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工作学习 / 事业工作 / 吐槽一下。孩子的工作量已经和码工雇员一样了,两周前一位码工完不成task,经理upset了,让孩子take over。这样她不但要去support前几个月里做的front end,还要去做新派的mid-tier。昨天和孩子聊天,觉得不合理。学生的薪水少许多,可还要去完成正式工的活。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983674@0)
+1
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这个时候是学东西练手艺的时候,不要过于计较,来日方长
-hyg(泠泠七弦上);
2021-9-16
(#13983680@0)
+22
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活很多。那里本来就是996的style,一个女孩子常常周六还要加班,有些心疼。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983683@0)
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我当初也是 7AM-11PM 3 个月,原本几周的项目就一直延续了好几年。实在不行你给孩子打下手就得了呗。
-troyd(Troy);
2021-9-16
{24}
(#13983688@0)
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这个主意不错。。。免费助手。。。
-newyearpig(小猪);
2021-9-16
(#13983962@0)
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别听那些多学东西的“忽悠”, 996非常伤人(特别是小女生), 该拒绝的拒绝或拖着干,,,(1小时的要拖成8小时的, 你不会真以为那个码工比一个没毕业的还不会干, 干的慢是真的)否则即使你将来留在这儿也是啥急货重活难活都丢给她!
-guanshui88(约定);
2021-9-16
(#13983793@0)
+4
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如果是一份正式的工作,建议不要干。做为学生实习,真的没必要计较。现在学到的做到的,都是将来找个更好工作的资本。学生时代周六加个班没什么大不了的,上学时周末不休息,每天学习到半夜三更的学生多的是,沒必要那么娇气
-hyg(泠泠七弦上);
2021-9-18
(#13987721@0)
+1
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你大概率是看错了,人家说的是老子的骄傲不是娃的娇气.....
-see1see(Isee);
2021-9-18
(#13987743@0)
+1
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嗯,没有领会精神😂😂
-hyg(泠泠七弦上);
2021-9-18
(#13987871@0)
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机会难得,让孩子稳当顶上。等学到怎么处理事情和人际关系不发慌,再撤不迟。
-troyd(Troy);
2021-9-16
(#13983682@0)
+4
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对,我现在就是反复提醒她学学如何“处理事情和人际关系”。觉得现在的年轻人都很聪明,技术上学的很快。就是要多学学在职场上遇事和如何和人交流上的事儿。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983692@0)
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什么事,不能太 confortable。人一 confortable,就不图进步。
-troyd(Troy);
2021-9-16
(#13983699@0)
+2
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对对,我现在也是鼓励她去适应那种快节奏。孩子她已经是走在BA前面,吹着要Requirement,因为经理已经assign给她task了。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983716@0)
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人际关系,我觉得至少是 50% 的工作。人际关系好,啥事都好说,大事变小事。反之,小事变大事。
-troyd(Troy);
2021-9-16
(#13983719@0)
+1
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女孩子做码工别太久。。。没太多show off机会。。。
-newyearpig(小猪);
2021-9-16
(#13983965@0)
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自己把握进度和节奏,鞭打快牛是常态。
-txn(秦川);
2021-9-16
(#13983701@0)
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现在每天stand up会是不是"鞭打快牛"?:)
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983709@0)
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大规模雇用印度员工,agile成为常态,IT搞得生产线的工人似的,完全没有20年前的骄傲了。
-txn(秦川);
2021-9-16
(#13983714@0)
+7
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起码不会增肥。😂
-troyd(Troy);
2021-9-16
(#13983715@0)
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manager不太厚道。这么使唤coop学生,是因为他有权利做evaluation吧,又不会引起full time员工的内部矛盾,但会让你女儿有压力。拒绝可能不太容易了,希望你女儿能拿到return offer。
-fridaqq(NothingReallyMatters);
2021-9-16
(#13983712@0)
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实在不行就晕倒一下?我开玩笑的。
-tyra(笨Tyra);
2021-9-16
{12}
(#13983718@0)
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孩子说还是加拿大的经理比你们那里的松许多。孩子上一个在多伦多城里的活少许多。不过孩子还是喜欢你们那里的项目,学东西,出成果也有成就感。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983730@0)
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看人的,哪里都有jerk。要是小时pay也行啊。也就四个月。
-tyra(笨Tyra);
2021-9-16
(#13983739@0)
+1
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12个月.
