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工作学习 / 事业工作 / 在一家公司工作了超过15年这个疫情,把人性中丑陋的东西暴露了出来,尤其是公司上层换了一个啊三后,在我们这个以白人为主的传统企业里,人们宁愿失去工作也不愿意多停留一天,感慨一下,我自己实在是不想委屈自己,也选择了离开,和那些我精心built 的系统说再见多少是有点遗憾,毕竟开心更重要 :)
-xixihaha2010(haha);
2021-7-19
{255}
(#13863858@0)
+5
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印度人踢走中国人,很正常,这个仇留给我们下一代去报。
-111111(快乐老家);
2021-7-19
(#13863866@0)
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这公司就变成他们的公司了
-tyra(笨Tyra);
2021-7-19
(#13863869@0)
+3
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就会是家印度公司.
-hipacific(到了价位);
2021-7-21
(#13866956@0)
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先给加个一,此处不留爷,自有留爷处,赞洒脱。话说回来,印度人很好搞,请吃请喝送点小礼搞定,真的
-eleclan(eleclan);
2021-7-19
(#13863871@0)
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不是每个印度人都好搞,特别是打自己小算盘准备把自己人搞进来的那些印度人,他们把自己人搞进来比吃小恩小惠收益更大,他们的小脑袋精灵着呢。
-dianxin(米市);
2021-7-19
(#13863911@0)
+9
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没关系,摇头YES,点头NO,学点印度话,做个精神印度人好了。加拿大企业界迟早都是印度人的,我会另外写文告诉大家为啥
-eleclan(eleclan);
2021-7-19
(#13863916@0)
+1
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抢饭碗是你死我活的严肃的斗争,摇头点头不管用的。
-dianxin(米市);
2021-7-19
(#13863921@0)
+1
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印度的摇头挺难的,边说话边左右摇,没点童子功真不行。
-haploidus(今剩叹);
2021-7-19
(#13864103@0)
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不难, 以脖子为轴心,摆动下巴。 不是左右摇摆头。
-dianxin(米市);
2021-7-19
(#13864182@0)
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为什么要做一个精神的印度人🤪🤪🤪
-2007little(little);
2021-7-19
(#13864240@0)
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好奇一问,你们孩子有印度同学,好友吗?该提前给孩子做点竞争教育吗?
-sipp(happy);
2021-7-19
(#13864289@0)
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在这里出生长大的印度孩子比第一代好很多
-dianxin(米市);
2021-7-19
(#13864305@0)
+1
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我孩子有几个印巴铁朋友,孩子们相处的都很好
-xixihaha2010(haha);
2021-7-21
(#13866925@0)
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勿要意气用事,下家找好了再走
-tuteng(闻风而动);
2021-7-19
(#13863997@0)
+4
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谢关心,找到下家了
-xixihaha2010(haha);
2021-7-19
(#13864115@0)
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太高估楼主了。😀
-infinity7.1(notailor);
2021-7-21
(#13868305@0)
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咱自己不能认怂啊,兵来将挡水来土掩,自己冲上管理职位再说
-sammywang(voyager);
2021-7-19
(#13864039@0)
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点赞能够平和放弃。谁说放弃不是一个好选择?祝顺利。
-troyd(Troy);
2021-7-19
(#13864060@0)
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感到不爽,应该多找HR谈心。哪能轻易放弃!
