我选择agent有如下条件;1。专业是否对口;agent是分专业的,并非每个agent都是“万金油”。2。是否有自己的网页,以便于联络和跟踪。3。地点是否便于抵达。4。是否免费。同收费的agent打交道要小心,免得被套牢。
一般说,可以同时与五至十家agent联络,不一定哪块云彩会下雨。
将个人简历和求职信交给所选定的agent之后,不是消极地等待,而是经常查看这些agent的网页。他们也会不时地登一些工作消息,一旦发现哪一个职位适合自己则立即跟进,同他们联系。因为agent不是“万事通”,他们不可能分清各个专业之间的细微差别。或许他们有个职位,但不知给哪个申请者合适。所以我们自己要瞪大了眼睛,切莫错过了机会。
我不认为agent会闲着没事干去找申请人谈话,除非他们有了职位需求。所以对待agent的面试要跟同日后的雇主面试一样,不可掉以轻心。可以从agent那儿多问一些有关日后雇主的情况,并征求一下他们对你下一次同雇主面试时应注意事项的建议,便于做出准备。
即使你通过了雇主的面试,取得了职位,最好也不要忘了给你的agent发封感谢信。不要忘了,你还有三个月的使用期。万一在试用期期间被解聘了,原先的agent最了解你情况的,还可以继续帮你找工作。
祝你们幸运。
一般说,可以同时与五至十家agent联络,不一定哪块云彩会下雨。
将个人简历和求职信交给所选定的agent之后,不是消极地等待,而是经常查看这些agent的网页。他们也会不时地登一些工作消息,一旦发现哪一个职位适合自己则立即跟进,同他们联系。因为agent不是“万事通”,他们不可能分清各个专业之间的细微差别。或许他们有个职位,但不知给哪个申请者合适。所以我们自己要瞪大了眼睛,切莫错过了机会。
我不认为agent会闲着没事干去找申请人谈话,除非他们有了职位需求。所以对待agent的面试要跟同日后的雇主面试一样,不可掉以轻心。可以从agent那儿多问一些有关日后雇主的情况,并征求一下他们对你下一次同雇主面试时应注意事项的建议,便于做出准备。
即使你通过了雇主的面试,取得了职位,最好也不要忘了给你的agent发封感谢信。不要忘了,你还有三个月的使用期。万一在试用期期间被解聘了,原先的agent最了解你情况的,还可以继续帮你找工作。
祝你们幸运。