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给病娃求个祝福,作为回报,贡献一点会计初级职位的面试经验。

本文发表在 rolia.net 枫下论坛娃病了好几天了,高烧不退,医生也没看出子午卯酉来。今天娃脸上出疹子了,好像是玫瑰疹,bless我娃快点好,另外一个娃不要得。谢谢。

同时出于个人隐私的关系,行业和工资就不说了,我也不是面试专家,不想开Q&A. :)

说说从雇主的角度谈谈面试的一些要注意的地方。

在以前的组工作的时候,组里需要人的时候就得自己招人,面试过一些人,有点小感想。拿出来给大家做一个参考。而且我面的这些是初级职位的申请者,不适合高级职位的申请者。我也不是专门面试的,面试不是我的工作,见的人有限,觉得我说的有用的,非常开心可以共享自己的一点经验。如果觉得我说的没用的,拍砖的请手下留情。

1.简历-还是老黄历,要能吸引住人的注意力。太平凡,没有重点的简历机会很小。不能有语法错误,格式错误。 有错误的,不管经验多么丰富,教育背景多牛,一定不要。做会计的就怕出错,简历有错,那么实际工作呢?有相关背景的简历竞争力大,所以写简历的时候,要尽量往post出来的职责上靠。但是也不是必需的,我们组工作的特殊性,目前为止没看到一个成手,所以面试时主要考虑的是来面试者的学习能力,处理问题能力。 所以发简历的时候要大胆,尽量发,对你没损失。

2. Over qualify。 适当的over qualify也是很好的竞争手段。

当几个面试者水平相当,适当的over-qualify可以使你脱颖而出。当然我说的是适当,太over的也不要。比如说职位要求高中学历,结果你是phd, 这样的是不敢要的。原因是雇主招人也要考虑你是不是会在一个职位上长久的呆下去。毕竟培训新人,招人都是一件很痛苦的事情。 你大菩萨不会呆在小庙里的。

3.面试的仪容仪表。尽量做到professional。不over dress 也不under dress. 比如我们公司dress code是business casual。只有vp,男manager才会穿西装,套装。

这里要说的professional,不是指一定穿套装,是整齐得体,要让面试人觉得你入她,他的眼,你穿的整洁大方,会给人一个非常好的第一印象。面试的时间非常有限,在有限的时间里给面试者留下深刻良好的印象,穿着打扮非常有帮助。

over dress的问题。比如这个职位是初级职位,工资也不高,你的领导平时只是B/C的打扮,面试者完全可以穿套装,但是比较忌讳全套武装名牌,chanel,lv啥的logo太明显的。你被录用机会也不会太大,特别是女上司。到不是嫉妒不嫉妒的问题,一般女性注重穿着的比较多。如果你全身大牌,那么了解牌子的雇主就要考虑,一个你能不能长久待在这个职位的问题。你都这么有钱了,怎么会看上这个职位?

under dress,绝对是硬伤,我面过一个女孩,绝对有能力,可是穿的太随便,头发乱七八糟的披着,画着大浓妆。给我感觉就是不是容易handle的员工,不会尊重上司的领导。是个trouble maker。

总结:套装是可以穿的,但是不是穿套装就一定给人professional的感觉。我看过很多面试者穿着不合体,过时的套装来面试,这点里中国人特别多,不知道什么原因。这样给人的印象还没有不穿套装,只是简单得体的面试者来的好。对于套装范来说,名不名牌无所谓,第一,质量一定要好,第二,一定要合体,第三,款式不能太旧。第四,款式不能太花哨。

如果不穿套装,基本的纯色衬衣,长裤,铅笔裙子都是很好选择。花花的衬衣基本上不要穿,因为每个人的taste不一样,你喜欢的,面试者不一定喜欢,面试者不喜欢就给你的印象分大了折扣。总之,套装不是一定比非套装professional。在于款式,质量和搭配。还有鞋子,尽量不穿露脚趾的凉鞋。 鞋子保守一点是没错的。另外一点是头发,不一定要扎起来。特别对于中年女国移,非常不推荐扎马尾。之所以这么说,因为大部分小时候都有睡头的关系,很多人都是扁平的后脑勺,扎一个马尾是非常煞风景的。大家自己想象一下,或者去镜子自己照照就知道效果了。(对于平后脑勺的人来说的哈)。 头发万变不离其中,还是一点,简洁,大方,干净。如果是油腻腻的,印象大大扣分,别用太多发胶,不小心就被当成没洗头。

