This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 说一个比较刺激 但是也很有必要的话题: 工作中 你如何对付烂人?
比如 有些故意和你捣蛋的人?
我面试时 就经常有这样的问题 西方人叫作不配合的人
这是一种技能 不能回避
还是抛砖引玉。聊聊看 大家怎么做。
我知道这里高人多
谢谢大家!
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{64}
(#13828662@0)
-
坚定 “一切都会过去” 的美好信念,anticipate 过程会辛苦。
-troyd(Troy);
2021-7-4
(#13828664@0)
-
好!👍 这个技能不是说只有经理才要求具备。
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13828670@0)
-
这也是职场必备技能之一。关键技能之一。相当重要!
人不犯我 我不犯人 人若犯我 我必犯人的毛泽东思想
不灵!
尤其是后半句 简直就是火上浇油
不是过时了 本来就不灵
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{110}
(#13828666@0)
-
等长发哥跟你掰扯掰扯
-pumba(乱弹琴);
2021-7-4
(#13828677@0)
-
好建议。他有白领工作吗?是西人公司吗?
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13828682@0)
+1
-
做好自己该做的,不配合的人,你是没办法让他配合,也不是你的责任让他配合。最坏的结果,就是项目做不好,有领导顶着,急什么🤔
-retirecat(☁️);
2021-7-4
(#13828716@0)
-
这个方式处理事情 有时候效果并不好
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13828749@0)
-
效果好不好不是你应该考虑的,只做正确的事。一般项目都有PM,他需要负责调配人手,保证各个resource互相配合。如果没有PM,找自己的经理。不要跟对方有矛盾和冲突。
-winterfish(潜水鱼(\ (•◡•) /));
2021-7-4
(#13828766@0)
-
要你就是那个经理或负责人,这招就不好使了。
-letempsdescerises(浮生若梦);
2021-7-4
(#13828840@0)
-
如果你是那个经理,而不会如何解决,这就是能力问题了,别想再往上升,到顶了。
-jedi_xie(Jedi);
2021-7-4
(#13828934@0)
-
奇怪,这是本帖讨论的问题吗?
-letempsdescerises(浮生若梦);
2021-7-4
(#13828939@0)
-
是的。什么职场难题都可以也应该讨论
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829037@0)
-
我不会整人,所以能躲多远就多远
-111111(快乐老家);
2021-7-4
(#13828724@0)
-
躲 不是办法 😊 许多人谈的是"工作" 那部分。我谈的是"事业"那部分。这是leadership的最基本训练 职场必备能力。必备! 大家谈的多的 都是如何面试 如何找工作。我这里谈的是更高一层的东西。对于不少人 有一定难度 这叫事业。😊
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{147}
(#13828740@0)
-
没碰到过这样的人。不过感觉这事儿预防相对容易,要真碰到了就晚了吧,怎么做都欠妥。
-letempsdescerises(浮生若梦);
2021-7-4
(#13828768@0)
-
有时候不是你我有啥问题。我举一个例子: 咱们华人 假如你一来就在高位 工资当然也高。如果高了很多 不但白人 中国人也会极度你 设身处地想想 我可以理解他们。我的策略是: 1 一定要大度 2 客气再客气 3 大家在看着你如何处理矛盾 挑起重担!!我知道绝大多数人连找个工作都困难 更何谈领导岗位, 是不是2? 其实 即便你我不在领导岗位 具备职场人际技能也能让你游刃有余 工作起来心情愉快😊
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{135}
(#13829050@0)
-
是滴是滴。有时候退一步海阔天空,凡事绅士一点,非原则问题表计较,时间久了努力会有回报。对人心多点信心。
-letempsdescerises(浮生若梦);
2021-7-4
(#13829061@0)
-
这个体会和经历正确。👍
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829076@0)
-
还有就是招子放亮,避开陷阱。😄
-letempsdescerises(浮生若梦);
2021-7-4
(#13829115@0)
-
谢谢。学问比较大的。一般人不懂
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829120@0)
-
既然在高位,不合作的就请他滚蛋,有什么好伤脑筋的。
-retirecat(☁️);
2021-7-4
(#13829063@0)
-
也看是啥高位吧?有的未必有炒人的权利,或那些故意出难题的人在单位里是有来头有背景的,不是你想炒就能炒的.....
