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工作学习 / 事业工作 / 今年许多银行,电信公司给毕业新生的 offer 很高啊。难道 offer 也通货膨胀了?有些刚毕业的本科生、申请 data analyst/scientist, 拿到$100K + 的薪资,甚至超过工作多年的老员工。 HR 疯了吗?
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14052902@0)
+2
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银行,电信肯定是挣了比疫情前更多的钱了。
-xjcjq(rufeng);
2021-10-19
(#14052906@0)
+2
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挣钱,可以照样抠门啊。 很多公司都是这样
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14052910@0)
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HR 没疯,是咱们老了,被年轻人弯道超车。当然也是你教徒有方。
-897102(肉俩不良帅);
2021-10-19
(#14052911@0)
+3
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看起来 在职场上,想增加薪资,跳槽是王道
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14052917@0)
+4
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熬资历是爬斜面,跳槽是上台阶。
-897102(肉俩不良帅);
2021-10-19
(#14052925@0)
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正解! 但是 HR 这样整,不利于老员工的稳定
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14052937@0)
+2
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这就等于银行,电信推出的优惠只有新客户有,老客户没有,老客户都走了吗?
-xjcjq(rufeng);
2021-10-19
(#14052946@0)
+4
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同一级别,工资有上下限,老员工慢慢熬慢慢涨,但新招员工可以在工资范围内谈判,或者招聘方主动给新人该范围内较高一点的工资。
-897102(肉俩不良帅);
2021-10-19
(#14052957@0)
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精辟!我在一家单位呆了7年,没什么机会,跳巢后升了两级。人挪活,树挪死。
-wdmcz(秋天来了冬天还会远吗);
2021-10-20
(#14054847@0)
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希望你们这些老家伙看到他们那的薪资后惭愧的主动离职, 省去遣散费(你看看肉脸上的老家伙们是不是将灌水当全职了, 上班当调剂了, 留着何用)
-guanshui88(约定);
2021-10-19
(#14053187@0)
+3
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杀熟是加拿大公司的一贯做法
-igreat10(又是一年);
2021-10-19
(#14053481@0)
+5
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是Base salary吗?
-thegirlbefore(Jane);
2021-10-19
(#14052912@0)
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No.
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14053157@0)
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很好,咱也sharp sharp 刀,学上个一年半载。如果能坚持下来也来个三级跳坐在椅子上7小时浑身疼,拼不过年轻人的。
-walkthrough(nil);
2021-10-19
{39}
(#14052976@0)
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如果是【能干活】的data analyst/scientist新生,$100K不算高。这两年许多地方给的rate涨了不少。
-hutuhao(戆大);
2021-10-19
(#14053008@0)
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关键是 对老员工不公平。 会导致老员工纷纷跳槽
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14053161@0)
+2
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老员工怎么知道新员工的工资?
-jtax(吾土吾民);
2021-10-19
(#14053163@0)
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世界很小啊
Agreed!
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
{9}
(#14053186@0)
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IT的啥数据看不到?
-wdmcz(秋天来了冬天还会远吗);
2021-10-20
(#14054589@0)
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因为那个职位值那么多,不是刚毕业,不刚毕业
-keysi(K.S);
2021-10-19
(#14053169@0)
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No. I don’t think so
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14053189@0)
+1
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同一岗位工资差别巨大?老员工有没有说他那一档工资的上下限是多少?
-897102(肉俩不良帅);
2021-10-19
(#14053201@0)
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最近跳槽的很多,新人啥也不会就拿高工资,老人不跳不行
-mapleforum(maple_wizard);
2021-10-19
(#14053417@0)
+1
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data analyst/scientist差不多起薪就那个数吧,难道我错了?
-keysi(K.S);
2021-10-19
(#14053203@0)
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Of course not. You are wrong
-datura(带刀山贼);
2021-10-19
(#14053341@0)
+1
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ok
-keysi(K.S);
2021-10-19
(#14053422@0)
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工作多年的it老员工本来应该fire的,那还有心思不平衡,多看看华为就更平衡了
-giss(rr);
2021-10-20
(#14053695@0)
+5
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fire 有些不近人情了, 没功劳还有苦劳啊(老员工倚老卖老不思上进可是人人皆知的事实),,,北美公司一般都是等着其自己走或退休了事, 但通过给新人高薪损其早点自己撤退这招可是非常快捷新颖,,,,对我们国人可能不太好使!
-guanshui88(约定);
2021-10-20
(#14053895@0)
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北美公司,给个package就让老家伙走人,美其名退休。还开欢送会
-wdmcz(秋天来了冬天还会远吗);
2021-10-20
(#14054592@0)
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这样舆论很差的,大公司是不会做的,一般就是当做dead wood养着,等萧条了一把砍掉
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-10-20
(#14054624@0)
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跟美国抢人,有什么奇怪的。找不到人,工作就高了。
-wdmcz(秋天来了冬天还会远吗);
2021-10-20
(#14053815@0)
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疫情 也扰乱了市场格局和秩序
-datura(带刀山贼);
2021-10-20
(#14053906@0)
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准备跳槽吧
-wdmcz(秋天来了冬天还会远吗);
2021-10-20
(#14054594@0)
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中老年跳槽也不容易,老的地方好不容易才熬出头混成老油条,到了新的地方又要重新适应,老了老了还是保命要紧。
-yuzipipi(玉子皮皮);
2021-10-20
(#14054621@0)
+5
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老呆着得不到应有的尊重
-wdmcz(秋天来了冬天还会远吗);
2021-10-20
(#14054852@0)
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有些公司CS首轮是作题考试,很多老的过不去,好在大多地区的招人需考试的较少,大温地区考试的多,工资没学硅谷,西雅图,但招人考试确学了😄
-peteryu(雾水);
2021-10-20
(#14054927@0)
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老员工都买上房了,很便宜的价格,应该体谅一下新员工,高出来的工资跟现在的房价比不值一提。一代比一代工资高本来就是社会规律,100年以前的人一年拿500美金算高工资了。
-xiangcaosh(船头);
2021-10-20
(#14054657@0)
+3