首饰也太别带太多,bling bling的不要。基本款就行。指甲油也是基本款,太跳的颜色,太花哨的款式也不要。另外指甲一定要干净,别指甲缝里还有点脏东西。技术在强的,也不敢要。

我面试过很多人,问dress code的没有,基本上看职位的级别,如果是初级职务,就没必要穿的那么正式,干干净净的就行。当然高级职务,俺就没发言权了。

4.面试-技术问题,不会的,不要假装自己知道,硬答,因为如果你答错了,给面试者的印象也不好,不知道还满嘴跑火车,瞎嘞嘞。你可以说我没接触过这个,不过以我的理解是不是,bla bla,然后可以请教一下面试者。这样给面试者的感觉就是孺子可教。虽然不会但是愿意学习,而且态度谦虚。

如果是自己会的,就展开说说自己知道的,别像挤牙膏似的,问一句,答一句。说的干巴巴的没营养,影响面试者对你专业素质的评价。我面试过一个lady,就是牙膏式的回答,面试很快就结束了,我自己感觉不好意思,没话找话。感觉和这样人相处很累,绝对不会录用的。但是也要注意不能展开范围太大,说的时间太长,适可而止就好。 有一个面试者就是这样,一个问题说好久,给人感觉说话没重点,和他讲话也挺累的。

5. Behavior问题,一般来讲没什么固定答案,就是看看你和面试的人和将来的team有没有chemical,大家能不能合得来。

有些behavior的问题看似很蠢,但是为什么要问,这后面的考虑,对于我来讲就是看看这个人怎么自我评价,怎么解决问题,什么样的脾气性格,看看容不容易相处。所以答这类问题的时候,没有对错,就看你是不是面试者想要的人。比如我自己的组8个人,我本人性格温和,不aggressive,组员也都是类似性格的。所以我打死不也会要脾气暴躁,很aggressive的组员。

所以准备答案的时候还要考虑职位。比如说我们这种干活的,不是高级会计职位的,没什么对外联络的,不太需要很会social的,aggressive的队员,也是从长远角度考虑,这样的性格不会在这个职位呆太久。

挑出来几个典型的问题,一个是自我评价,或者自我评分的,或者类似满分10分,你给自己几分的问题。有一个误区就是打分越高越好,我见过几个给自己打满分的,这样的是不敢要的。你都完美无瑕了,我自我评价离满分还有距离,我哪里能领导的了你。

另外一个就是你的弱点问题,这也是看上去蠢,但是问的人有动机的问题。和上面自我评价的目的差不多,就是看看你怎么看待自己。工作里和生活上没有完美无瑕的,找出那些不伤大雅的缺点使你平易近人,更贴近面试者。

还有一点黄金定律,千万别说前雇主,前公司的坏话。不管前雇主,前公司多坏,你说了不好的,你的面试基本上就fail了。

6.面试态度问题。 一定要尊重面试者。俺面过一白人,对俺的英文不屑一顾。俺当时就心想,有本事你就别来申请这份工作。后来俺领导对她的简历还是很感兴趣的,问俺她好不好,俺就实话实说了,俺领导也说这样的不能要。

面试者可以做到今天的位置,一定有她/他的长处。不管面试者多么年轻,或者你觉得你是什么大拿,都要做到尊重面试者。这是起码的生活常识,如果你还不懂的话。没什么好讲的了。

还有一个要注意的是,面带微笑的问题。面带微笑是好的,让你看起来不那么严肃啥什么的,可是不要什么都笑,有的时候给人一种心虚的感觉。 所以笑也是要控制的,笑的太多也是蛮奇怪的。

