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人过去找当然不是一定必要。但是如果人过去找容易很多的话,何不找个两全其美的方案,不如,只弄个美国的电话和地址,仿佛人在美国,而实际在加拿大。

如果非要On-site面试的话,自己先开车去美国(自费),然后再乘飞机(由美国雇主付钱)。这么做只是为了增加面试机会。至于你说开车去美国(自费)费钱的话,那么总比在美国租房等(用于申请Local工作)要节约吧?不知道此做法可行与否?根据我以前在美国的工作经验,雇主一般不会问你是否加拿大人(因为这涉及歧视嫌疑),除非你简历上明确写明了你目前是在加拿大的。 面试的前几轮,雇主只能问你是否需要资助?而加拿大公民可以回答不需要,因为TN的资助只是一封信而已。这样最重要的是你不至于在开始就因为身份被淘汰出局,因为TN和H1B毕竟很不相同啊。
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 美国话题 / 去美国申请工作, 是否比在加拿大申请美国的工作更加有效啊?或者弄个美国的电话和地址,来申请美国的工作。大家说说看啊。
    • 你没在美国工作过?
      • 在美国工作过啊。我个人感觉是如果在美国申请美国的工作,比人在加拿大申请美国的工作容易很多。不知大家感觉如何?
        • 你还是别浪费rolia的资源了, 别在贴这种弱智问题了.
          • 你的意见是啥说出来啊,别进行人身攻击啊,大过节的。其实是最有用的话题啊。如果你在美国工作过就知道了。
            • 你在美国的时候,为啥不申请美国的工作?
              • 我是若干年前在美国工作的。后来加拿大有个机会就回来了。现在感觉还是美国的工作好啊,所以想回去啊。
                • 我认识的十几个朋友去美国工作,都不想回加拿大。他们都是在加拿大申请美国的工作
                  • 完全同意。1.去美国的,大都不想主动回来,除非有特殊情况,比如家庭团聚。2.大都是在加拿大申请的。但是,我感觉还是在美国申请更加有效。这就是讨论此话题的原因和意义啊。
                  • 恐怕是不容易回来吧。加拿大PAY的不比美国低,又不用免费加班,医疗福利好,为何不想回来?
                    • 你说的也对。个人情况不同。啥都有可能。多伦多也非常好。所以也可能是不容易回来。所以要讨论啊。
                      • 在加拿大申请就可以,不用用美国的号码。只是刚开始工资谈不上去因为你是加拿大来的(这点也能证明多伦多工资水平没法跟美国比)。你以后跳槽什么的就可以要到高工资。
                        • 同意你的观点。可是如果用美国的号码,雇主感觉你在美国,个人经验,on-site面试的几率会大大增加。
                          • 即使你用美国号码,一面试他们就会知道你在哪里。我觉得还是一开始让他们知道比较好,不然让你面试了,之后发现不能on-site,对你也没有好处。如果一开始他们知道你是加拿大的,他们还给你面试机会,说明他们是真想要人。
                            • 以我的经验,美国法律规定了,雇主不能问你是哪里的。只能问你可以合法在美工作吗?直到你打入最后一轮,公平挤走所有人后,雇主知道你是TN,也可以接受了。否则开始就被过滤掉了,很不公平。
                              • 一般第一轮面试就问你需不需要签证或者问你在美国是什么状态。这是合法的,很多公司根本就不招外国人或者没有绿卡的。除了安全原因外,还有美国政府会补贴雇佣美国人。最重要看那家公司是否拿了美国政府补助。不过,以我的经验,第一轮就问你在美国什么状态。
                    • 大过节的,真不想反驳您。您是真的有点自大。多伦多工资是不低,但是税高。如果跟税高的美国地区比,工资又太低,不是一般的低。
                      另外,in general,美国的技术水平比加拿大高。有时,只是身在其中不知道。不好意思还是反驳您了。
                      • 绝对同意你的说法。我的工作,多伦多最严重的甚至低到50%的工资,雇主还挑三拣四的,这就是大家为啥要去美国的原因啊。
                      • 我没说是多伦多呀。油气业不会输美国吧。
                        • 您知道美国作能源比如石油业的工资吗?实话告诉您,很高,比IT行业差价还高。
                          • 这样谈没有意义,哪里都有高的。关键是你所处的位置。有本事的哪里都可以。没本事的哪里都不行。
                          • 我所能查到的Alberta 2010 FAMILY INCOME 85K, 15K MORE THAN MARYLAND 70K (2011 HIGHEST IN USA)。
