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这种事,就象小马过河,个人有个人的情况,问不出来,只有自己掂量。

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 申请一个州政府工作,被要求面试。 一般来说政府的职位广告上都有薪水范围。我这个最低到最高是两万的差距。我不清楚如果要了我。是从最底开始给? 还是middle, 或可以给到最高。我不清楚政府的offer可以negotiate吗? 要是只从最低开给。我就不去面了。
    • 就去面个试,聊个天,2 小时,怎么都可以承受。8字还没撇呢,万里长征还没走,就想着胜利后的大餐是什么,早点。
      • 政府面试,绝对不会提工资的,工资只有最后要你了,会给一个价,问你接不接受,可以谈的。
        • 我的理解也是这样的。政府里面水深,层层有关卡,不像 PRIVATE 拍拍脑门可以很容易修改。再说,招过的人海了去了,评估工资自然有一套,轮不到 INTERVIEWEE 来说话。小范围之内可以要求,但是什么葱什么蒜,别人也掂量的出来。
    • 政府工一般是从最低档起, 商量余地不大, 本来就可能是走过场, 已经内定. 再说政府工本来就不需要啥人才, 你以为自己是棵葱, 人家本来就是完成人头指标, 不需要你去干活. 你要把自己吊高了卖, 估计是自断后路.
    • 工资最多不超过中间数,否则要HR特批的
      • Absolutely NOT true
      • Doesn't mk sense
    • 网上的话你不要信。去面试,要最高的钱。你是什么葱什么蒜,别人很难掂量出来,一两个小时的面试基本上是不可能,所以你要多少钱也成了掂量你的一个重要标准。
    • 这种事,就象小马过河,个人有个人的情况,问不出来,只有自己掂量。
    • 有面试机会,就去练练,也不损失什么。
    • 我们政府,从外面招聘的人,都从最低档开始,半年以后过了试用期,使中间价,一年半后,最到价。如果从内部招聘,看你以前的工资,有的从最低档,有的从最高档。
    • 我当年也是抱着试一试的态度,结果给了最高档,我还额外多要了一周的带薪假。不过政府工没有奖金,工资没有比私企高。
      • 你那个职位肯定不属于任何工会,和私企的也差不多。