本文发表在 rolia.net 枫下论坛我们公司的这些福利可能从实惠上讲不如一些国营民企,不过对我个人来说是真是很合心意,很人性化的,比如旅游啊,看书啊,看比赛啊,运动啊,服装费啊等等,因此很庆幸一回国就进了个不错的公司,令我恋恋不舍,连有比现在更高60%的OFFER都不舍得接.因此我觉得现在找工作,工资以外一个公司的文化福利是否跟你个人投缘也是很重要的,否则容易发生象某些人所说的遭排挤啊,不适应等情况,即使拿了高工资也会觉得工作得透不过气来.这点,不管在加拿大还是在中国都是一样的.所以楼上有人说的上海人在上海受排挤,我觉得有点滑稽.我们部门上海人外地人大概8:2,中高层里上海人和外地人大概6:4(当然这个外地人也包括外国人),我觉得是很正常的.上海作为一个海纳百川的城市,是承认能者为师的,有竞争也是正常的,我不觉得受了排挤.
另外作为外籍的话,不用担心居留证,工作签证和中国方面报税的问题,正规的外资公司都会帮你解决.
还有人问我是怎么找工作的.还猜想我的职位等等.其实这并不重要,重要的是了解自己的实力是否是别人所需要的,提供别人所需要而又无法被取代的东西,提出合理合情的要求,这些都是需要事先做些调查的.所以我不太赞成辞了这边工作回国找,这样容易让自己心态浮躁而不能和用人方慢慢斗智斗勇.
最后,就是海归了还回不回的问题.我觉得每个人的决定都有其背后的理由,这应该不是简单的大环境所决定的,毕竟我们都不是含着金钥匙长大,跨跃重洋劳师动众就为了呼几口更新鲜的空气.要说这样的话,国内的富豪们现在都流行投资移民澳大利亚和新西兰的一些中小城镇,那里的气候条件空气之流要比加拿大好多了.活在当下,在哪里就用积极的态度生活才是最重要的,不要离开了加拿大就说那边怎么不好,或者离开了中国又埋怨中国的差劲,都是为自己的小算盘找借口而已,没劲.更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
另外作为外籍的话,不用担心居留证,工作签证和中国方面报税的问题,正规的外资公司都会帮你解决.
还有人问我是怎么找工作的.还猜想我的职位等等.其实这并不重要,重要的是了解自己的实力是否是别人所需要的,提供别人所需要而又无法被取代的东西,提出合理合情的要求,这些都是需要事先做些调查的.所以我不太赞成辞了这边工作回国找,这样容易让自己心态浮躁而不能和用人方慢慢斗智斗勇.
最后,就是海归了还回不回的问题.我觉得每个人的决定都有其背后的理由,这应该不是简单的大环境所决定的,毕竟我们都不是含着金钥匙长大,跨跃重洋劳师动众就为了呼几口更新鲜的空气.要说这样的话,国内的富豪们现在都流行投资移民澳大利亚和新西兰的一些中小城镇,那里的气候条件空气之流要比加拿大好多了.活在当下,在哪里就用积极的态度生活才是最重要的,不要离开了加拿大就说那边怎么不好,或者离开了中国又埋怨中国的差劲,都是为自己的小算盘找借口而已,没劲.更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net