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工作学习 / 事业工作 / 关于IT consultant各位我想咨询一个问题,我最近面试一家IT的consultant的公司,已经到第三轮技术面试了,我前两轮是人力和supervior, 中间还笔试了一个PL/SQL,说第三轮是技术面试,我主要做oracle 的开发,但是后来发现他们偏重consultant,说是主要跟客户打交道,我刚来加时间不长,经过努力可以用英文进行面试和交流,但是consultant这个工作是不是比较难做尤其对中国人?
-weilil(weili);
2021-5-9
{331}
(#13698333@0)
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How long is 不长?
-troyd(Troy);
2021-5-9
(#13698340@0)
+1
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fulltime
-hawe17(Dear197);
2021-5-11
(#13702758@0)
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按这个回答,我合计你还是做技术工作吧。
-troyd(Troy);
2021-5-12
(#13703118@0)
+2
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不难,不要怕,你可以的!
-zoomin(毛豆儿);
2021-5-10
(#13700031@0)
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赞正能量
-stayhome(stayhome);
2021-5-10
(#13700137@0)
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Oracle 开发就是写SQL?那就是做项目的时候做几个月吧。做DBA的话应该可以长期做。
-34weston(Aaron);
2021-5-10
(#13700158@0)
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oracle APEX
-hawe17(Dear197);
2021-5-11
(#13702760@0)
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招你就是从事技术性工作,不可能让你去做sales,技术交流就可以了。
-txn(秦川);
2021-5-10
(#13700187@0)
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有其他选择就不要去consultant firm,太折腾,特别是新移民英文不好就更压力大
-bigcatf2(ToBe);
2021-5-11
(#13701823@0)
+1
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是的
-hawe17(Dear197);
2021-5-11
(#13702761@0)
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以上的回复大部分是useless或是nonsense.
When you evaluate an opportunity - if you only care about the rate, it's short-sighted; if you're only concerned about the challenges or difficulties come with the opportunity without truly understand the benefits it brings you, you won't be making any meaningful progress in your career.
-bryans(GaryW);
2021-5-11
{290}
(#13701876@0)
+1
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Yours too.
-troyd(Troy);
2021-5-12
(#13703221@0)
+3
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看什么样的职位,所谓的consultant其实就是合同工啦。很多consulting公司扣得很,不想给员工福利,就只招便宜的合同工。不管是什么职位,都需要很多和客户交流的能力。
-tracyd(等待明天);
2021-5-11
(#13701895@0)
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3轮面试,是consulting公司的fulltime
-jtax(吾土吾民);
2021-5-11
(#13702585@0)
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对,full time
-hawe17(Dear197);
2021-5-11
(#13702754@0)
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最后一轮还是fail掉了,第二天人力就发来邮件通知说没过技术面试。其实面试我这个人在美国oracle呆过10几年,我知道他是早期印度移民,后来去美国发展,又回加拿大,工作经验有20,30年。但是我觉得他不太懂oracle apex的技术,但是可能他的PL/SQL很熟悉,我也很熟练,但是不可能写的程序都不出错,逻辑是对的。还有他问了一些技术问题,我觉得不难。但是他还是不满意,还问我懂法语吗?所以请问各位大侠,在加拿大的面试,注意些什么?我也不知到什么原因,也许我永远不知道真正的原因,我没找到这种类似的帖子。谢谢!
-weilil(weili);
2021-5-11
{460}
(#13702546@0)
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你英语怎么样?
-jtax(吾土吾民);
2021-5-11
(#13702583@0)
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现在面试能交流,也能听懂
英语听说不行,经过一年的锻炼,现在可以面试交流了。不知道要达到什么标准?
-hawe17(Dear197);
2021-5-11
{74}
(#13702591@0)
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学海无涯。反正一直得努力,找到工作以后也得努力。我出国前做得工作就得说英语,说了整整2年。来了还是觉得不够好。现在来了20年了,依然觉得不够好。
-tracyd(等待明天);
2021-5-12
(#13704559@0)
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沒关系,一般拿到最后offer 都得要面好几家。把每—次面试当成-次学习机会。英语只要双方理解沒太大问题就可以了。
-jobless(时空过客);
2021-5-12
(#13703088@0)
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专业的技术还是硬指标,语言交流通过练习,容易跟上,不是大问题。
-txn(秦川);
2021-5-12
(#13703159@0)
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遇到这种情况时会怀疑自己的经验和能力,其实与这个没什么关系。如果你自我评估经验和能力都可以,那么原因就是现在工作机会更少而找工作的人更多,雇主可以变得更挑剔,结果就是找工作的周期变得更长。
-bryans(GaryW);
2021-5-12
(#13703204@0)
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以前听朋友说过的,一个新移民英文奇烂,作SAP consultant,觉得奇怪,这个英语怎么和客户交流,后来明白是其他的同事搞不明白的问题都找他,他搞明白了告诉他们他们再和客户谈。有公司来过SAP consultant公司的团队,头负责说,队员都是外族裔,不发言。要有信心。
外行瞎说啊,从你的描述,我直觉你技术是合格的,但是这个印度人没相中你,一是可能他更想招个印度人,再一个可能觉察到你对他技术的一点点轻视?有时招人首先要找个合拍听话的
-doyouremeber(newlife);
2021-5-12
{166}
(#13703215@0)
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现在很多hiring manager都是印度人。没有录取你,未必是你做的不好,或者是你资历不够或者哪里没做好。有的时候录取人的经理未必能够公平对待每一个应聘者。只有继续找,直到找到为止。
-tracyd(等待明天);
2021-5-12
(#13704566@0)