安省阳光榜？ 如果你不知道这是啥，google一下Sunshine list你就知道答案了。一言以蔽之，就是如果你在安省政府机构（Public Sector）工作而且年入超过10万加元，很幸运（或很不幸），your name will be on the Sunshine list.

笔者现以曾工作过的老东家过去9年来的数据，做个简单比较和分析。结论正确与否有待商榷，本来这也有智者见智，仁者见仁的成分。你懂的 :-)

废话少说，图表先上。

上榜总人数从2005年的73人上升到2013年的255人； IT技术人员上榜人数从2005年的17人上升到2013年的99人。同时我们可以看到，2009年上榜人数有一小高峰，原因其一，那一年奖金多（2010年因为媒体爆丑闻，奖金取消）； 原因其二，2009那一年赶巧，发了27次Bi-Weekly薪水。这期间，公司规模从一两百人扩张到上千人，上榜人数也跟着水涨船高。

平均工资从2005年的13万多降到2013年的12万6。这是因为金字塔原理，在底层的（刚过10万）人数毕竟多，能拿15万的那一定是少数Director级别的。这个比较没什么太大意义。

我们再细看一下上榜的IT技术人员，其中的Tier2/3 （做IT Operation）的人数和平均收入统计。

做IT Operation Tier2/3上榜人数从2005年的7人上升到2013年的27人。和公司总上榜人数的增长率类同。

但是Tier2/3上榜人员的平均收入自2007年起反而下降，最近三年一直维持在11万6/7的水平。需要指出的是，这里的收入包括了年终奖金和Overtime Pay。所以有志于跳槽进安省政府工作的同胞们，面试时要问清楚你申请的岗位有没有加班费。Tier2/3基本工资大约在7.5万到9.5万之间, 加上奖金和OT才能过10万大关, 上榜单啊! 能达到11万5的, 需要基本工资在9万以上啊! 另外, 年所入过十万后, 别期待下一年的所入有太大的变化. 每年有个2-3%的增长算是不错的了!

最后, 让我们看一下同胞的表现.

很可喜, 稳步增长! 从2005年的1人到2013年的18人. 而且期间离职另谋高就的人也有很多. 曾见过一位榜上过14万的同胞辞职去做抗踹工了.

结语: 本文用安省一家准政府机构过去9年阳光榜的数据做分析, 不一定有代表性. 只是给大家一点信息, 一己之见而已. 大家在申请政府工作时, 可以利用网上公开的数据, 做出自己独立的分析和判断.

职场艰辛，生活不易。Do things you like to do and achieve a healthy work/life balance.

Good luck everyone!