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工作学习 / 事业工作 / 今天interview了几个coop学生,有一个问题我们华人娃要注意,很容易答不好
就是问你的weakness是什么。咱们华人娃回答的大都避重就轻,不会真正的袒露自己的缺点,最后得到的结论是不honest。很可惜,technical的问题答得都很完美,但就凭这一个问题就被认为是品质问题。作为interviewer之一,我也发表了我的看法:首先凭一个问题就判定一个人不honest,太草率了,而且文化背景不一样,对问题的回答方式也可能不一样。
西人娃的答案example:
自己有时候很sturborn; 不习惯跟新认识的人一起工作
-wsmjwps(烟花易冷);
2023-1-31
{412}
(#15152808@0)
+1
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还有这一说。我面了那么多,从没分清颜色。
-xz730000(笑一笑,十年少);
2023-1-31
(#15152815@0)
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差别其实蛮大的,我觉得是文化差异引起的
-wsmjwps(烟花易冷);
2023-1-31
(#15152827@0)
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Not confident ... it’s always a good answer
-datura(带刀山贼);
2023-1-31
(#15152858@0)
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这是一个超级大缺点呀
-wsmjwps(烟花易冷);
2023-1-31
(#15152862@0)
+9
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这么说犯了大忌讳吗?不少孩子一看怯生生的,就知道 Not confident.
-235(豹平安);
2023-1-31
(#15152888@0)
+2
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就是啊。实话实说 他们不是需要 honest 吗? 这个伤害最小
-datura(带刀山贼);
2023-2-1
(#15153744@0)
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谢谢分享。孩子交流能力不强,可不可以说:我过去一直专注于技术,后来我意识到交流沟通能力也一样重要,所以过去一两年我一直努力提高交流沟通能力。确实提高了不少,但相比于我的技术能力,沟通能力仍然算是我的弱项。
-235(豹平安);
2023-1-31
(#15152883@0)
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这个肯定不能说,和上面不自信一样,都不是好答案。
-lndwnn(huhu);
2023-1-31
(#15152900@0)
+3
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谢谢。太难了。stubborn也不成。
-235(豹平安);
2023-1-31
(#15152908@0)
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明知道人性弱点,还有重锤问。我只能说出问题小编不好。
-troyd(小C);
2023-1-31
(#15152887@0)
+8
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不能同意更多。太残酷了。
-235(豹平安);
2023-1-31
(#15152892@0)
+2
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“stubborn; 不习惯跟新认识的人一起工作” 这个答案honest是honest了,但是你们会接受吗? team work, team player不是非常重要的么?
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-1-31
(#15152897@0)
+13
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美女一出手,大地抖三抖!
-robotics(Beatles);
2023-1-31
(#15153586@0)
+1
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伤害太大 不如 not confident
-datura(带刀山贼);
2023-2-1
(#15153745@0)
+1
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我也觉得这个是挺致命的弱点。
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-2-1
(#15155041@0)
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非常感谢这样有用的帖子!打算和娃好好商量一下怎么回答,即 honest,又不减分。这个问题,可以用一辈子。😁
-starrystarrynight(StarryNight);
2023-1-31
(#15152902@0)
+2
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我补充一个,也许是常识但我再提一下。面试前把对方招工的位置看仔细,尽量了解对方在找什么工。不懂的地方稍微查一下。但尤其重要的是把自己的简历要弄透彻。绝对不能在对方问简历上面的经验时候支支吾吾。自己做过什么还说不清楚肯定没戏了。
-titima2(活到老学到老);
2023-1-31
{78}
(#15152947@0)
+2
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更糟糕的是,人家会以为你在 lying. 经历是编造的 .... 这是根据地 一定要守得住
-datura(带刀山贼);
2023-2-1
(#15153747@0)
+1
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回答说不知道行不行?
-tuteng(闻风而动);
2023-1-31
(#15152907@0)
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更糟糕。不知道自己的长短处,说明没有自知之明
-datura(带刀山贼);
2023-2-1
(#15153749@0)
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说不知道,意思是不想告诉你的一种含蓄说法。
-tuteng(闻风而动);
2023-2-1
(#15153752@0)
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不能直接上来说自己的缺点,举例说明 improve interpersonal skill就可以了
-johnwick(爱上洋葱圈);
2023-1-31
(#15152909@0)
+3
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我们看中技术,weakness只是参考;从来不从weakness 找骨头。如果要说,一般说:我以前如何如果不如意,现在已经改过来了,说以前的weakness.