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983747@0)
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试用期?那。。。。忍吧。转正了换team,跟这样的老板没前途的。
-tyra(笨Tyra);
2021-9-16
(#13983756@0)
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还是学生,刚读完三年级。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983762@0)
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体会一下人间疾苦,也是好事。
-tyra(笨Tyra);
2021-9-16
(#13983802@0)
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貌似多大的PEY😊
-newrover(漫游);
2021-9-17
(#13985380@0)
+1
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感受一下职场吧!
-ff2021(ff2021);
2021-9-16
(#13983749@0)
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哈哈是的。孩子已经说了,那些高薪码工的日子也不是那么容易。
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13983759@0)
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人要想进步,就得不断跳出自己的comfort zone, 希望你的孩子以此为契机,在技术上,管理上都进步。
-ff2021(ff2021);
2021-9-16
(#13983800@0)
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学学这儿的大虾们, 为啥一天能有这么多时间泡在网上, 都是一天将1个小时的活儿拖成8个小时干, 本来3年的项目结果做到退休年龄了还在维护
-guanshui88(约定);
2021-9-16
(#13983803@0)
+5
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压力大容易掉头发。。。女生将来做管理不错。。。
-newyearpig(小猪);
2021-9-16
(#13983960@0)
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女娃就不适合做码工,选择错误❌
-newsky(Newsky);
2021-9-16
(#13983778@0)
+8
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现在女娃码工更容易进硅谷大厂,因为要政治正确。看看苹果的发布会,多了女性及多种族,甭管产品卖得好不好,政治是一丁要正确的
-tyra(笨Tyra);
2021-9-16
(#13983801@0)
+3
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这种错误认识害人的。女程序员最好混,钱还拿得跟男的一样。
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-9-16
(#13983864@0)
+4
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工作量太大就外包给老爸呗
-dianxin(米市);
2021-9-16
(#13983873@0)
+4
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我也做不来。不懂那些Business rules,还有那些 technologies.
-hutuhao(戆大);
2021-9-16
(#13984148@0)
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孩子要是觉得累、做不完就不做呗。父母不用操这个心
-moonhalf(走啊走);
2021-9-16
(#13983883@0)
+1
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职场上一定要学会说不,想想怎么说能够让对方理解和支持
-pumba(鹅恨牛);
2021-9-16
(#13983948@0)
+1
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孩子抱怨,还是你来抱怨?这个必须弄清楚!
-111111(快乐老家);
2021-9-16
(#13983952@0)
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研究生转方向,学点 business 相关的?女孩子当码工太辛苦。
-siwuxu(无根藤);
2021-9-16
(#13983972@0)
+2
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卡大拿这到底是吐槽人工拿少了,还是XB娃本事大?一个在读女生已经可以替代掉正式员工,证明娃很腻害,能力杠杠的,很有大拿的潜质嘛,毕业后高薪工作还不是手到擒来.....
