２。 信任有很多种方式，比如说你的老板在没有到达pay上的agreement ， 而且在以前承诺上已经保证过， 你说我们还会相信吗？compensation是跟所付出的努力成正比的，钱不是全部， 但它的确很证明很多东西，没有承诺就没有信用， 就不要找些什么理由来表明员工已经overpaid 。 这种信用丧失， 以后再给 多少承诺，employees当然不会相信。唯一解脱的方式就是找更好的工作. 同样道理， 适用与男女之间的感情， 说分手只说一次就够了， 要爱就好好爱， 不爱就放手。