-steven8888(夜太黑);
2023-1-31
(#15152914@0)
+3
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这个问题我觉得是找茬。如果老实回答自己的弱点,说不定又被面试的说这个弱点不适合在我们这里发展。上面那个说不自信或者说有时候不自信我觉得就可以了。避重就轻我认同。但别太轻了。也许可以说个对于从事行业无关痛痒的弱点。
-titima2(活到老学到老);
2023-1-31
{40}
(#15152917@0)
+1
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不自信,可信而且伤害不大...
-datura(带刀山贼);
2023-2-1
(#15153750@0)
+1
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很久不问这个问题了问这个:说说你职业生涯,如果是实习生就说说做过的集体项目中,你本人犯过最大的错误是啥,得到的经验教训是啥。
-veronicacan(LogicalVolume);
2023-1-31
{106}
(#15152921@0)
+5
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"你本人犯过最大的错误是啥,得到的经验教训是啥。" 小本本记下了。这个我觉得更好回答。
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-1-31
(#15153079@0)
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👍☺️遇到过想不出犯过错误的😂
-veronicacan(LogicalVolume);
2023-1-31
{24}
(#15153125@0)
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就是逼你编故事呗......有多少面试问题答案不是事先编好的呢?
-see1see(Isee);
2023-1-31
(#15153137@0)
+1
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没犯过错这个答案也敢说!假得让人不忍直视啊🤣
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-1-31
(#15153207@0)
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可是各种前辈,advisors和peers告诉我们这个问题就是要避重就轻,还要明贬暗褒。
-lovebb(ROCK);
2023-1-31
(#15152940@0)
+8
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正解。
-straw0910(linda);
2023-1-31
(#15153442@0)
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能不能尽量不问这个问题。这个问题对应聘的职位有必要吗?
-linhaixueyuan(林海雪原);
2023-1-31
(#15152946@0)
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问人家weakness的目的是啥呢?
-haihai(享受阳光🌞);
2023-1-31
(#15152952@0)
+2
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可以好好落井下石,将来炒人用。😂
-troyd(小C);
2023-1-31
{24}
(#15152996@0)
+1
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以前也曾经为这个问题纠结过,现在斩钉截铁地回答 --- 对于我现在申请的这份工作,我不觉得我有任何相关的 weakness。如果对方再啰嗦,我主动 cutoff interview。
btw,这种问题的 “标准” 答案网上一搜一大堆,但其实都很无聊: https://blog.hubspot.com/marketing/what-is-your-greatest-weakness
不光是自己,记得后来做 reference 时,碰到有 agent 问我这类问题我也斩钉截铁地说该 candidate 没有会引起不胜任的任何 weakness。
-xmlhttprequest(build5381);
2023-1-31
{265}
(#15152958@0)
+7
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这才对,压根就不要说什么weakness。
-tuteng(闻风而动);
2023-1-31
(#15152982@0)
+2
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霸气,虽然这是标准问题,但的确很烦,就算说stubborn,我也是避重就轻
-lovebb(ROCK);
2023-1-31
(#15153165@0)
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其实 coop 的小孩很容易回答这类问题--我在 xyz 领域只有一年的相关经验,但是我聪明又勤奋blah blah... 或者随便说个很有诚意的回答.. 烦就烦一些 agent / hr 甭管什么职位什么 candidate 都照着本子念题--我老人家年纪一大把了,申请的是肯定能超级胜任的职位,你还问我 weakness? 我最大 weakness 是缺钱...
