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工作学习 / 事业工作 / 帖子太长。列出我的观点 关于 “硅谷有1万清华人 10万中国精英 却完败给印度人”
-bryans(GaryW);
2021-6-23
{662}
(#13799812@0)
+2
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是美国败给印度人,黑人。我们这里纯白人除了高管,基本绝迹了
-remdesivir(Larevo);
2021-6-23
(#13799835@0)
+3
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胡闹!!!
-111111(快乐老家);
2021-6-23
(#13799890@0)
+1
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最后我想强调一点: 中国人聪明,能吃苦,灵活,但是还缺乏一个至关重要的意识和能力 - 学会,接受并善用西方的思维生存。如果未来还做不到这点,100年前的人头税可能就还会发生。
-bryans(GaryW);
2021-6-23
(#13799850@0)
+1
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中国人做不到善用西方的思维生存!几十年后吧!因为我们的脑子里都是共产党的大粪汤!
-111111(快乐老家);
2021-6-23
(#13799888@0)
+1
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正确。通商宽衣的二货朝国家元首位子一坐 咱们国家和民族 基本就差不多完球啦😊
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800088@0)
+1
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一点不假。印度人在国外 在美国相当出色 不承认不行 人家讲究团队精神 讲究领导艺术。中国尽出习近平这样的货色 不完蛋都难
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800080@0)
+1
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印度人在團體中與人為善,力爭上游的方式,和中國人不太一樣,印度人對週圍的人事物更綿軟,更有耐心.
-youarenotfunnyatall(草山);
2021-6-23
(#13799851@0)
+7
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职场就是职场,“為善” 谈不上。伪善更加贴切。
-bryans(GaryW);
2021-6-23
(#13799863@0)
+2
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同意。我曾工作过一个项目里除了(一个白人还有我自己),都是印度人。经理和Director也都是。大家都能交流相互支持。项目做的很成功。
-hutuhao(随遇而安);
2021-6-23
(#13799987@0)
+3
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您说的是一针见血!!!虽然感觉比较疼痛,但是句句在理!能够有这样的观点,您实在是中国人中的精英!在海外像你有这样认知的中国人很少,我只知一个,他人只知第二个,您比我们知道的更多,请继续交流海外工作的体验,不要理那些五毛对你的攻击与侮辱。
-111111(快乐老家);
2021-6-23
(#13799887@0)
+1
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华一代能做管理的太少了。。。华2代也许有希望。。。
-newyearpig(小猪);
2021-6-23
(#13799946@0)
+2
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一天到晚想着的是什么医生啊的。大河无水小河也干枯。华人如果整体形象不好 你做医生也窝囊 是不是?
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800095@0)
+3
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摆脱中华文化,孙子兵法把国人都变成了孙子。
-zjwang2u(Jeff);
2021-6-26
(#13808626@0)
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👍👍分析的透彻!
-hutuhao(随遇而安);
2021-6-23
(#13799978@0)
+1
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相当不错的分析。我在印度人做老总的公司也干过。印度老总相当好
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800072@0)
+2
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分析地很到位。看政治坛就知道华人情商急待提高。
-xz730000(笑一笑,十年少);
2021-6-23
(#13800000@0)
+2
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观点太肤浅。根本原因是印度没有本国高科技企业,国内精英最终目的就是去欧美打工,留在硅谷的都是精英中的精英。而中国各种高科技互联网企业一大把,不说腾讯阿里字节这些巨头,就是新兴创业企业也方兴未艾。有能力有抱负的华人都回去创业或加入巨头,未来没有上限。留在美国的只是二流三流甚至不入流的,高不成低不就。在北美能力不足天花板就在那里了,为了多挣钱只能做合同工当工具人。只剩下的也只剩内卷了。
-treenewbee(树新蜂);
2021-6-23
{338}
(#13800066@0)
+6
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这个说法很有道理。不光是中土,实际上韩国,日本和台湾的精英们,很多也都在学成后回去创业了。中土的体制比较复杂,比较toxic,所以会使很多佼佼者下不了決心回去打拼,而在这边成为以劣势与人争食的打工仔。
-the_dumb_one(耷目无神);
2021-6-23
(#13800090@0)
+1
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错。硅谷全是清华人等 哪里比你差啦? 而且能留在美国的 谁会回国? 中国文化有问题 大问题 你不能回避
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800101@0)
+2
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我从来没有觉得任何人,清华也好亲华也好,会比我差。我只是说自己的观察。你看看当年的千人计划,虽然最后成了害人的败着,但是在当时,的确为举棋不定的精英们提供了脚踩两只船的变通。
-the_dumb_one(耷目无神);
2021-6-23
(#13800107@0)
+1
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我家里就有人已经留在美国但最后选择回国了,就是为了顶破那个玻璃天花板。
-sitiaotui(sitiaotui);
2021-6-23
(#13801538@0)
+1
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跟马列主义的教育是很有关系的。高科技企业里台湾人和香港人也有不少。大陆长期封锁国外网站,国内无法买到英文书籍特别是社科方面的,都制约了人的思维
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-6-23
(#13800106@0)
+2
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这是一个好贴👍
另外 这不是政治贴 是工作贴
办公室政治 是工作有关的
而不是和政治有关的
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800139@0)
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不能更同意你了。
-zjwang2u(Jeff);
2021-6-26
(#13808616@0)
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胡扯。
-111111(快乐老家);
2021-6-23
(#13800186@0)
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海外华人基本就是一盘散沙,而且是两种极端:要么文盲,要么高分低能
-unclewang(隔壁老王);
2021-6-26
(#13809550@0)
+3
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正确。👍
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800068@0)
+1
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1和4很明显是对的,其它两点没有事实支持,印度人是非常聪明的,聪明程度不亚于中国人,如果象你说的那么好,就不会是现在的印度了
-keysi(K.S);
2021-6-23
(#13800100@0)
+1
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印度人在国内不行 但是在海外 在美国厉害的很。请不要把印度和北美印度人混淆!
