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工作学习 / 事业工作 / 人到中年,要不要躺平
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
{599}
(#13779435@0)
+1
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Stay as is
-troyd(Troy);
2021-6-12
(#13779441@0)
+2
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凡尔赛...你就不能让我们好好地过个没有压力的周末吗?😂
-cicy(HuntforFreedom);
2021-6-12
(#13779442@0)
+10
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😂深有同感
-retirecat(☁️);
2021-6-12
(#13779679@0)
+3
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如果继续努力,会有更大发展,就去努力。如果已到能力的极限,就维持现状
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-6-12
(#13779443@0)
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自我评价是能力上还可以,但进取心不太足了。
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779457@0)
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您这好像还不算躺平,只是网游一下凡尔赛宫。
-xcf520715(河 马);
2021-6-12
(#13779452@0)
+5
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不算凡尔赛,工作中有做得更好的同胞
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779464@0)
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如果还有发展空间,刚刚步入中年,那就继续努力。
-xcf520715(河 马);
2021-6-12
(#13779483@0)
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躺平躺平躺平
-kking(捣蛋);
2021-6-12
(#13779456@0)
+2
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您躺平了都senior director 了,还让不让别人活了?还是继续努力吧
-grainsw(两只小猪之神勇小白鼠);
2021-6-12
(#13779460@0)
+3
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年轻的时候的确非常努力,现在进取心不够了
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779461@0)
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年轻的时候为了孩子放弃了很多机会。。孩子大了却为了WFH 放弃了管理的职位。。。人到中年 怎么舒服怎么来吧
-expressline(Express);
2021-6-12
(#13779468@0)
+4
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是的,人到中年应该以健康和舒适为重了
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779509@0)
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好奇,senior director 问这样的问题。在公司怎么处理事务的,听实习生的吗?
-asrsparis(去问驱蚊器);
2021-6-12
(#13779481@0)
+12
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不耻下问,不可以吗?🙂
-xcf520715(河 马);
2021-6-12
(#13779487@0)
+1
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论坛是个轻松的地方啊,可以随心聊天
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779497@0)
+1
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多大岁数了?
-mikesmith(老猫);
2021-6-12
(#13779484@0)
+1
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哈哈,年龄是秘密😀😀
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779517@0)
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我的建议是继续进取,你不进取,就会被淘汰。有感于这个星期公司开了一在公司工作了23年,VP,我的曾经老板。
-jeffrey815(Smartiecat);
2021-6-12
(#13779532@0)
+1
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那不正好拿一大笔钱退休了
-cicy(HuntforFreedom);
2021-6-12
(#13779538@0)
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50不到,给你30~40万的package, 打了税20万,你敢退吗?
-jeffrey815(Smartiecat);
2021-6-12
(#13779546@0)
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那么年轻?我们公司一女HR,52岁决定退休过自己想过的日子。那么30-40万package拿了就退了呗,实在不行,三天打鱼 两天晒网地到处逛工作几年也就52岁了不是
-cicy(HuntforFreedom);
2021-6-12
(#13779552@0)
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给我就退,退了再找呗。
-geekcode(文心雕码);
2021-6-12
(#13779589@0)
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Package 也是按薪水分期发的,不会这么傻全交了水果
-alice06(4颗);
2021-6-13
(#13779761@0)
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There are two types: 1. lump sum package; 2. monthly severance but it would stop as soon as you find a job. Typically #2 is longer than #1. Most people who wants to avoid gap on their resume will choose #1 (especially if 2 is very long, like 12+ month).
-jeffrey815(Smartiecat);
2021-6-13
(#13779763@0)
+1
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努力是很辛苦的,我想说服自己轻松一些,职场后半段以混为主。。。又心犹不甘,所以纠结
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779544@0)
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而且你这贴子,银行里就一家有senior director的职位,还有Jenny,暴露太多啦!而且我不明白的是senior director往上走,每升一级钱应该多很多才对。我们这AVP差不多比director多60~80%,VP比AVP多差不多40~50%
-jeffrey815(Smartiecat);
2021-6-12
(#13779547@0)
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正想问哪里有senior director 职位,一般都是director,然后就是executive director了...
-cicy(HuntforFreedom);
2021-6-12
(#13779556@0)
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谢谢smartiecat,字如其人,看你的回复就能感受到你的诚挚和热心,谢啦
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779576@0)
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税务局吧那么稳定,躺吧,修身养性
-kking(捣蛋);
2021-6-12
(#13779551@0)
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支持。继续内卷,反对躺平。
-xcf520715(河 马);
2021-6-12
(#13779550@0)
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看得出您是挺有能力和事业心的人,senior director 下一个就是executive level, 为何不去努力呢,人生不留遗憾才好,年龄对于有抱负的人不是障碍。
-celiaxi(Newwave);
2021-6-12
(#13779635@0)
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挺不容易的,作为少数族裔女性再往上走要比其他人付出更多辛苦。
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-12
(#13779646@0)
+1
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公司法新规定了diversity的要求,董事及高管层里面的women, visible minority人数及百分比都要有target,你应该是有政策优势的
-mjmj999(whatever);
2021-6-12
(#13779736@0)
+1
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看你多大年纪,40出头就先躺躺,50出头可以去试试挑战,输了就退休了
-bigcatf2(ToBe);
2021-6-12
(#13779717@0)
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上有老,下有小的躺平也得被拍起来。没老没小的可以随意。
-mantis(虾钟钱);
2021-6-12
(#13779722@0)
+2
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你所谓的追求的 “事业上的成绩” 是指什么?
-troyd(Troy);
2021-6-12
(#13779732@0)
+1
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这几年我的思想转变很大,真的觉得所谓的事业心没什么重要
-doris99(智🐮);
2021-6-13
(#13779751@0)
+2
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职场的梯子是单向的,可上不可下,而且不进则退,到了那个位置躺平是不可能的
-guest3(浅绿);
2021-6-13
(#13779836@0)
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同意你的前半部分 ”职场的梯子是单向的“。 我认识几位银行里做到Managing Director的,被裁退后基本无法东山再起,要么退休,要么做做consulting或在行业协会里挂个闲职
不太同意你的后半部分。我50多了,就是躺平的心态,混多几年退休
-vicky2005(孩子她爹);
2021-6-13
{62}
(#13779948@0)
+1
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我曾经躺平了几年,现在因为老大下半年开始每年最少10万美金的学习费用并且大概率持续8年这样的状态重新出山,因为除了老大还有老二。所以最后因为金钱我还是无法躺平!如果你财务自由了,躺平又如何,喜欢就好^_^
-dance2003(轻舞飞扬);
2021-6-13
(#13779864@0)
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恭喜,老大读的学校应该很好,为孩子不躺平是值得的。
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-13
(#13780425@0)
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随心所欲就好,不必纠结是否躺平。
-retirecat(☁️);
2021-6-13
(#13779994@0)
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我现在的心态基本上是以后工作中用七八分力气,尽职尽责,但不用太过努力了。如果在有余力的情况下继续升职,证明游刃有余,如果留在原地,就和自己的进取心和解。说了半天,就是你写的随心所欲了。
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-13
(#13780359@0)
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👍
-retirecat(☁️);
2021-6-13
(#13780445@0)
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如果要使出吃奶的力气才能达到的职位,只怕也不是一个good fit 吧。
-samedayrightaway(赶路一族);
2021-6-13
(#13780459@0)
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年轻的时候可以跳一跳使点吃奶的力气,加速自己的发展😀
-sweetjenny(甜蜜兔兔);
2021-6-13
(#13780493@0)