-xmlhttprequest(build5381);
2023-1-31
{219}
(#15153197@0)
+5
-
哈哈
-lovebb(ROCK);
2023-1-31
(#15153204@0)
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大赞。这两个回答都很好。学到了
-titima2(活到老学到老);
2023-2-1
(#15154997@0)
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能避重就轻说明此人有处理问题的技巧。那些所谓的honest,才是考虑这工作 是不是适合他/她,因为不会接受自己的错误,和不服管。
-vanity_fair(不冷不热的心);
2023-1-31
(#15152973@0)
+1
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我觉得要回答对申请的工作不那么重要的点说,比如说自己工作有时有点过于追求完美,忍不住加班,生病也不爱请病假。。。
-doris99(欢喜心);
2023-1-31
(#15152981@0)
+2
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跟我的回答一样,哈哈
-**🐉;
2023-1-31
(#15153062@0)
+2
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看来你实践过,这样回答很不错?
-doris99(欢喜心);
2023-1-31
(#15153072@0)
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这个是我们成年人的回答。小孩申请coop如果这样回答,我也会觉得不诚实。
-titima2(活到老学到老);
2023-1-31
(#15153094@0)
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我觉得对呀coop学生就根据自己的个性给个诚实的回答,无所谓,反正优点也是缺点,缺点也是优点。。。
-doris99(欢喜心);
2023-1-31
(#15153102@0)
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在技术面试环节就把面试官秒杀掉,这种问题不会出现。
-tuteng(闻风而动);
2023-1-31
(#15153355@0)
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偶就没有碰到过这种问题
-doris99(欢喜心);
2023-1-31
(#15153370@0)
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没有标准答案,跟面试人怎么想有关系。
-mimi08(mimi);
2023-1-31
(#15152991@0)
+2
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这样答够honest不?对此份工作而言没有明显的weakness,非要说,应该是经常过于追求完美,这有时就影响了效率,虽然在有明显deadline情况下不会发生,而且一旦被人提醒或自己意识到这一点,也能在完美与效率之间找到平衡点....
-see1see(Isee);
2023-1-31
(#15153015@0)
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你说的这个情况我工作中碰到过。当它是问题的时候,简直是大问题。
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-31
(#15153023@0)
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那就看所申请的这份工作对效率是否看得很重,如果是,那就换另外的答案,但俺想对大部分的白领或IT活,其实平衡点更重要,而且现在人瞎混和浮躁的多, 追求完美的人越来越少了....
-see1see(Isee);
2023-1-31
(#15153039@0)
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看来leader和team member不对路。
-pastrychef(闪电);
2023-1-31
(#15153058@0)
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我的弱点就是爱美人啊。
-somepeople(不要PM我,就不改);
2023-1-31
(#15153086@0)
+1
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我问这个问题,或者类似的问题,就是要制造一种有压力的环境,看看面试者在这样的环境里怎样对付。比如眼神如何敢不敢在这个时候和你对视,坐姿有没有变化,等等。至于具体回答啥,都不重要。
-chaojia(心平气和);
2023-1-31
(#15153093@0)
+1
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比较同意你这个
-pumba(虎三);
2023-1-31
(#15153232@0)
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这种behavioural questions都有书教答案。面试官都看过,有些还经过专门培训。说书上的东西人家都知道。答案还是诚实最好。
-chaojia(心平气和);
2023-1-31
(#15153630@0)
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coop这些就别强求了,我面试coop第一看成绩、第二看之前coop公司的评分、真正给他干的活基本上勤快聪明一点的高中生也能干。coop最重要工作态度好,能力都是次要的,之前华大的小女生,我都让她们return coop的。
-xiangcaosh(船头);
2023-1-31
(#15153105@0)
+2
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对。所以楼主说的不诚实云云,其实就是他组里的其他人在找借口,不想雇华人。换个答案,还会找其他借口。
-titima2(活到老学到老);
2023-2-1
(#15155015@0)
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这样的太容易对付了,用chatGPT 搜一下
-pumba(虎三);
2023-1-31
(#15153203@0)
+1
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你是不是他家的sales啊?😂
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-1-31
(#15153210@0)
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昂,还不分成没工资的那种😅
-pumba(虎三);
2023-1-31
(#15153227@0)
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技术问题简单清晰,基本有明确的答案。这种问题,回答五花八门,面试的人又不是心里分析师,好奇问这个的的时候是想知道些什么,判断些什么呢?