毛泽东牛吧? 你能说那怎么湖南GDP 不如江苏呢?
两回事 👌?
你这叫不自觉地犯了种族歧视推理😊 所以你错了
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-23
(#13800111@0)
+2
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你的意思是说印度精英在北美的IT公司很牛?OK,这个也可以讨论,但是聚焦太小了哈,不能只见树木不见森林
-keysi(K.S);
2021-6-23
(#13800165@0)
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总体感觉北美印度人两级分化,
一类水平一般,但有些佼佼者,业务/英语交流/眼界/思维方式都很北美化。比如 msft, google CEO。
这样的华人也有,但一般是台湾人或移民第二代。比如 nvidia, amd CEO。
大陆来的,水平到位的,多少有些 “宁做小老板,不做大伙计” 的心态,所以最后一般都不在大公司做 CxO,而是自己开公司。
一管之见而已。
-xmlhttprequest(build5381);
2021-6-23
{324}
(#13800161@0)
+1
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确实很奇怪。 东亚人平均智商105,印度人82. 要知道:美军招兵, IQ 85以下的一概不收。
-yiguoke(窃国者侯?Pei! 偷儿);
2021-6-25
(#13804528@0)
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1. 西方 不信任。 xx原罪。+++当前人太容易 被什么?收买,+ 威迫利诱。比如: 华人社区 分 2 派: 一派: 有钱,有人,有势,有时间。 另一派: 普通人。
台湾 ,HONGKONG 人 可以 做 CEO, 但 大陆人 不行。 因为,西方 不信任。
-ying.lily.wang(lily);
2021-6-25
(#13804645@0)
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我认为最重要的一点是中国人的内斗。同事之间互相防范拆台,如果当一点儿大的小头目,也只会对同胞下属发威玩权术,没人帮衬,升不上去。印度人相反,同事之间关系再不好也不会拆台,一旦当了头儿会不遗余力地拉印度人。
-guest3(浅绿);
2021-6-25
(#13804674@0)
+2
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是的。我们民族有劣根性。必须正视 才能改进 必须改进才能进步 必须进步才能赢得比赛
-yuhangyuan(Astranaut);
2021-6-27
(#13810565@0)
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中国人在18岁之前都在内卷拼高考,三观是在这种拼下一分就能踩了千人的环境形成的,估价千秋万代都不会有合作精神
-truesouth(ActuallyAtMiddle);
2021-6-25
(#13804901@0)
+1
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那天搬梯子放船上面,一个人费点力,就求遛弯的印度夫妻能不能给我一个HAND,结果我还没上车帮着里面拖,妻子就一个人把梯子放进来,还友好的笑着:印度裔很能吃苦也团结,也很朴实,文化又与英系相通,更好管理,他们赢有赢的道理吧
-yihan(逸涵);
2021-6-26
(#13809597@0)
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完全赞同,从找工作的非盈利的机构就能看出区别,老中背景的,基本躺平不干事,老白老印背景的,真有资源和政府项目,能给找到工作
-eleclan(eleclan);
2021-6-27
(#13810550@0)
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说的都有道理,但是大多数原因其实是针对管理层人员的。这里就得考虑到底什么样的人才能爬上高管位置。个人认为,有这种能力的,中国才是中国人最好的发挥场所(因为networking-就是关系网及搞关系,还有语言),所以那些人大多回国了,或者没出国。
-lifyy(lifyy);
2021-6-28
(#13812891@0)