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<求指點> CGA之後, 關於找工作..

首先, 謝謝各位無私分享CGA study tips, those are very helpful and greatly improved my studying effectiveness.
My next challenge is how should I take my next step.

關於我的背景:
有2 年銀行Back office investment accounting/processing經驗, 5年 Treasury Operation (loans, working capital, trade finance) 經驗, 在現在公司升了一次 from Cash management Analyst to Assistant Manager, 之前考了 CSC, CTP

剛考完 CGA, , 想做一些 FP&A, Budget Forecasting, FA的工, 有時上 indeed看看 job description, 感覺自己幹的活, 比 Junior 較高但係比Senior有點底氣不足, 想問不take pay cut的情況下, get a position at mid 60k – 70k有機會嗎?how to kick start my search?

Even for Treasury jobs, it is a nice niche and I really like it.
I got calls from recruiters for Treasury job yet, somehow got low balled to a lower position at times..
Or got rejected for senior role , 因為用的 treasury system 不一樣..

求高人指點! 謝謝!
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Replies, comments and Discussions:

  • <求指點> CGA之後, 關於找工作.. +1
    首先, 謝謝各位無私分享CGA study tips, those are very helpful and greatly improved my studying effectiveness.
    My next challenge is how should I take my next step.

    關於我的背景:
    有2 年銀行Back office investment accounting/processing經驗, 5年 Treasury Operation (loans, working capital, trade finance) 經驗, 在現在公司升了一次 from Cash management Analyst to Assistant Manager, 之前考了 CSC, CTP

    剛考完 CGA, , 想做一些 FP&A, Budget Forecasting, FA的工, 有時上 indeed看看 job description, 感覺自己幹的活, 比 Junior 較高但係比Senior有點底氣不足, 想問不take pay cut的情況下, get a position at mid 60k – 70k有機會嗎?how to kick start my search?

    Even for Treasury jobs, it is a nice niche and I really like it.
    I got calls from recruiters for Treasury job yet, somehow got low balled to a lower position at times..
    Or got rejected for senior role , 因為用的 treasury system 不一樣..

    求高人指點! 謝謝!
    • 只对$感兴趣的人说,这也要得太低了吧,至少冲着75+。。。
      • Yes,
        75K is a range that I want to get if I am on a FA -> SFA path.. ,我現在 feel stucked in the Treasury field.. hardly have any progressive accountant/FA relevant experience, SFA, or Finance Manager 's positions, at this moment, i am a bit unsure to give those a try.
    • 根据你说的"不take pay cut的情況下, get a position at mid 60k – 70k有機會嗎?", 你现在的收入已经是这样了。现在你的CGA designation 也有了,应该可以有更好的收入呀。
      • 不是打击,5年前有个designation还挺稀罕的,现在已经遍地都是了。包括50多岁没文凭的大妈都快有了。据说补几门课就本科文凭也到手了。市场对站得先机占住位置的人可能还行,对现在才准备入行或换方向的人已经比以前困难很多了。
        • 现在会计市场是竟争激烈,年轻的人机会可能多一些。现在好多30左右的controller。 我们移民是挺不容易的,可是得坚持呀。谋事在人,成事在天。 +1
          • 对,做百分努力,但是不要强求结果,毕竟好多因素在成功里面。不然失望的话,自己折磨自己没什么意思。
            • 是这样,凡事尽力就行了,也许会到下一代才见结果。你说的50多岁的大妈多修几门课也本科到手,这样的毅力和坚持更让人佩服。这样的大妈养出的孩子不会差。 +1
              • 快到50岁的大妈我还在努力学习中,对升职加薪没有年轻人强烈,只希望给老公搭把手,他可以不用那么辛苦。 +2
                • 无意对年龄冒犯,只是想说职称含金量已经大不如钱了。所以抱着说有职称就该有高薪的想法可能不一定可行了。打门砖要,更多的是综合能力的拼杀了。 +1
    • 如果你想做FP&A,你要先在简历上证明你能干这些活,而且正在干这样的活。现在的雇主很挑剔,从你的实际经验审到你的行业背景。现在没几个人相信你是quick learner, 也没工夫培训你。 猎头公司就更是对号入座,没办法,市场上的candidates 太多。
      说两个题外话:
      1. 什么A不A的,根本不重要,自从三大会计组织合并,而且之前又都疯狂扩招,现在申请中级会计以上的candidates全是A。必须靠你简历上的硬碰硬的经验,和相关行业背景来说服雇主。

      2. 在北美的“吹牛至上”的文化影响下,会计行业又是僧多粥少,造成现在工作市场上造假严重。我们team 前两年招个FA, 从一堆的简历中找出几份来电话面试,基本就是在辨别真伪。有的可是真敢编呀。
      • 造假的人有两种:品德不好的,逼上梁山的。逼上梁山的能谅解,但是真得有那个能力,否则露馅了后果不堪。
      • .就係知道得 CGA不足夠, 就係知道冇 direct FP&A 經驗.. 所以我要求不高..感覺FP&A 多點 upside potential than Corporate Treasury.. ...才想問問意見..
        希望競爭大都未至於連轉 area都冇可能..

        自問唔係啲“吹牛至上” 的人, at the same time, I would like to know how to accommodate what I do to FA or FP&A roles on my resume.