-
这是真实的资本主义社会的丑恶的一面,资本主义也有美好的方面
-hubeir(pct);
2023-4-27
(#15379908@0)
+1
-
美好的方面并非必然是资本主义带来的
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381360@0)
+1
-
如果皇帝不干预,资本主义经济就是自然经济的必然发展。
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381424@0)
+1
-
必然发展的不一定是美好的,请说说资本主义必然带来的美好
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381496@0)
-
经济发展了,社会财富增加,就是美好
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381515@0)
+1
-
发展才是硬道理
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381531@0)
-
癌症的发展也是发展
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381574@0)
+1
-
抬杠。“经济发展了,社会财富增加,就是美好”----钱全进少数人腰包,贫富悬殊,美好吗?
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381584@0)
-
自然经济,大部分钱永远是进少数人腰包。正常现象。刻意扭曲这种状态,比如,杀地主,烧田契,分田地,才是不美好。
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381685@0)
+1
-
所以要管资本主义;加拿大和北欧都是高税收高福利
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381692@0)
-
杀地主,烧田契,分田地,不是资本主义,而是破坏资本主义的行为。
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381704@0)
-
法国大革命了解一下
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381741@0)
-
法国大革命是杀地主,烧田契,分田地?
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381849@0)
-
小儿科。
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381863@0)
-
😂天真烂漫 这样的话 谁肯创业 都躺平得了
-eleclan(eleclan);
2023-4-27
(#15379887@0)
+4
-
你大概不知道CEO与创业者之间的区别?
-hubeir(pct);
2023-4-27
(#15379915@0)
+4
-
😂啥区别 共同点就是你行你上 与其抱怨 不如你自己当头 如果你有这个本事😂
-eleclan(eleclan);
2023-4-27
(#15380412@0)
+3
-
我以前和老荡讨论过这个问题。我认为可以通过拉平企业内收入差距,鼓励企业间竞争来实现。毕竟一个企业内所有人的努力要比几个人的努力成功率更高。
-anexplorer(页于);
2023-4-27
(#15379954@0)
+2
-
很多时候,CEO的战略眼光与执行能力最重要。他们把公司管好了,大家都有钱赚;如果他们多拿一些,我倒也服气。我觉得应该立法限制的,是CEO通过裁员、削减研发成本,以牺牲公司发展潜力的方式来使账面好看公司股价短期上涨,但是长远前景不好。这种CEO不应该拿奖金与股票分红
-hubeir(pct);
2023-4-27
{65}
(#15380002@0)
+1
-
公司董事会(大股东)比员工更在意企业是否有前途。
如果股票跌了,
损失最大的是大股东。
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381392@0)
-
这个由董事会决定。
-blueskygg(Grass);
2023-4-28
(#15381395@0)
-
😂可以 但企业本质就是军队 因为经商就是打仗 只能以垂直方式管理 扁平快乐管理行不通
-eleclan(eleclan);
2023-4-28
(#15380441@0)
+1
-
企业很难实行民主的.混日子的占多数.说起一个国家.唉.一言难尽
-somepeople(不要PM我,就不改);
2023-4-28
(#15381528@0)
-
企业不能混,会倒闭。国家可以混,其实小国混是个好政策。羊肥了,狼就来了
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381544@0)
-
在民主社会呆的越久越觉得天真
-giss(rr);
2023-4-27
(#15380038@0)
+1
-
👍,楼主真的好天真的呢
-eleclan(eleclan);
2023-4-28
(#15383169@0)
-
总体上还算是公平吧。干技术的,比如CS,大学一毕业就可以拿到十几万年薪,但是大学一毕业是肯定当不了高管的。你看到的拿高薪的高管,都不容易。
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381375@0)
+1
-
有些高管就是站在风口上的猪
-**🌼;
2023-4-28
(#15381495@0)
-
如果我和那个猪一起站在风口,它能飞,我肯定飞不起来。 不管怎么说,大学一毕业就当高管是不可能的。
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381518@0)
+1
-
公司是有硬性约束的,没钱就得弄到钱,否则就要开人。而且管理层决定的原因下面的人是不知道的,比如有的产品卖的很差,做产品的人是不知道的。资本主义下,只要owner同意就行
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2023-4-28
(#15381380@0)
-
Employees和consultants有什么区别?
都是用钱买服务。
Employees本质上只是business partners.
-uws(United We Stand);
2023-4-28
(#15381431@0)
+1
-
公司既不是高管的也不是雇员的,是股东的。股东愿意给高管比普通雇员高许多的工资,是因为股东认为高管的技能在市场上更稀缺。这就是资本主义市场经济,资本主义,资本说了算。
-grainsw(两只小猪之神勇小白鼠);
2023-4-28
(#15381587@0)
+2
-
工人们团结起来罢工
-bigsquirrel(大松鼠);
2023-4-28
(#15381596@0)