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我们公司的故事 4

本文发表在 rolia.net 枫下论坛唉,我可把自己给逼到角落里了。要说我们公司的故事,我在这快6年了,光值得一提的人和事就是说也得说上一天啊。现在用码字的速度,我估计要全写完,都可以改编成个小说了! 既然大家还算有兴趣看,我就勉为其难接着往下码,能码到哪算哪吧!!!

这回还是接着说关于“极品P/M”的故事,还是接上面,讲他怎样中饱私囊。

不知从什么时候开始,我发现公司常常有些东西短缺。观察了几天,我发现原来“极品”在偷卖公司的东西。 因为我们公司的东西是反复使用的,程序是 接单 - 送货 - 回收 - 清洁。既然他偷着接单,那么也就是说以上的程序中的所有费用都是公司的,但“钱”却进了他的口贷。 最重要的是,他接单,准备货,都不经过办公程序,我门不知道他送出的是什么,也就不知道回收的数量是否正确。如有丢失或损毁,也就都是公司承担了。 至去年下半年,他每周至少要装自己腰包里千儿八百的现金。也就是说,他在我们公司里成立了一个“无本万利的子公司”。

看到这里,可能有人要问。那是不是我们老板给他的钱太少呢?或者是对他太薄呢? 其实真的不是。他年薪8万,在我们这种规模的公司中,要想找到同等待遇的几乎是不可能的。而且,公司给他报电话费,报油钱。 说到报销,有几件事不得不提。

1: 某次,他和那个Andria去酒店(不巧听到他们计划此事,纯属巧合)。第二天,他把酒店的收据拿来报销,说他昨晚在公司工作到太晚,太累了,没法开车回家了,就去酒店睡了。

2: 有次,公司里的人“集资”为我生日给我办了个surprise party。然后他说负责订餐,大家就把集到的钱都给他了。原本大家的计划是还会有盈余给我买礼物的,可是他即没给大家receipt,也没有给余额,后来办公室里另一女孩只好自己又掏钱给我买的礼物。结果你们猜怎么着,你猜,你猜,你猜猜猜,你一定猜不到。第二天,他拿了一张手写的,没有任何detail的
纸来找我要老板给他报销。说是给我开party的钱,我晕!他就定了那么几个party tray 估计连吃带喝有个200就搞的定,他给我的那张纸可是600多啊!!! 我冤不冤啊,我啥好的也没吃着,大家给我集资想要买的礼物也没买到。现在他来找我报销!!!!!!!! 好吧,那么给你报了,你是不是应该把人家集资的钱还给人家呢? 当然不会拉,如果不装自己口袋也对不起“人渣”的称号啊!!! 结果,我的一个party,他成了最大的受益人!!! (他其实以为我不知道那是大家集资的钱)

把这方面放一段落吧,再说我真的没办法淡定了。再说说他在管理上是怎么个“糟”“乱”“差”吧!

1: 作为一个P/M, 他当然也就有雇和炒的权利。可是他为了收买人心,不管是现有工人谁家的7大姑,8大姨,只要求到他,基本上都可以在我们那里工作一段时间,而且他决不走正规程序请人。我们公司是打卡的,我们有一张报表是要每天都updated,这个表里有我们公司每天的营业额,人工的费用,司机的费用,utility的费用,以及和我们的预算的对比。那么只有通过打卡的记录才能知道人工的费用。而他请人,如不通过我们把工人给register到打卡机上,我们跟本就无法知道。所以,经常有人到我们这里来找我们说他们在这已经工作半个月或一个月了还没拿到一分钱呢!而我们完全不知道有这些人存在!!!把我们原本精确的报表给搞的一团糟。我们的预算的人工是大概20%左右,而他老人家,竟然能给管理到30%还多还诸多理由和借口。(有时还撒泼呢,这个以后再说!)
2:给司机分配路线。如果这个司机是能给他顺道跑私活的,他简直对他们百依百顺。 明明今天这个司机要送10个客人的货,可是他想偷懒,就会找到对极品说,张三那里可不可以明天再送啊?李四那里有点绕啊! 他根本就不跟办公室沟通就会说“好,张三明天再送,李四让快递公司送”。结果其实,张三今天必须送到,打电话来,办公室的人根本不知道其实他给改了计划,还告诉人家,货已经在路上了。然后等到给司机联系的时候才知道咋回事,只好用加急快递,结果本来这个司机按计划送货费用也就200,让他这一改就变成400了。此事那时是几乎每天发生,我们一个公司都快能养活一家快递公司了。 不过对于不能给他顺道跑私活的,他就不那么好了,他会乐呵呵的说“好,我帮你看一下,然后就到老板那里去说那个司机懒啊什么的,给人家穿小鞋。”

快成话涝了,大家要是看腻了就“吱”一声哈 !!!今天到此为止,晚安!!!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 工作学习 / 事业与工作 / 呆着没事,给大家讲讲我们公司的故事吧!
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛说起我们公司,可真是庙小妖风大,河浅但是王八可都成精了啊!!! 给大家说一下,你们当看个热闹吧!
    我们公司不大,一年也就2到3百万的营业额吧! 但是,我们的大老板(投资者)可是亿万富翁哦, 在这公司5年,我至今也未得见到这位神秘的背后老板一面,因为投给我们的这点钱,基本上就是他一年多的捐款而已。所以人家根本就不稀罕来我们这,估计他连我们做啥都不太清楚。 那位看官说了:“既然如此,他为啥要投这个资呢?”是啊,我本来也纳着这个闷来着!后来知道了,这位大老板是犹太人,而找他投资的人呢(也就是我的前老板)也是犹太人,据说当时我前老板去找这位大亨投资就只做了一个PRESETATION就搞定了。