另外要提的一点就是电话面试的问题。

要注意的电话面试因为看不到人,所以要特别注意,接电话的时候一定要讲礼貌。我电面的时候,一个组员推荐的申请人,刚开始不知道我是打电话让她去面试的时候,说话非常不礼貌。后来知道我是谁的时候态度来个180度大转弯,不过已经晚了,恶劣的印象已经留下了,虽然出于礼貌还是让她来面试了,可是早就判了死刑。要不是公司有不成文的规定,对内部推荐一定要给面试机会的话,当场就挂电话了。还有几个也是接电话的时候没有礼貌,或者对话过程感觉对方无礼的,立刻就取消接下来的面试。

另外就是背景不要乱其八糟的什么声音都有。小孩哭大人叫的,都是不良影响。

毕竟我自己的经历有限,基本上我可以想到的就是这些了。把我的感想写出来,也是对自己的未来面试的一个准备过程。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 给病娃求个祝福,作为回报,贡献一点会计初级职位的面试经验。 +1
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛娃病了好几天了,高烧不退,医生也没看出子午卯酉来。今天娃脸上出疹子了,好像是玫瑰疹,bless我娃快点好,另外一个娃不要得。谢谢。

    同时出于个人隐私的关系,行业和工资就不说了,我也不是面试专家,不想开Q&A. :)

    说说从雇主的角度谈谈面试的一些要注意的地方。

    在以前的组工作的时候,组里需要人的时候就得自己招人,面试过一些人,有点小感想。拿出来给大家做一个参考。而且我面的这些是初级职位的申请者,不适合高级职位的申请者。我也不是专门面试的,面试不是我的工作,见的人有限,觉得我说的有用的,非常开心可以共享自己的一点经验。如果觉得我说的没用的,拍砖的请手下留情。

    1.简历-还是老黄历,要能吸引住人的注意力。太平凡,没有重点的简历机会很小。不能有语法错误,格式错误。 有错误的,不管经验多么丰富,教育背景多牛,一定不要。做会计的就怕出错,简历有错,那么实际工作呢?有相关背景的简历竞争力大,所以写简历的时候,要尽量往post出来的职责上靠。但是也不是必需的,我们组工作的特殊性,目前为止没看到一个成手,所以面试时主要考虑的是来面试者的学习能力,处理问题能力。 所以发简历的时候要大胆,尽量发,对你没损失。

    2. Over qualify。 适当的over qualify也是很好的竞争手段。

    当几个面试者水平相当,适当的over-qualify可以使你脱颖而出。当然我说的是适当,太over的也不要。比如说职位要求高中学历,结果你是phd, 这样的是不敢要的。原因是雇主招人也要考虑你是不是会在一个职位上长久的呆下去。毕竟培训新人,招人都是一件很痛苦的事情。 你大菩萨不会呆在小庙里的。

    3.面试的仪容仪表。尽量做到professional。不over dress 也不under dress. 比如我们公司dress code是business casual。只有vp,男manager才会穿西装,套装。

    这里要说的professional,不是指一定穿套装,是整齐得体,要让面试人觉得你入她,他的眼,你穿的整洁大方,会给人一个非常好的第一印象。面试的时间非常有限,在有限的时间里给面试者留下深刻良好的印象,穿着打扮非常有帮助。

    over dress的问题。比如这个职位是初级职位,工资也不高,你的领导平时只是B/C的打扮,面试者完全可以穿套装,但是比较忌讳全套武装名牌,chanel,lv啥的logo太明显的。你被录用机会也不会太大,特别是女上司。到不是嫉妒不嫉妒的问题,一般女性注重穿着的比较多。如果你全身大牌,那么了解牌子的雇主就要考虑,一个你能不能长久待在这个职位的问题。你都这么有钱了,怎么会看上这个职位?

    under dress,绝对是硬伤,我面过一个女孩,绝对有能力,可是穿的太随便,头发乱七八糟的披着,画着大浓妆。给我感觉就是不是容易handle的员工,不会尊重上司的领导。是个trouble maker。

    总结:套装是可以穿的,但是不是穿套装就一定给人professional的感觉。我看过很多面试者穿着不合体,过时的套装来面试,这点里中国人特别多,不知道什么原因。这样给人的印象还没有不穿套装,只是简单得体的面试者来的好。对于套装范来说,名不名牌无所谓,第一,质量一定要好,第二,一定要合体,第三,款式不能太旧。第四,款式不能太花哨。