                            • 真不知道您的数字从哪里来的,不跟您争论了。我知道很多地方都比MARYLAND家庭收入过高。85k实在是太低的标准。就是算平均家庭收入,华盛顿州绝对比这个数高。不过,您觉得事情是怎样就怎样吧。
                              • 自己看吧,华盛顿州2010年57K,这是美国政府的
                                • 比较平均没有意义,美国穷人多,一平均就下来了。美国的优势在于行业种类齐全(这点和中国很像),所以各种各样的工作机会很多,可选的居住地也很多,很多和多伦多温哥华同级别城市的房价要低很多。
                                  而加拿大主要还是能源业服务业,基本上高科技企业都是美国的分部,加拿大自己的高科技企业都不行了比如Nortel,RIM等等
                                  • 近30K的差距还没有意义。我之前做了N多年所谓高科技。这行业已经沦为风险投资业及消费电子业。Moto,Nokia不是照样下去了。行业龙头Google,Aplle也不过如此。与工程公司画图的差不多。
                                    • 真不知道您这些说法是哪里杜撰的还是自己想象的。在美国Google, Apple工作的远远比您想象的高的多。如果没见过呢,就尽量少说话。不然,你懂的。
                              • 看来你是感觉太好了。你不会说拿自己的收入与全州或全美人民比较吧。样本的比较都得是对等的。
                      • 其实是税制不同而已。美国 地税高,医疗支出高,SOCIAL SECURITY高抵消了。
                      • 还有大学学费高。
                        • 就看加拿大籍老中老印有多少去美国不回来就说明问题了,我认识的除了家庭原因以外的(10个里面1个),其他都没有回加拿大,即使美国绿卡对中印排期很长,但是大多数人还是没有回去,人家已经用脚投了票
                          • 加拿大籍老中老印大多数都在加拿大,人家已经用脚投了票。
                            • 对不起,您还真是有点井底之蛙了。大多数老中老印都在美国。在印度人圈里,多数人或者说都是第一选择是美国。您没有输清楚脚的总数。只看到眼前的了。
                              • 你不是说的加拿大籍的老中老印吗?那你说中国籍的老中和印度籍的老印都在哪里?您“输清楚脚的总数”了吗?只看到眼前的了。
                                • 您还是数清楚再上来说话。跟太狭隘的人争论实在是没有提高。
                        • 如果是腾校,学费是高。如果普通大学比如州立大学比加拿大便宜如果你是本州居民。不过加拿大的大学顶到头的好大学也就最多跟州立大学同级别。
    • 各位息怒。不好意思。我的本意是找美国工作是否人先去美国,然后再找更加有效。
      没曾想引起了各位“美加孰优孰劣”的激烈争论。其实,各有好处吧。可是这是美国话题,我倒是建议那些认为美国好的大侠们,给个说法“找美国工作是否先去美国找更加有效”?而那些认为加拿大好的呢,你们尽管自己呆在加拿大好了,没有必要说美国不好。第一发达的国家自然有它发达的道理。论机会美国当然比加拿大多海了,这是体制问题,不是你我可以解决的,所以争论了也没用。我觉得,一般说美国好的,都是美加都呆过的,一般说加拿大好的,大都没有在美工作过,或者工作的不如意。什么东西都不能绝对,但是一流人才一般都在美国确是不争的事实。
      • 你想去哪?LA,SF,BOSTON高科技发达,人才聚集,人家大多找LOCAL的。除非你能玩人家玩不了的。小地方你只能去一个,对于其他地方你又不是LOCAL了。
        建议原地呆着,好好提高自己的面试技巧(说话技巧/)。有可能的话请专业西人帮你提高一下。我虽然没在美国工作过,但以前拿过一些OFFER。 就是现在也有些会找上门来,虽然早已不找了。谨供参考
        • 就是因为您没有在美国工作过,拿过多少offer有多少人找您,您还是在加拿大呆着。您就踏实在加拿大呆着吧,千万别去美国了。您这大牛人,加拿大就靠您了,把美国的机会留给想去美国的兄弟们吧。另外,
          鉴于您根本没有在美国工作的经验,请您不要给别人建议了,特别是想去美国的人。您的建议都是盲人摸象。也实在狭隘。我替想去美国的兄弟们谢您先!
        • “LA,SF,BOSTON高科技发达,人才聚集,人家大多找LOCAL的”:你这只是揣测,还是尽量不要说的好,免得误导。
          • 一家之言。不过对你这种牛人例外。我问你,作为老板同样条件的人LOCAL的机会多还是外地的多?
