朋友和我一起出资准备在国内开公司，我留在加拿大继续经营我自己的公司，而他在国内负责经营合资的公司，有工资问题不知怎么安排为好？
1、公司开办期间他没有工资，开业后，等公司盈利后根据盈利的多少来定他的月工资。如果公司没盈利，他就一直没有工资，当然外请的员工可以一直有工资。
2、公司开办后他一直都没有工资，等公司盈利后再根据他的股份来分红。
3、公司开办期间他没有工资，等公司开业后，他才开始有工资，因为公司开始经营了。
4、公司开办期间他就有工资，不管公司是否盈利。

究竟是哪种方法较合理一些？我们都是私人企业，不像大公司那样实力雄厚。