-**🎸;
2023-1-31
(#15153245@0)
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这个问题不是要学生承认自己的弱点,而是看学生是不是了解自己的弱点同时有没有提高改变自己弱点的对策。weakness不应该认作是缺点,是还有提高空间的方面,聪明的学生是应该大谈特谈一番的,但绝不是承认无法改变的缺点。
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-1-31
(#15153270@0)
+4
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这个问题反人性啊! 逼着人家说出来自己身上有什么缺点。 这也应该算个人隐私吧. 不能打听的,是不是? 应该叫那些所谓的追求政治正确的左派人士去法院抗议, 逼着法官下令以后不许在面试中再问这个问题。 以后在面试中应该问: 你认为你身上最大的优点是什么。
-lzddeelzrone(lzddeelzrone);
2023-1-31
(#15153314@0)
+1
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一般都是成对的问,先问优点,等炫耀完了,直接转问缺点
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-31
(#15153322@0)
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别太认真了,几次interviews本地孩子就知道怎么应付这类问题,
-8232(无所谓);
2023-1-31
(#15153316@0)
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my weakness is that I don't know my weakness
-dw9857101(大松鼠);
2023-1-31
(#15153380@0)
+1
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我的人事经理告诉我,要说技术上的weakness, 显得有诚意而且容易改善。一定不要说personality方面的。
-suz(suz);
2023-1-31
(#15153385@0)
+1
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说weakness就是interview skill太差
-mapleforum(maple_wizard);
2023-1-31
(#15153418@0)
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正解
-datura(带刀山贼);
2023-2-1
(#15153753@0)
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根据我的经验,问此类问题属于走过场,可能是内推放水,也可能是对分母的敷衍,如何回答基本不影响最终结果。
-straw0910(linda);
2023-1-31
(#15153432@0)
+2
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Weakness就是回答这个问题比较紧张。哈哈!
-**🧸;
2023-1-31
(#15153534@0)
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如果搞电脑的和你说他的weakness就是不喜欢读这个学科,项目合作的时候经常被抱怨和批评,还有经常上课迟到作业迟交,性格怪异或者非常张杨。面试中只要说出任何一条就是在找死,你会雇佣么?鸡蛋里挑骨头,不去你公司做其实也是一个不错的选择。sturborn的人,如果Production上出错,不会自我反省,不听劝阻。以后还会一次次地放错误,最后可能导致客户丢失或者其他重大损失,你们居然还敢要???
-tracyd(等待明天);
2023-1-31
{142}
(#15153596@0)
+1
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我的weakness就是找不到weakness
-**🐨;
2023-1-31
(#15153612@0)
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谢谢楼主分享!刚登陆时上找工作的workshop,说到这个问题时给的答案是变着法说自己优点,比如太努力工作没时间陪家人啦,我听着感觉是挺能吹的。
-niceheart(Nice);
2023-1-31
(#15153614@0)
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这种情况,做个 SWOT,大家闷头答,基本就能看出个大概了。
-troyd(小C);
2023-1-31
(#15153635@0)
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这样问本身就是脑残
-wu831(NA);
2023-2-1
(#15153773@0)
+1
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就一个COOP,成绩不错,是中国人就成了。还问那么多问题,简直拿鸡毛当令箭。漂亮一点就更好了。
-china-cat(chinacat);
2023-2-1
(#15155055@0)
+1
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1.做事情急于求成,领导布置一个星期的任务经常2-3天就完成了。2.不擅长交际,只知道闷头干活,经常被同事称为工作狂。3.工作中不懂得拒绝,即使是范围之外的工作也会默默的完成。4.工作上大局观不够,做事总是喜欢精益求精。
-ael(ael);
2023-2-1
(#15155155@0)
+1
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按照楼主的话,你的回答是不honest.
-**🌭;
2023-2-1
(#15155187@0)
+1
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这个问题的目的问这个问题的真正目的是想了解你怎么对待自己的weakness, 每个人都有weakness, 有的人意识到并不断改进,这是positive的正视自己的weakness
-eryamama(二丫妈妈);
2023-2-1
{130}
(#15155938@0)
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故意不想雇佣华人吧?西人娃那个回答,我不会雇佣这样的人。
-ueregister(美好家园);
2023-2-2
(#15156593@0)
+1