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真的应该跟公司内部政策有关的。我的一点经验,

以前的公司内部有POSTING,我挺想换部门,先找了HR咨询,被告知这是个entry level公司,可以申请,不需要经验,但申请前需要跟本部门经理打声招呼。
第二天跟经理提及,被经理狠狠打压,说我没有经验肯定不行的。
心理很迷茫,又跑去问HR,HR仍然支持我申请,鼓励我说就试试嘛,面试后再说吧。
所以就发了简历给招人部门的经理和HR。结果当天下午就见我们经理跑进另一经理的办公室,出来时我部经理面带微笑,我就知道完了。。
果然,我等阿等。。公司内其他的人都纷纷去了面试。。直到截至前的最后一天下午,招人的经理发邮件给我问有没有时间到他办公室谈谈?心情激动的去了,以为是面试,结果直接告诉我:感谢我的申请,但是我不是他们想找的人选,下次有机会希望我再申请。。。
竟然连面试的机会都没有给我。。

部门经理不放人,其他经理也不能要,一个公司抬头不见,低头见,经理们也不想互相得罪对方。后面我只好选择在外面找工作了。
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 亲亲宝贝 / 问下休过产假的妈妈,产假期间好找工作吗?
    现在的工作做了快5年了,也是时候要换一下了。我想利用休产假这段时间找工作跳槽,当然只是单位内部跳,最理想就是休完产假能直接到新工作上班,这样现在的老板也不用重新招人顶我,直接可以让顶我产假的人转正就是了。但后来想,会不会人家觉得我在休产假,大半年没工作过,工作起来手生,不喜欢招我呢?我估计HR或其它部门招人的时候是知道我在休产假的吧。如果是这样的话,我就打算缩短产假,早点回去上班,早点能找到新工作。

    这里的妈妈们有这个经验的吗?
    • 没经验。我觉得想找就找,不用想那么多。
    • 不会,大家都理解.
    • 休产假,找工作,很正常。而且面试也不用请假,多好的机会?大家都是这么干的。放心吧,用人单位不会问休产假什么的。
    • 这个妈妈说的可是在公司内部找。我觉得跟在外面找不一样吧。不管你休不休产假,如果内部找是不是要先让你现在的经理知道呢?
      • 如果我找到了当然要让经理知道。如果我只是在申请的过程中应该不用告诉我经理吧?
        • really depends on your company policy, check with HR first
        • 你可以找内部机会,如果谈成了HR会通知现任manager并征求意见,如果现任manager不同意就不能转,当然各公司会有不同...
          • 啊,还有这种事?
        • 真的应该跟公司内部政策有关的。我的一点经验,
          以前的公司内部有POSTING,我挺想换部门,先找了HR咨询,被告知这是个entry level公司,可以申请,不需要经验,但申请前需要跟本部门经理打声招呼。
          第二天跟经理提及,被经理狠狠打压,说我没有经验肯定不行的。
          心理很迷茫,又跑去问HR,HR仍然支持我申请,鼓励我说就试试嘛,面试后再说吧。
          所以就发了简历给招人部门的经理和HR。结果当天下午就见我们经理跑进另一经理的办公室,出来时我部经理面带微笑,我就知道完了。。
          果然,我等阿等。。公司内其他的人都纷纷去了面试。。直到截至前的最后一天下午,招人的经理发邮件给我问有没有时间到他办公室谈谈?心情激动的去了,以为是面试,结果直接告诉我:感谢我的申请,但是我不是他们想找的人选,下次有机会希望我再申请。。。
          竟然连面试的机会都没有给我。。

          部门经理不放人,其他经理也不能要,一个公司抬头不见,低头见,经理们也不想互相得罪对方。后面我只好选择在外面找工作了。
          • 正常啊,你走了他还得找个人替你,多麻烦啊,除非这个老板和你关系好,支持你。我原来公司几个同事内部换工作都好一通折腾,training无数,头大。
            • 还真给你说对了,我当时已经是所剩无几的两个人中的一个,其他的人全走了。不过后面我们两个也走了,她的那个部分不是人呆的。。
              • 我一直觉得千里马常有,伯乐不常有,嘿嘿。遇到一个好老板,比啥都重要。