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枫下茶话 / 工商经济 / 为什么说北美劳动者素质太差,以我的工作经历的例子为证。
1.二十年前刚来加拿大工作时,工厂有四十几台NC,觉得加拿大好先进,某天要加工一个直径2.5米的铸件,温莎定制的,工人一刀干下去,废了,重做一个要几个星期。2.一个兄弟在墨西哥开注塑厂,一件非常烦恼的事就是每周都有女工怀孕。3. 去美国工厂服务,机器运行不正常,一群人围着看半天算不出减速比。其他的不胜枚举。
我不否认有很多高科技人才,但工厂除了使用更傻瓜更有效率的自动化机器,其他别无他法。
-joost(JOOST);
2021-12-12
{404}
(#14180131@0)
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没错,牛得很牛,差得很差很多,塔型分布。中国的比较平均,纺槌分布。
-6ba6(ReturnSon);
2021-12-12
(#14180148@0)
+1
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工厂的员工是有层次的,第一线员工,支持第一线员工的techs, 支持techs和产品的的工程师,各负其责。各层次责任不同,工资水平不同。有人喜欢第一线工作,有人喜欢工程师工作,看个人喜好。各个工种要求不一样,不能要求第一线员工做工程师的工作
-111111(快乐老家);
2021-12-12
(#14180161@0)
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问题不在这里,问题在于这里的工人不上进,由于科技的进步,很多工人已经远不能适应现代化的生产方式。由于没有学习动力和能力,逐渐成为低素质劳动者。
-joost(JOOST);
2021-12-12
(#14180172@0)
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那些在母国就是素质差的难民,进入北美后,若享受过救济福利的甜头,与工作的辛苦相比,他们会做什么选择?因为素质差异,他们即使工作个人收入也提高不到哪去,还不如吃福利...
-see1see(Isee);
2021-12-12
(#14180208@0)
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接受
-111111(快乐老家);
2021-12-12
(#14180522@0)
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你说的仅仅是台面上的工作/业务/管理上的表层问题,其实还有更深层的问题,比如族裔的分化/内斗、明里暗里的歧视问题,比如印巴抱团、华人扎堆、东欧/西白强势、命贵横来、历史宿怨.....劳资间的斗智斗勇.....
-see1see(Isee);
2021-12-12
(#14180259@0)
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那是另一个领域的话题
-111111(快乐老家);
2021-12-12
(#14180523@0)
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没在工厂区生活过或者没有在工厂工作过的人,也许体会不到产业工人素质的重要性。你看看印度,虽然是民主制度,但是你如何想象那些扒火车的人们可以踩着汽笛声早九晚五地按时上下班?
-the_dumb_one(悔不该);
2021-12-12
(#14180185@0)
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与移民/难民的成分、工会的变异、资本/管理、国家福利机制等都有关,原因不是单一的。工厂与写字楼不同,文化素质/技能高的不愿做或招不来(不愿付高薪),即使有若管理/环境不良也留不住,一线员工素质好的呆不住,差的不上进或无动力提高,更差的宁愿领救济/福利...
-see1see(Isee);
2021-12-12
(#14180199@0)
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看不出有什么问题,我就是管理电子厂的,工人慢点有什么关系,错点不就是毁些元器件嘛。公司上下,人人人格平等,都能和谐稳定共处,不是很好嘛。喜欢所谓的高素质,听说可以去深圳的科技园找啊
-happymoonpuppy(happy);
2021-12-12
(#14180212@0)
+5
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元件弄错的话,电路板就废了,你们厂的质量可靠性很差吧?
-joost(JOOST);
2021-12-12
(#14180239@0)
+3
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元件弄错了电路板就废了?谁告诉你的
-honeylager(No Name);
2021-12-12
(#14180244@0)
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你把1K的电阻换成2K的,照样检测合格?
-joost(JOOST);
2021-12-12
(#14180260@0)
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基板才多少钱,工人会天天给你做错吗。我这里,工人有新冠症状,不用来上班,工资一分钱不少。员工有急事回中国印度比如危重病人,工资照付。还有很多类似措施,都是我这善良的管理者考虑,老板同意的。这样的话,如何会质量可靠性差?
-happymoonpuppy(happy);
2021-12-12
(#14180306@0)
+1
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检测不合格电路板就废了?You mean the PCB is scrapped? 工厂里的repair难道不是修这种错误的吗?电路板的soldering pad掉了PCB才会废
-honeylager(No Name);
2021-12-12
(#14180438@0)
+1
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订单做不完,客户狠稳定。经常被拉去做背景检查,签保密协议。本土企业早就脱离了血汗工厂辣
-happymoonpuppy(happy);
2021-12-12
(#14180249@0)
+6
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👍👍👍
-iamflying(叶和花);
2021-12-12
(#14180318@0)
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👍+100
-eleclan(eleclan);
2021-12-12
(#14180331@0)
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墨西哥...每周都有女工怀孕 - 这个太逗!南美女人确实是性欲最旺,繁殖力也是最强!
-tiaokuan(vanc);
2021-12-12
(#14180214@0)
+1
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懒人笨人才是生产力进步的动力,生产力进步的表现也在于懒人笨人变多了。老墨才是真正适应了这个时代。
-pili(小黑);
2021-12-12
(#14180234@0)
+2
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这表明工厂开的工资太低,招不到素质高的。我朋友说他给湖南一个兵工厂供货,要给工人钱才肯卸货,因为工人工资只有两千快
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-12-12
(#14180251@0)
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哪里都一样,我去仓库取货,一般我都私下塞个五块十块的咖啡钱,本来达拉脸的,马上就勤快帮你装车里。 内疚过,觉得是惯坏他们,又一想这种体力工挣得也太少。
-ysysning(三果);
2021-12-12
(#14180268@0)
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呵呵,看出平权的妙处了吧?创造机会低素质劳动者的后代进大学,从而成为高素质劳动者,同时积极改变,分流高素质劳动者的后代进工厂,提高基层员工的素质
-eleclan(eleclan);
2021-12-12
(#14180256@0)
+2
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Yeah,有见地👍人的良性流动才是文明社会的魅力。好多一线工人的子女进了医学院,名校理工,商科等,老板的子女也去端盘子做餐馆
-happymoonpuppy(happy);
2021-12-12
(#14180261@0)
+2
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不要埋汰别人了,这不是应有
-giss(rr);
2021-12-12
(#14180283@0)
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没有埋汰
-joost(JOOST);
2021-12-12
(#14180313@0)
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东西方的文化和发展方向不一样。东方注重提高普通民众的综合能力以提高个体以至整体。西方,又称工具王国,走的是工具分流专精,普通民众只要会操作就好,个人是否要上进纯粹看个人意愿。
-userid2018(躺平闲看风景如画);
2021-12-12
(#14180416@0)
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做过一次inventory count, 老外一个一个数,我一车一车数(一车三个) ,后来她们再也不用我了,因为本来计划半天加班,结果不到两个小时就搞完了
-pastrychef(闪电);
2021-12-12
(#14180597@0)
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说明人家不傻,很精,只是老中不尊重规则,美国国务院发言人语
-giss(rr);
2021-12-12
(#14180645@0)
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断人财路加断己财路啊,:)加班费至少1.5倍
-eleclan(eleclan);
2021-12-12
(#14180650@0)
+4