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工作学习
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事业工作
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聊聊公司招co-op学生的事 - Part 2
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guanshui3000
(灌水);
2019-3-10
{1865}
(#11975933@0)
+6
转工作坛了
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cricketkiller
(白牙青);
2019-3-10
(#11976008@0)
嗨,为啥?这个主要跟孩子们有关,难道不是 望子成龙?
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guanshui3000
(灌水);
2019-3-10
(#11976233@0)
是版主不讲理。
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xjcjq
(rufeng);
2019-3-10
(#11976319@0)
+2
孩子们的事业呀。望子成龙是关于成长和教育呀。
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sailor
(Ocean & Mountain);
2019-3-10
(#11976336@0)
事业工作这个板块明明是给大人的,co-op难道不是成长和教育的一部分?你这个解释也太牵强了吧?
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xjcjq
(rufeng);
2019-3-10
(#11976362@0)
+2
18岁就是大人了。
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sailor
(Ocean & Mountain);
2019-3-10
(#11976380@0)
+1
你可以设一个投票,看看大家认为co-op应该放在哪个板块。
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xjcjq
(rufeng);
2019-3-10
(#11976411@0)
+1
我家领导所在的team曾经招过一个华大的,亚裔男孩,不知道他怎么回事,每天来的晚走的早,来了就呆在自己的cubicle里直到下班,给他的任务他做不出来也不像其他人请教。co-op结束后要给打分写评语,要不是因为是华人孩子早就给不及格了
-
househot
(Househot);
2019-3-10
(#11976338@0)
+1
是不是个例?
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redneck
(Cracker);
2019-3-10
(#11976366@0)
+1
电视里有过几期节目关于亚裔(主要还是华裔)孩子的,说在职场上基本上没什么优势,跟其分数成绩完全不般配,解释是教育理念有偏差,只看中分数,而忽略了社交,人文等很多其他方面的学习和成长。
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xjcjq
(rufeng);
2019-3-10
(#11976405@0)
我上班的公司是政府性质,一年四季都招co-op,主要是华大的,因为1-4,9-12别的学校学生都在上课,只能招华大的, IT部门招到的以华人孩子为主。几点感想:
1。现在孩子学东西是真快,稍微指点一下就行;2。华二代和华一代一样,只顾低头干活,缺乏和人的交流,我们看着都着急。这点上讲女孩子比男孩子好一些。3。co-op里国内留学生比例越来越高,以前很少见到国内留学生,这2年一帮一帮的。哪个是华二代,那个是小留,一眼就能分辨出来。小留修养方面要差些,聚众大声说中文,动不动就一大帮人来去,很显眼。
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househot
(Househot);
2019-3-10
{327}
(#11976732@0)
+2
小留大声咋呼和华二代闷不作声哪个更差一些
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palwang2000
(重在修心);
2019-3-11
(#11978709@0)
后者
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c007
(国产007);
2019-3-11
(#11978759@0)
都不好
-
this
(new day);
2019-3-15
(#11985636@0)
烙印们吃饭也都是一帮一帮的,但是出来进去的都比较注意,
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james4rn
(james);
2019-3-12
(#11978978@0)
是不是眼高手低的原因啊,就像楼上贴里提到的多大的娃。都计较着待遇没硅谷混的那些同学高。
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letempsdescerises
(百草园主);
2019-3-10
(#11976827@0)
"再说说怎样的孩子容易出挑,1 敢于take risk,2 勇于挑担子。" -- 我觉得更可以这样说:肯主动且不停的破茧争取成蝶,自学自探有好奇追求成果的进取心。
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troyd
(...);
2019-3-10
(#11976363@0)
+1
赞经验!貌似既有手下也有自己的经验吧?
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see1see
(Isee);
2019-3-10
(#11976399@0)
有些孩子是按部就班的,包括鬼佬~~敢创的孩子现在都不用学校的资源,自己早早找好了~~小孩一个国人中学同学,明年一月的co-op都搞定了,多大es朋友的孩子,每年暑假都自己找 工作,结果提前一年毕业
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kking
(捣蛋);
2019-3-10
(#11976766@0)
能给自己找活的娃都是好娃,真正 nothing is granted 的理念,和智商情商没半毛钱关系。
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troyd
(...);
2019-3-10
(#11976826@0)
有血有肉,👍
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cricketkiller
(白牙青);
2019-3-10
(#11976768@0)
中肯。赞。
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letempsdescerises
(百草园主);
2019-3-10
(#11976824@0)
所以说还是滑大的靠谱。我们那时去滑大招coop,一般招有过coop经验的,前雇主的评语是重要依据,再就是看人谈吐心理有无社会经验。来的coop基本三天上岗,也没专人带,自己琢磨自己要会问问题。见了几十个了,有好有坏,但基本还行。
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pili
(小黑);
2019-3-10
(#11976839@0)
+2
谢谢你费心分享第一手资料,对我们这些普通老百姓家长来讲还是很有用的。
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sitiaotui
(sitiaotui);
2019-3-10
(#11976891@0)
说得很客观。招聘是个双向选择的过程,互相都适合才会双赢。如果某学生不积极,问题在于双方。雇主给学生评价的同时,学生也会对雇主打分。真正重视发展的公司对coop学生都会努力争取、展现好的一面,给他/她们充分的机会去表现,毕竟这些孩子才是未来。
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fridaqq
(NothingReallyMatters);
2019-3-11
(#11977424@0)
hai,能干但老实木讷的孩子到哪里都吃亏,只有自己当老板为自己打工才是王道。
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grainsw
(两只小猪之神勇小白鼠);
2019-3-11
(#11978808@0)
+1
是的,家里有这种孩子,感觉以后会很吃亏。嘴不甜,不会来事儿。
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lucysong010
(nothing);
2019-3-12
(#11979249@0)
+1
有一天开窍了,就会好了
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c007
(国产007);
2019-3-12
(#11979532@0)
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奇怪的程序员招聘,要求能搬动15磅(6公斤)东西,能弯腰下跪等等。。。
公司要求有严格了,以前每周两天去公司现在成两天半了,小老板趁机揩油要求让我们坚持到5点再走,没办法只能入乡随俗,今天开始改变一下自己,从中午12点开始出去走路一个小时,发现一天状态不错,下班时疲劳度减轻了
拜土豆所赐,最近留学生遭遇普遍不太好,工作居留困难,包括中国留学生,尤其是印度留学生首当其冲。作为加拿大人,我们一向与人为善,考虑让公司多招几个PART TIME的留学生,帮助解决些实际困难,好歹也比去牡丹楼打工强,至少能学到一些专业技能。
没人想退休,就是干不动了而已。如果现在能有一个几百人的小公司,去做个application support,多好。既能保持头脑活动,又没有那么多繁琐的事务。我刚来加拿大的时候第一份工作就是不到2千人的公司,呆了几年,非常怀念那时候轻松的环境。
加拿大的IT 真的很不好吗?我们公司招人,就接到agent 递的好几个加拿大的简历。不过,美加是自由社会,人挪活,加拿大不行,就去美国嘛,为什么一定要呆在加拿大?
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