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工作学习
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谈谈为啥贵圈更粉印巴人
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eleclan
(eleclan);
2022-6-23
{2974}
(#14643500@0)
+9
闸北成长环境的视角确实不同。
-
livantai
(大溪);
2022-6-23
(#14643502@0)
这个题目已经说过千万遍了,再咀嚼已经没有什么意思了.自己给自己找不自在了,把自己弄得很不开心.
-
robotics
(Beatles);
2022-6-23
(#14643517@0)
很佩服。写这么长的一篇,需要多少时间?
-
mpp
(cool);
2022-6-23
(#14643573@0)
+1
我的第一份工作就是印巴人给的,虽然知道我没有经验。一直心怀感激。之前也有无数中国人面试过我,一个机会都不给。就他TM的会窝里斗。
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china-cat
(chinacat);
2022-6-23
(#14643656@0)
+10
想多了,也许领导要求一些diversity
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firetrain
(火车头);
2022-6-23
(#14643686@0)
+1
Fxxx-off想多了
-
robotics
(Beatles);
2022-6-23
(#14645296@0)
我也有类似经历,第一份工是犹太人给的,有些中国人面试会用一种怀疑的眼光看你,先假设你不行,如果这样就别叫我来面试好不好,耽误工夫。当然好人还是有的。
现在想想也可能是觉得你太行了将来会成为威胁
-
zorov
(yy);
2022-6-23
{44}
(#14643755@0)
+2
说的狠对,老白喜欢给能说的,有雄心的应聘者一个机会,特别是新移民。好大部分负责面试的老中拘泥于专业技能,预设立场,只要成长道路与自己偏爱的有哪怕一丝偏差,就认定此人不行
-
eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14644604@0)
+1
你说这话只能表明你接触的印巴人实在太少了。那印巴人如果是自己开公司的话不见得会比中国人更现实。大公司都需要给新毕业的学生一些工作机会。我老公的大老板就是印巴人,一家很小的公司,从来不招没经验的,因为养不起。
-
**🛼
;
2022-6-23
(#14643787@0)
👍😅
-
eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14643951@0)
有道理,尤其是第一点,实在是一针见血。。。其他点略有不同意见。我觉得印度工程师和印度管理人员,简直就是两个不同物种。。。我们这的印度工程师也不喜欢“印度式管理”,结果被印度领导裁员了。。。转身在其他部门任职,升职加薪😂😂
-
newrover
(漫游);
2022-6-23
(#14643743@0)
+1
多谢多谢,👍
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eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14644586@0)
华二代好过一些,不再有语言和文化的弱项。
-
remdesivir
(TTL);
2022-6-23
(#14643748@0)
+1
抗压能力还是个瓶颈,这是群众与干部之间最大的区别,没有之一
-
eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14644583@0)
写的不错,印度人文化上和白人接近,大概跟民主制度有关吧,猜的:)社会主义国家过来的人在职场上确实有点水土不服。不过我在求职过程中得到了很多国人的帮助,也是非常心怀感激的。
我感觉IT国人很多人还是非常nice的,对于公司里的国人,我也是尽力帮助,不知道其他行业怎么样
-
gnarble
(xiangtuixiu);
2022-6-23
{88}
(#14644037@0)
+4
多谢多谢👍😄
-
eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14644581@0)
+1
的确,老中带团队比较爱场面,爱虚的东西,然后公私不分,立场又不坚定。比如某谭姓议员,本来大家寄与厚望,结果上门捐Jing去了,大好前程尽毁,辜负了广大人民群众的希望,一盘好棋毁于一旦
-
shaoxing
(绍兴师爷);
2022-6-23
(#14644603@0)
+1
秀才造反,十年不成。一个个特爱琢磨茴字的N种写法不说,不该活络的心思特活络。都这把年纪了,还老有人蒙面上来谈出轨。出轨,尼玛一身膘油罐车整个危险品专列,出轨爆炸还有个好?
-
eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14644617@0)
+1
是这样的,小头头招惹个女姘头进来,然后女的要越权,很快舅子一堆都掌权,管理乌烟瘴气,不出多久,集团就垮了
-
shaoxing
(绍兴师爷);
2022-6-23
(#14644630@0)
+1
👍👍👍
-
eleclan
(eleclan);
2022-6-23
(#14644652@0)
多伦多一个活生生的例子:
-
shaoxing
(绍兴师爷);
2022-6-23
(#14644745@0)
+1
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公司要求有严格了,以前每周两天去公司现在成两天半了,小老板趁机揩油要求让我们坚持到5点再走,没办法只能入乡随俗,今天开始改变一下自己,从中午12点开始出去走路一个小时,发现一天状态不错,下班时疲劳度减轻了
拜土豆所赐,最近留学生遭遇普遍不太好,工作居留困难,包括中国留学生,尤其是印度留学生首当其冲。作为加拿大人,我们一向与人为善,考虑让公司多招几个PART TIME的留学生,帮助解决些实际困难,好歹也比去牡丹楼打工强,至少能学到一些专业技能。
没人想退休,就是干不动了而已。如果现在能有一个几百人的小公司,去做个application support,多好。既能保持头脑活动,又没有那么多繁琐的事务。我刚来加拿大的时候第一份工作就是不到2千人的公司,呆了几年,非常怀念那时候轻松的环境。
加拿大的IT 真的很不好吗?我们公司招人,就接到agent 递的好几个加拿大的简历。不过,美加是自由社会,人挪活,加拿大不行,就去美国嘛,为什么一定要呆在加拿大?
在美國「做牛做馬」的真正含義
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