        • 另外再打击您一次。牛不牛到了美国就知道。在这里自我感觉是不准的。美国公司找您不是因为您是大牛人,美国找不到,而是需要有技能的人干活。
          • 不就是放长假灌水吗,无所谓打击不打击。消消气。
        • 求问,“小地方你只能去一个”,那个“小地方”是哪里?
          • 除了上述大METRO以外的地方。我没有建议去呀。
            • 看来您是真没有在美国工作过。西雅图高科技类工作在美国排名第一。其实,不只是西雅图,Portland排名也很高。芝加哥,德州,北卡,MD, Atlanta还有很多很多地方。您就别给别人建议了。真想去美国的人,就别听什么建议了,自己申请,机会比加拿大多很多。
              • “机会比加拿大多很多”:+100。而且人家不一定在乎你是不是 local。
                • +100
                • +200.
      • 我们认为从工作的角度,美国当然比加拿大好。美国到处都有大公司总部,加拿大少的可怜,以后年纪大了想找个好点的企业都难;同样几大咨询公司,加拿大无论再人力资源,管理效率和项目等,和美国根本不能比。但是我觉得找工作不在于有没有美国地址,还是身份的问题。
        我们有美国地址,还不是几次被卡在身份上。。。但是一旦你有别人不常有的技术或者是行业经验,,想要你的公司,不在乎你身份的,往往也是最适合你的。。。所以,如果你认为自己是一流人才,或是有特殊才能的,还是耐心继续找,,,一定会有合适的。。。当然我们也遇到过肯接受我们的企业,要求降低level的,,我们考虑再三觉得要回到5,6年前的样子,还是不值得,拒绝了。。。
      • 美国是机会比加拿大多的多,这点我没否认。高科技工作要在加就不那么EASY。不过老实说加拿大要找合资格的人同样不太容易。多伦多已离开很多年,不太了解情况。只知道ONTARIO已是日落西三。我只是不建议跑过去找。
        • 人过去找当然不是一定必要。但是如果人过去找容易很多的话,何不找个两全其美的方案,不如,只弄个美国的电话和地址,仿佛人在美国,而实际在加拿大。
          如果非要On-site面试的话,自己先开车去美国(自费),然后再乘飞机(由美国雇主付钱)。这么做只是为了增加面试机会。至于你说开车去美国(自费)费钱的话,那么总比在美国租房等(用于申请Local工作)要节约吧?不知道此做法可行与否?根据我以前在美国的工作经验,雇主一般不会问你是否加拿大人(因为这涉及歧视嫌疑),除非你简历上明确写明了你目前是在加拿大的。 面试的前几轮,雇主只能问你是否需要资助?而加拿大公民可以回答不需要,因为TN的资助只是一封信而已。这样最重要的是你不至于在开始就因为身份被淘汰出局,因为TN和H1B毕竟很不相同啊。
          • 如果HR问你能不能合法的在美国工作,你怎么回答?
            • Yes!
              • 其实你是需要TN Visa才可以的,不是吗?难道这种情况不应该诚实的说清楚吗?
                • 这一点俺以前早就分析过了。对非专业人士,回答越简单越干脆越好,可以而且有必要牺牲精确性和准确性。
                  • HR是非专业人员?我遇到这么多HR,越大的公司,HR越清楚这些,,,他们很清楚加拿大人能怎么做,甚至还会告诉我们怎样的方式对双方最有利。。。
                    • 大公司的HR俺不知道。但是假设他们不是INS的专业人士,合理而且没有坏处。如果他们懂行,那就用不着解释了。
                      • sigh,,,我没想到兵哥居然鼓励这种做法。。。下次有机会问问老猫,这么做,在IBM会怎么样?
                  • 对,就这样简单明了。其实你的态度也影响了你面试说话的方式。兜圈子只会浪费双方的时间且使人对你有看法。美国地址电话都不要,因这不会加分。
          • 你可以先找一个大城市(ny,nj,chicago,sf)半年的contract,到当地后,再边做边找。
            • 谢谢!不过,这个办法基本不可行。原因是越是短期的合同工作,雇主越要找当地的,外地的几乎不考虑。所以,我才说弄个美国的号码的建议,真的是两全其美的最好办法了,虽然很多人是在加拿大找到后再去的。
              • “原因是越是短期的合同工作,雇主越要找当地的,外地的几乎不考虑”:也是你的揣测吧?俺觉着公司对短期工的要求应该是更低才是。
                • 是我的揣测。不过,我也确实看到不少短期招聘上写着“只考虑本地候选人”。问了原因,说是因为短期,怕你由于搬家等来不了,即使来了也费时费力。
                  • 听着挺奇怪的。你找的是中介么?听着不像他们说的话。
    • 我就是这么做的.