    如果不穿套装,基本的纯色衬衣,长裤,铅笔裙子都是很好选择。花花的衬衣基本上不要穿,因为每个人的taste不一样,你喜欢的,面试者不一定喜欢,面试者不喜欢就给你的印象分大了折扣。总之,套装不是一定比非套装professional。在于款式,质量和搭配。还有鞋子,尽量不穿露脚趾的凉鞋。 鞋子保守一点是没错的。另外一点是头发,不一定要扎起来。特别对于中年女国移,非常不推荐扎马尾。之所以这么说,因为大部分小时候都有睡头的关系,很多人都是扁平的后脑勺,扎一个马尾是非常煞风景的。大家自己想象一下,或者去镜子自己照照就知道效果了。(对于平后脑勺的人来说的哈)。 头发万变不离其中,还是一点,简洁,大方,干净。如果是油腻腻的,印象大大扣分,别用太多发胶,不小心就被当成没洗头。

    首饰也太别带太多,bling bling的不要。基本款就行。指甲油也是基本款,太跳的颜色,太花哨的款式也不要。另外指甲一定要干净,别指甲缝里还有点脏东西。技术在强的,也不敢要。

    我面试过很多人,问dress code的没有,基本上看职位的级别,如果是初级职务,就没必要穿的那么正式,干干净净的就行。当然高级职务,俺就没发言权了。

    4.面试-技术问题,不会的,不要假装自己知道,硬答,因为如果你答错了,给面试者的印象也不好,不知道还满嘴跑火车,瞎嘞嘞。你可以说我没接触过这个,不过以我的理解是不是,bla bla,然后可以请教一下面试者。这样给面试者的感觉就是孺子可教。虽然不会但是愿意学习,而且态度谦虚。

    如果是自己会的,就展开说说自己知道的,别像挤牙膏似的,问一句,答一句。说的干巴巴的没营养,影响面试者对你专业素质的评价。我面试过一个lady,就是牙膏式的回答,面试很快就结束了,我自己感觉不好意思,没话找话。感觉和这样人相处很累,绝对不会录用的。但是也要注意不能展开范围太大,说的时间太长,适可而止就好。 有一个面试者就是这样,一个问题说好久,给人感觉说话没重点,和他讲话也挺累的。

    5. Behavior问题,一般来讲没什么固定答案,就是看看你和面试的人和将来的team有没有chemical,大家能不能合得来。

    有些behavior的问题看似很蠢,但是为什么要问,这后面的考虑,对于我来讲就是看看这个人怎么自我评价,怎么解决问题,什么样的脾气性格,看看容不容易相处。所以答这类问题的时候,没有对错,就看你是不是面试者想要的人。比如我自己的组8个人,我本人性格温和,不aggressive,组员也都是类似性格的。所以我打死不也会要脾气暴躁,很aggressive的组员。

    所以准备答案的时候还要考虑职位。比如说我们这种干活的,不是高级会计职位的,没什么对外联络的,不太需要很会social的,aggressive的队员,也是从长远角度考虑,这样的性格不会在这个职位呆太久。

    挑出来几个典型的问题,一个是自我评价,或者自我评分的,或者类似满分10分,你给自己几分的问题。有一个误区就是打分越高越好,我见过几个给自己打满分的,这样的是不敢要的。你都完美无瑕了,我自我评价离满分还有距离,我哪里能领导的了你。

    另外一个就是你的弱点问题,这也是看上去蠢,但是问的人有动机的问题。和上面自我评价的目的差不多,就是看看你怎么看待自己。工作里和生活上没有完美无瑕的,找出那些不伤大雅的缺点使你平易近人,更贴近面试者。

    还有一点黄金定律,千万别说前雇主,前公司的坏话。不管前雇主,前公司多坏,你说了不好的,你的面试基本上就fail了。

    6.面试态度问题。 一定要尊重面试者。俺面过一白人,对俺的英文不屑一顾。俺当时就心想,有本事你就别来申请这份工作。后来俺领导对她的简历还是很感兴趣的,问俺她好不好,俺就实话实说了,俺领导也说这样的不能要。

    面试者可以做到今天的位置,一定有她/他的长处。不管面试者多么年轻,或者你觉得你是什么大拿,都要做到尊重面试者。这是起码的生活常识,如果你还不懂的话。没什么好讲的了。

