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工作学习 / 事业工作 / 码农,能不能同时做两份permanant?
-haohao9(t123);
2021-10-22
(#14058593@0)
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there are no conflicts between part-time and permanent job I think.
-anexplorer(页于);
2021-10-22
(#14058631@0)
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看有没有Full Time and Attention Clause
-muldoon(muldoon);
2021-10-22
(#14058634@0)
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身体跟得上,两边或者都知道或者能糊弄过去,完全能。
-troyd(小C);
2021-10-22
(#14058737@0)
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要看合同,竞争和同业公司通常都是不允许的。多年前,俺被人告过50W,因为第二份工有interest conflict. 如果没有,时间上没问题,精力上没问题,未尝不可。
-projects(pj);
2021-10-22
(#14058811@0)
+1
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怎么被公司知道有第二份工的?
-haohao9(t123);
2021-10-22
(#14058924@0)
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很容易,但他们不会告诉你怎么知道。
-jtax(吾土吾民);
2021-10-22
(#14058973@0)
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有的雇佣合同要求向公司报告任何其他兼职和收入。
-tuteng(闻风而动);
2021-10-22
(#14058843@0)
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这个条件就比较麻烦了
-haohao9(t123);
2021-10-22
(#14058853@0)
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确实比较麻烦,签了后浑身的精力无处释放
-tuteng(闻风而动);
2021-10-22
(#14058888@0)
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要是不报告能行吗?
-haohao9(t123);
2021-10-22
(#14058906@0)
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要能瞒得住就没事。
-tuteng(闻风而动);
2021-10-22
(#14058939@0)
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入职的时候需要setup group insurance、pension,如果之前的保险还还effective、保险公司马上就知道了
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14059420@0)
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原来如此。可能第二份是contract会好一点。
-haohao9(t123);
2021-10-22
(#14059524@0)
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两份合同容易搞到,一份长工再找无人理
-sammywang(voyager);
2021-10-22
(#14058862@0)
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不会啊,只是会问你要多久的notice, 一般两周。新雇主都suppose你会从上一家离职。包括contract
-haohao9(t123);
2021-10-22
(#14058898@0)
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大部分美国公司都不允许两份合同,加拿大有不少公司要批准。
-jtax(吾土吾民);
2021-10-22
(#14058979@0)
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是的,只能偷偷摸摸,还得有那精力,还得有人要,所以可能性很低
-sammywang(voyager);
2021-10-22
(#14058999@0)
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不行的,我知道有一个人在前面一家公司休short term,还算在上班,又在另一家公司找了一份permanent,干了两个星期就被发现fire掉了
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14059115@0)
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怎么发现的?
-gooddayandgoodnight(天天向上);
2021-10-22
(#14060767@0)
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就是pension,group insurance发现的、一个人如果有两个保险claim需要决定先后次序、而且是同一个人、也不是spouse benefit相互cover,保险公司一问、HR自然就知道了。
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14060870@0)
+1
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法律上可以,看公司合同,现在在家工作技术上更容易了
-keysi(K.S);
2021-10-22
(#14059136@0)
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有的公司在外接活,和单位工作类似的,马上开除。但如果你是去比如去当房屋中介,那不一定
-kw23(kw23);
2021-10-22
(#14059390@0)
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对,我就是一个例子
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14059402@0)
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我们公司有个人去业余当房屋中介,HR是这样说的,怕他去看公司客户资料然后有利于他的中介业务,还是劝他放弃了
-kw23(kw23);
2021-10-22
(#14059419@0)
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看他本职是否是类似职业,我公司很多人两份job, 有个人业余是做理疗按摩的,还有业余足球教练,只要跟本职不是类似工作,都不会管
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14059435@0)
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得先批准吧
-jtax(吾土吾民);
2021-10-22
(#14059731@0)
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每个公司不一样、银行严一些
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14060873@0)
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每个公司的policy都不一样,我先生那里有个IT员工 PT做地产中介,被发现后开除了
-info(小雨);
2021-10-22
(#14059585@0)
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公司规定要先批准,多数情况下IT当地产经纪都会批准
-jtax(吾土吾民);
2021-10-22
(#14059737@0)
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我的一个前同事曾经有一份长工,两份短工一份短工早上6点多起来做技术支持,一份短工晚上6点到一家超市卖鱼。最后技术短工变长工,工资比较高,应该能将另外两份都盖了,所以就做一份了
-itsfuntime(游戏人生);
2021-10-22
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(#14060840@0)
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这个跨度太大,一般杀鱼的干不好技术、技术好的杀不好鱼
-xiangcaosh(船头);
2021-10-22
(#14060915@0)
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可以permanent送披萨
-galactica(隔壁老张);
2021-10-22
(#14060879@0)
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看来两份码农的permanant行不通,一份permanant一份contract还是有可能的,但是有风险。
-haohao9(t123);
2021-10-23
(#14061374@0)
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读读合同吧。permanant应该基本都是full time,如果合约上连这个都保护不了,那就是employer犯傻。
-mantis(虾钟钱);
2021-10-23
(#14061400@0)