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工作学习 / 事业工作 / 不知道美国大厂怎么样,在加拿大非IT公司和纯IT大公司都干过,这20年看来,一个单位技术好,细节知道多的,往往混的一般,即使白人也一样。反而是那些抢风头,浮于表面的人,容易混上去。现在我们组技术最强的就是两个老的,一个中国人,一个本地人,比其他人高出去一大截,可是也没用,这么大岁数,也不想出去再找了,一辈子就这样了。所以,对孩子我觉得应该有意识的引导他们不要太在具体事情上花费太多时间。
-remdesivir(larevo);
2021-10-14
{360}
(#14040067@0)
+1
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现在讲究扯淡的MBA
-lzh0007(lzh0007);
2021-10-14
(#14040227@0)
+2
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因为现在技术往Cloud方面走,上面的服务多如牛毛,拼拼凑凑组合就成,所以不需要太高深技术了。
-6ba6(ReturnSon);
2021-10-14
(#14040652@0)
+2
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往管理层上走的确实不是靠技术的,以前不服,现在不得不服,天天面对那么多的会议,那么多繁硕的事宜,我还是宁愿搞我的技术。
-f2f(风子);
2021-10-14
(#14040755@0)
+7
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确实是这样,不过这多半是性格决定的,可以通过有意识的努力改变一些,但要根本扭转不容易
-clear(clear);
2021-10-14
(#14040777@0)
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嗯,看孩子有没有领导者的性格特证,这个没法训练。
-wifi(远方);
2021-10-14
(#14040973@0)
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建议你家女娃走管理路线,一开始由技术入手,里面一堆nerds,情商稍高一点就会出类拔萃。
-thegirlbefore(Jane);
2021-10-14
(#14040950@0)
+6
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如果女娃颜值又高,基本就无敌了
-wifi(远方);
2021-10-14
(#14040970@0)
+2
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这个更看性格,高中生就能看出来,只能引导,生推没用
-happyalways(海阔天空);
2021-10-14
(#14040974@0)
+1
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嗯, 有了那种领袖气质,再学点IT皮毛,就够了
-wifi(远方);
2021-10-14
(#14040976@0)
+2
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技术是保吃饭的本事,管理的萝卜多坑少。。。
-tnt88(TNT88);
2021-10-14
(#14041073@0)
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也只就是这里加拿大人喜欢孩子往大厂奔,可在南面有出息的孩子尤其男孩并不把大厂作为第一目标。这也是那几家大厂里的牛校毕业生并没有占绝对多。
-hutuhao(戆大);
2021-10-14
(#14041753@0)
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这里的mba相当于天朝的党校!
-tiaokuan(vanc);
2021-10-14
(#14041770@0)
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大公司混混很多,但能人也是不少的。如果不深入看确实能看到大量的混混和浪费的情况。但是,大公司最终事情还是做出来了,需要到一定级别才能看到全貌
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-10-14
(#14041779@0)
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多数大厂进去后,前几年混是不行的,晋级不上,PIP走人都不罕见,大厂招人也是相对最公平,美国人,加拿大人,中印留学生在一个pool里测题考试,能者上岗
-peteryu(雾水);
2021-10-15
(#14042856@0)
+1