    还有一个要注意的是,面带微笑的问题。面带微笑是好的,让你看起来不那么严肃啥什么的,可是不要什么都笑,有的时候给人一种心虚的感觉。 所以笑也是要控制的,笑的太多也是蛮奇怪的。

    另外要提的一点就是电话面试的问题。

    要注意的电话面试因为看不到人,所以要特别注意,接电话的时候一定要讲礼貌。我电面的时候,一个组员推荐的申请人,刚开始不知道我是打电话让她去面试的时候,说话非常不礼貌。后来知道我是谁的时候态度来个180度大转弯,不过已经晚了,恶劣的印象已经留下了,虽然出于礼貌还是让她来面试了,可是早就判了死刑。要不是公司有不成文的规定,对内部推荐一定要给面试机会的话,当场就挂电话了。还有几个也是接电话的时候没有礼貌,或者对话过程感觉对方无礼的,立刻就取消接下来的面试。

    另外就是背景不要乱其八糟的什么声音都有。小孩哭大人叫的,都是不良影响。

    毕竟我自己的经历有限,基本上我可以想到的就是这些了。把我的感想写出来,也是对自己的未来面试的一个准备过程。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 多谢!祝福娃,小孩经历小病,就没大病了。放心!
    • 写得真好。祝福你的孩子们身体健康。
    • Please check PM
    • 你这描述是玫瑰疹,我家得过。没事,发一次就好了。小声说,另外一个肯定会有。。。我家也这样。。。欲哭无泪啊。前两天拉肚子,也是一个好了,一个跟上,累了我两个星期,然后大人就病倒了。
      • 同意玫瑰疹,一定要出全。一般高烧5天。我女儿五天39.4度。心痛死我了。出了一身疹子就好了。一辈子一次的。
        • 我觉得也是玫瑰疹,就是高烧不退。就怕另外一个得上,真有点吃不消。
          • 疹子一来高烧就退了,我家上次是烧了3天,不过温度都不是特别高(不超过39度)。然后就出疹子了。
        • 好像玫瑰疹出了一次还会再出的。。。我家小朋友出了两次。。。
          • 给你个偏方,家里小朋友出了玫瑰疹只出一次,没出的就不会出了.
            在会计论坛写文章介绍经验和大家分享的...不信你试试
            • hehe...just post one...thanks...
      • 大人好点没?双胞胎就是这样,一个倒下,另一个也快了。干啥都要分享,生病也不例外。
        • 谢天谢地现在都病好了。去看医生时候,就被警告另外一个也会有。不过这样反而不觉得意外,而有所防备了。你别担心,高烧一过,一出疹子立刻就好了。
    • Thanks for sharing.
    • 写的太好了,祝福你的孩子们都身体健康,一帆风顺!PM 你了。
    • 希望娃快点好。祝福中。
    • 很有用。住病娃明天就好,另外的娃不会得。
    • 胜读十年书。
    • 谢谢所以阿姨们的祝福,娃生病,大人闹心呀。
    • 这个不能不顶,写得太好了!多谢分享。希望你的娃快点好,以后都健康平安。
      看到这句最感慨了。。。"面试者可以做到今天的位置,一定有她/他的长处。不管面试者多么年轻,或者你觉得你是什么大拿,都要做到尊重面试者。"
    • 谢谢分享。希望宝宝已经好起来了。
    • 这个太有用了,虽然目前还用不着,但是收藏了,谢谢!
    • 写得真好,祝福你的娃烧已退。同为父母,太理解你了。
    • 写得很好,很全面!赞一个!
      说个以前面试时遇见的一个例子:有次公司找初级会计,收了N份简历。最后被一个没有任何经验的韩国女孩拿了OFFER。她从网上查到财务经理的电话,打电话给她,要求面试。面试过程中非常有礼貌, e.g. before take off her coat and sit down, she asked 'May I....'etc. 给我和我老板留下了非常好的印象。

      初级职位工作很琐碎,不管你以前是什么背景,经验,一定要谦虚。
    • 玫瑰疹我家老大也得过,高烧2天后出过疹子就好了,但一定要注意退烧和补水。谢谢楼主分享,祝宝宝早日康复!