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新鲜出炉的IT找工经验:

本文发表在 rolia.net 枫下论坛最近在找工作,总结了一点经验,与大家分享:

1 首先要写一个general的resume和cover letter,建一个folder,将他们存起来。resume要尽量cover所有的重要关键词。
2 不要轻易将resume post到网络上,因为post 到网络上有利有弊。利是浏览的人多,容易被别人发现,弊处是以后修改困难。其实世界很小,要找工作的圈子也很小。另外很多小Agent是不能很好帮忙的,要避免和他们接触。
3 上网查询工作信息,建立一个找工log,建若干folders,最好每一个申请都要有一个folder,然后修改resume和cover letter,注意cover letter一定要尽量涵盖所有的工作需求。在发申请前,再浏览一遍,看看是否涵盖了所有的关键词。
4 对于自己非常重视的申请,不可以轻易发出申请,了解一下公司的状况,哪些Agent和这个公司公司关系很好等等,最好通过和企业关系最好的Agent帮你递简历。一定不能让小Agent随便将你的Resume发出。这里面有很多猫腻。
5 对于log,要认真填写,申请的职位,resume编号,如果有电话打进来,要第一时间将相应的resume打开。
6 每一个企业对他的job posting都是很慎重的,认真分析他们的需求,明白深层次的含义,例如要求相关经验3到4年,说明这个企业要找Junior的人,给的薪水不会太高等。
7 加拿大招人不是在招人才,是在找螺丝钉,太大和太小都不合适。只有尺寸适当的,所以resume一定要向他的要求靠拢。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 新鲜出炉的IT找工经验:
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛最近在找工作,总结了一点经验,与大家分享:

    1 首先要写一个general的resume和cover letter,建一个folder,将他们存起来。resume要尽量cover所有的重要关键词。
    2 不要轻易将resume post到网络上,因为post 到网络上有利有弊。利是浏览的人多,容易被别人发现,弊处是以后修改困难。其实世界很小,要找工作的圈子也很小。另外很多小Agent是不能很好帮忙的,要避免和他们接触。
    3 上网查询工作信息,建立一个找工log,建若干folders,最好每一个申请都要有一个folder,然后修改resume和cover letter,注意cover letter一定要尽量涵盖所有的工作需求。在发申请前,再浏览一遍,看看是否涵盖了所有的关键词。
    4 对于自己非常重视的申请,不可以轻易发出申请,了解一下公司的状况,哪些Agent和这个公司公司关系很好等等,最好通过和企业关系最好的Agent帮你递简历。一定不能让小Agent随便将你的Resume发出。这里面有很多猫腻。
    5 对于log,要认真填写,申请的职位,resume编号,如果有电话打进来,要第一时间将相应的resume打开。
    6 每一个企业对他的job posting都是很慎重的,认真分析他们的需求,明白深层次的含义,例如要求相关经验3到4年,说明这个企业要找Junior的人,给的薪水不会太高等。
    7 加拿大招人不是在招人才,是在找螺丝钉,太大和太小都不合适。只有尺寸适当的,所以resume一定要向他的要求靠拢。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 如何知道:"哪些Agent和这个公司公司关系很好等等"?
      • 例如,最简单的可以问内部的人员,最近同类型职位进的人都是通过那个Agent进来的。
    • 你是个很细致的人, 惭愧我刚来加时坐吃山空的情况下都没这么认真, 别人打电话给我说我申请了他们职位, 我却想不起。 如果我象你这样认真可能就会更快找到工作, 学习了,下次找工照着做
    • 收藏分享你的经验. 另外想请问你,面试问到GAP的问题,比如说一,两年没有从事IT了. 该如何回答. 我曾被问到过,就如实回答.
      • 可以这样说:
        我在家但是我在我的专业上作了很多研究,例如我学了某某课程,例如ITIS,PM,BA,做了某一个企业的深入研究,并且有时间和专家进行很多探讨,非常有心得。总之,尽量向申请的工作靠拢,并且能够加分,展示你的特长。

        或者说:我对我的过去的工作作了一个总结,条理化了我的知识,总结了经验,并且对以前有疑问的技术进行了探索。
        • 谢谢.非常好的建议.当时,我只说了part time 选修了一门课, 来 upgarde 知识. 看来,过于简单了.
    • Right. no more than that.