-see1see(Isee);
2021-9-16
(#13984314@0)
+8
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我也这么想的,没敢说。怕卡打。
-starrystarrynight(StarryNight);
2021-9-16
(#13984320@0)
+1
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臭显,吹牛,中国人的陋习
-ceppic(ABC);
2021-9-17
(#13984691@0)
+4
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给加个一 孩子受苦了
-eleclan(eleclan);
2021-9-16
(#13984321@0)
+1
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实习期间时间短,一年内真要做大项目也做不了一二个。布置的任务,能够完成就不要计较工资了,如果太多做不了,就让经理把要做的事情主次顺序排一下,一个一个做。
-retirecat(☁️);
2021-9-16
(#13984424@0)
+1
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在我们公司,您孩子被背锅了。
-china-cat(chinacat);
2021-9-17
(#13984791@0)
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实习就是给机会锻炼,忙是好事。
-vicky2005(孩子她爹);
2021-9-17
(#13984829@0)
+1
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Intern能真的替代资深员工的情况也许不是没有,但是凤毛麟角。我带过一些intern,有多大的,也有滑大的,CS的,聪明程度不错,也都挺努力,但是只能学习,派不上真正的用处,因为有太多的前置内容需要学习。
-lifyy(lifyy);
2021-9-17
(#13984834@0)
+5
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请问你们公司给实习生的收入高吗?有许多公司给出的实习Package很大,是要学生实际出活的。
-tuteng(闻风而动);
2021-9-17
(#13985181@0)
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我们公司给实习生的收入我不清楚,这是隐私。但能有加拿大顶级大学的实习生来(不是一个两个、一年两年),说明不会低到离谱。我看你是理解错误了给实习生package大的公司用意,千金买马骨听说过没?类似的意思,吸引人才。不会指望着出活的。当然能出活更好。
-lifyy(lifyy);
2021-9-17
(#13985223@0)
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如果公司的技术是Proprietary的,或者数据是高敏感性的,这时学生的项目大体是实验性质的,出不出活无所谓,几个月的实习实际上是持续几个月的一个大面试。这种情况并不多见。一般公司招实习生都是有实际项目要干,有deadline,不出活会误事的。
-tuteng(闻风而动);
2021-9-18
(#13987765@0)
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要看你怎么定义一般公司了,规模小的公司会压榨每一个员工,而上一定规模的公司,不管是做产品和项目,都会有相当的积累,不是市面上能接触到的,就算新招一个senior,没有个把个月也无法产出。
-lifyy(lifyy);
2021-9-18
(#13987889@0)
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是的。你也有知道。有些公司给实习学生的活也是有deadline,不出活会误Project的。
-hutuhao(戆大);
2021-9-18
(#13987912@0)
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如果是男孩子我建议坚持,机会很重要,年轻的时候不要怕吃苦。
-zjwang2u(Jeff);
2021-9-17
(#13984968@0)
+1
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刚开始进公司都是要抢活干的,(不是累活脏活哈,是好的,有exposure 的 project)从front- end到mid-tier,孩子兴奋都来不及呢。嗯,做父母的当然会心疼。但是要let go啦。给补营养餐吧。
-yoyodi(悠悠);
2021-9-17
(#13985539@0)
+2
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多数学生,和不少数家长生活很舒适,不知道 nothing is granted, one needs to fight for business 的境界。
-troyd(Troy);
2021-9-18
(#13987746@0)
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嗯,不当家不操心。😄
-yoyodi(悠悠);
2021-9-22
(#13995193@0)
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见过太多coop 学生,真没有一个公司真正把她或者他当一回事的,不管哪个学校过来的。跟能力聪明无关,就做几个月把你教会了就该走了,就是干些打杂的事情,放手小孩,让他们去闯去辛苦去失败去成功去收获吧!
-itistime(Bingo);
2021-9-17
(#13985611@0)
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不对。我们把他们都当成宝。
-geekcode(文心雕码);
2021-9-17
(#13986350@0)
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看地方了。现在美国西部缺IT工人,许多高年级的coop的智能技能不比员工差,都会渐渐当普通员工用。公司要招到好员工实在不容易。加拿大这里是僧多粥少,不一样。
-hutuhao(戆大);
2021-9-17
(#13986512@0)
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只要孩子没怨言就OK,实习阶段经验比钱重要,能得公司赏识直接拿offer再谈多金福利
-sipp(happy);
2021-9-18
(#13987938@0)