-see1see(Isee);
2021-7-4
(#13829072@0)
+1
-
太正确啊。 职位和实际地位 许多情况不是像表面上的头衔那样简单。比如邓小平就比赵紫阳有实权。这种事情在公司比比皆是。看的清的人办事轻松自如 事半功倍。这是艺术。来自观察
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829080@0)
-
意思是,遇上这种情况,那些人其实就是故意整些事情出来考验你,都在看着你如何摆平搞掂,如果你解决得漂亮,他们或许就服了你以后也就客气一些,否则看你的笑话或从此看扁你吃定你?
-see1see(Isee);
2021-7-4
(#13829067@0)
-
有时候是的。你换位思考一下 有时候容易理解。人性相通。美国人写过一本书叫<人性的弱点> 建议理工科背景的人一读。古人的名言叫啥"察己则可以知人" 😊
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829086@0)
-
看人也看单位,一般而言,地头蛇/老油条喜欢给新来者弄点事来个下马威,但如果你看得真切同时对业务熟悉,比较好的处理方式是私下揭穿其猫腻,同时又公开把问题解决了,既搞掂了事又给对方留有面子,多数也就摆平了...
-see1see(Isee);
2021-7-4
(#13829100@0)
-
呵呵 是啊😄 就像虾哥对我 是不是?你看看这种事到处都是。对么? 当然了 他比较low 水平比较烂 不理他就好了
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{69}
(#13829114@0)
+2
-
原因:1.同事為了突出自己比你更有主動權.2.少數因為他們不想直接和你溝通.如何處理:1.把你的主張和方法一次全部說出來.2.找幾位資深同事加入你們的討論.3.儘可能找到共同解決問題的可能性.4.清楚自己的底線在哪裏.不少學校入學和獎學金面試,都有這類的題形.
-youarenotfunnyatall(草山);
2021-7-4
{40}
(#13828779@0)
+4
-
谢谢。
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829042@0)
-
我這個答案應該有80分,回答的時候,順序一定要正確,千萬不要說你以前遇到同樣情形,保證你拿石頭砸腳.
-youarenotfunnyatall(草山);
2021-7-4
(#13829062@0)
-
有些问题 比如这个话题 我们是回避不了的😊我们必须研究 观察。你会发现收益无穷。
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
(#13829099@0)
-
我觉得LZ就会是那个搞事的烂人。整天想这些,不累么。到你这个年龄,会处理就会处理了,不会就永远不会。这种事情的处理能力最迟是在你大学或者大学毕业就会了。不需要training的。
-projects(pj);
2021-7-4
(#13829035@0)
+3
-
你不懂。层次问题。给你说就是对牛弹琴。😊
不好意思 我道歉。真话伤人。
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{29}
(#13829040@0)
-
不配合要看看不配合的原因,如果是反对听众的话,要用一些策略让他自我说服,或者你重新定义自己的标的,建议看看黄执中的说服课,还挺有启发的。做个有成长型思维的人,相信自己能学习,能实践,能解锁新技能,加油!
-fanfab19(fanfab19);
2021-7-4
(#13829078@0)
-
也有一定道理。要分析要观察 揣摩。有时候是下马威。有时候说误解 有时候是别人在测试你的人际能力。 老外也讲究听话听音 叫 read between lines 😊
这个话题 不适合没有做过领导的 和不愿意研究人际关系的理工科书呆子。😊比如我的校友蒋国兵先生。
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-7-4
{94}
(#13829089@0)