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864109@0)
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能放弃是因为不在乎他家的银子,并不是因为英雄本色。所以职场不宜意气用事,权衡得失之后,再放大话不迟
-the_dumb_one(耷目无神);
2021-7-19
(#13864066@0)
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骑驴找马,找到下家才放弃:)
-xixihaha2010(haha);
2021-7-19
(#13864118@0)
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那就太好了。
-the_dumb_one(耷目无神);
2021-7-19
(#13864124@0)
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👍
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864128@0)
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放大话无意义,如果是大公司,一定要找HR谈心😄。短时间的某些部门的人员流动异常,HR至少表面上要关心一下。就是走,也要表达一下自己的想法。
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864126@0)
+2
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是。客观地陈述自己的诉求和感受,比意气用事地burn the bridge 要更好一些。
-the_dumb_one(耷目无神);
2021-7-19
(#13864138@0)
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对的,冷静地讨论一下。
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864187@0)
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我前同事好几个找我帮忙,看我们公司有没有新职位。因为自从他们大老板换成印度人,中层的白人华人陆续都离开了,进来的都是印度人,他们自己人不需要证书就可以升职加薪,干低级工作拿高title,相反有证书勤勤工作的越来越辛苦。
-pastrychef(闪电);
2021-7-19
(#13864071@0)
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任人唯亲的地方,搞不好。
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864106@0)
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基本上所有公司IT都是这样。
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864097@0)
+3
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找到人replace了我,还是啊三,lol
-xixihaha2010(haha);
2021-7-19
(#13864120@0)
+1
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有些三还是不错的,最怕没本事,专门搞阶级斗争的。
-retirecat(☁️);
2021-7-19
(#13864131@0)
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干不好可以外包印度公司😄
-pastrychef(闪电);
2021-7-19
(#13864165@0)
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这是基本上90+%,甚至99%的概率会如你所说的发生。
-tracyd(等待明天);
2021-7-21
(#13867905@0)
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确实,很少看到能不被老印占领的地方。
-txn(秦川);
2021-7-19
(#13864122@0)
+2
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等找工作时请人经理都是烙印时,我就退休了,给他们工作太没意思。
-pack6(刀客);
2021-7-19
(#13864104@0)
+1
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问题是就是硅谷几大公司聚会的照片,也都是阿x拖家带口的盛况。
-txn(秦川);
2021-7-19
(#13864129@0)
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我们公司的HR director,印度人,被工会整走了。 另一个印度部门经理也被工会整走了。 我的印度经理今年初自己走了,他走之前工会头儿跟我说不知道我的印度经理还可以呆多久。员工对这三个印度人没有任何positive的评价。
-0cean(海洋);
2021-7-19
(#13864141@0)
+5
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👍,人在做天在看
-2007little(little);
2021-7-19
(#13864242@0)
+3
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我们部门那个印度经理走之前还是弄了一个印度人进来, 刚从印度过来的新移民,看她的长相很像他老婆,我在脸书看到他老婆的照片。不知道是不是他老婆娘家的人。
-0cean(海洋);
2021-7-19
(#13864282@0)
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创办一家自己的公司,拉人过来做同样业务,挤垮对手
-firetrain(火车头);
2021-7-19
(#13864154@0)
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我不明白为什么老是以印度人来说事,印度人很多人做到公司的中高层或者CEO了,白人难道是傻子?
-itistime(Bingo);
2021-7-20
(#13866530@0)
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恨人有笑人无。
-xjcjq(rufeng);
2021-7-20
(#13866554@0)
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第一白人学技术的越来越少了,非技术的白人根本不知什么是好,什么是不好;第二白人欣赏嘴巴能说的。这不就和印度人看对眼了吗。
-gmc2016(GMC2016);
2021-7-21
(#13866923@0)
+6
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白的高层,搞定board and capital market; 印巴菲打手,向上没尊严的跪舔 - 你做得出来吗?,向下whip 老中干活。老中要不锅里斗踩同胞活下来,要不走人,来肉脸发个贴出口气。
-usinca(usinca);
2021-7-21
(#13867795@0)
+4
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印度人很讨厌,我们团队招进来一个,原本我们内部开会时还能讨论问题,现在讨论不了了。团队里有资深的大佬,一有讨论他就会插话说大佬说得对,跟打架帮腔似的,其实只是讨论。別人也就不说话了。
-laohu667(老虎 667);
2021-7-21
(#13866924@0)
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就是打手/酷吏,前殖民地的印巴菲DNA里的本事。
-usinca(usinca);
2021-7-21
(#13867784@0)
+2
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以前国企也有溜须拍马的,看不惯他们跳到外企,外企人际关系简单些。好么这出国了这些印度家伙来了,又回去了。
-laohu667(老虎 667);
2021-7-21
(#13867835@0)
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应该等公司让你走,至少可以拿一年以上的赔偿。
-newinvestor(Snowman);
2021-7-21
(#13866926@0)
+2
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三哥当领导的地方也给这么多?
-jtax(吾土吾民);
2021-7-21
(#13868348@0)
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解释一下为何“公司上层换了一个啊三后,在我们这个以白人为主的传统企业里,人们宁愿失去工作也不愿意多停留一天”? 这个阿差到底什么问题?为何大家这么不喜欢他。
-tracyd(等待明天);
2021-7-21
(#13867897@0)