    我当时是打累勃去的这个公司,因为移民前没怎么好好学英语,当时想找个老外的公司不管干点啥就当练英语了吧。 当时我前老板还是老板-一直到今年5月之前他还是我老板。 我先说说我这个老板吧。1:聪明, 很多时候不等你说话,他都知道你想说啥,或者你刚开口他就知道你想说啥。2: 蠢,他让我很惊讶竟然能把聪明和蠢结合的那么完美。自以为是,满口开河,谎话连篇但说完又忘了,过一会可能又告诉你实话了。3:好色,但属于色大胆小,而且审美观点低到会拿猪八戒他二姨当仙女的程度(最让人受不了的是,专喜欢吃窝边草-这里打一伏笔)4:口才好,有好几回要帐带着要打人的架势来的,竟然让他说的没拿到钱还乐呵呵的就走了!
    老板之下,当时我去时还有个VP,主管财务,是个60多的老头,也是犹太人,但不信犹太教。我当时就知道他, 1: 不懂电脑。 2:一天到晚啥也看不见他干,就见他要么和我老板聊天,要么和PLANT MANAGER(主角出场了) 聊天,要么就喝着咖啡发呆。不过这是一老极品啊!!!

    再说我们这位PLANT MANAGER, 可真是天上难找,地下难寻的人中极品啊!!!!!!!我对他的敬仰可真是没得语言形容啊!!!!!! 他比我早到公司3个月左右,我刚进公司时是在他手下,不过没怎么和他打过交道,因为老板很快就给我转到SHIPPING DEPARTMENT里了,虽说也受他领导,但不属于直接领导。在公司里,当时所有的工人都喜欢这个PLANT MANAGER,因为他永远笑呵呵的,从不对人发脾气。对工人也不严厉。对司机也很好,而且还帮忙装货啥的。可以说他是公司最受爱戴的人了。

    再说说我当时的直接领导吧,是个从TRINADAD过来的女孩 (叫Andria)。 简单形容就是,面容姣好,脾气骄横,满嘴谎话外加不懂礼貌。 当时这个部门就我们两个人,因为这个BITCH我差点不干,不过我又想,既然都不想干了干脆不忍,就用我有限的英语跟她对着干,我保证做好我的工作,她要是敢鸡蛋里挑骨头,我也没那么好欺负。后来经过一段时间,她也知道在我这占不到便宜,也就跟我保持和平状态了。

    在这个部门我做了9个月,我得说,这九个月里,我的英文真的提高了不少。我们公司虽然小,但是各种产品,尺寸,颜色啥的也有个几十种吧,我一开始啥也不知道,都是一个一个抄下来拿回家背的。还有,公司有来自很多国家的人,很多种口音,我也是从一开始多数靠猜到后来各种口音都适应了。后来因为有事回国了一趟,结果在国内大病了一场。回来后我觉得不适合再做那么重的工作了,就找老板辞职。老板可能因为觉得我工作态度认真,肯干吧,就坚持我留下,说先随便做点啥,以后再给我找合适的职位。结果很巧,当时的RECEPTION要休假,老板就说那你在这期间先替她吧。于是,在这女孩临走之前,培训了我一天,一天啊,我的妈呀!!! 我对电脑的知识可是仅止于打字而已啊。 就在我胆战心惊的开始了我的新工作之时,我们公司的故事开始了 ------

    我们办公室一共就4个人(不晓得PLANT MANAGER 算不算,如果算的话就是5个)。依次排下:老板,VP,PLANT MANAGER,ACCOUNTANT,和reception。 后来休假的reception回来后,VP和plant manager 觉得我做的比她好,就让我继续做了,给她安排了做 接订单和给客户打电话要钱(她叫Marcia,已经跟着我们老板干了8年了)。后来我发现,plant manager 常常在VP面前嘀咕Marcia的名字(应该还记得我前面提到,VP的大部分工作都是和PLANT MANAGER聊天)。 然后VP 就会让我打一些note什么的交给Marcia,都是些什么接订单要准确啊,订单要提前交给Shipping 啊什么的。Marcia就跑到我这说,她都是把准确的订单按时交给后面的。为什么后面总是找她毛病呢! 原来,Aandria 和 P/M 已经搞到一起了,我以前就知道Andria常常在数量上犯错,或者接到订单时不查库存,等到要交货那天才告诉前面我们没有。现在每次当她犯了错,就让P/M想办法推到Marcia身上。VP早就被P/M给搞定了,因为P/M在表面上是会让人以为他是世界上最好的人的,连我当初都差点上当呢。所以VP对Marcia的不满和挑剔就日益劲曾,就差要把她炒了。恰在这时,我们的Accountant另外找了份工作要辞职,而且只给我们老板一个星期的时间找人。老板说找不到人,她就说要不把她的工作分配给我和Marcia吧,她在走之前培训我们,我们老板也不知道是哪天脑袋被们挤了还是咋地,竟然同意了,也不管我这个从小到数学白痴吓的两腿发软啊。我也忘了当时是咋分配的了,反正她其实就给了我一个下午,就是她说和演示,我就管记笔记。其实啥是啥根本就不知道。但不管咋地,这一下VP和P/M暂时不能碰Marcia了。但是Andria还是不断的有事故,于是他们就不断的找Marcia的麻烦,那个VP几乎每天都要骂她,骂的有时候我都不好意思在那听了,可想而知骂的有多严重了吧。(其实我当时严重怀疑VP是更年期症状,不然一个那么老的男人咋能骂出那么难听点话呢,佩服啊佩服)终于Marcia被骂的受不了了,她冒着没钱交房租会被赶出去的危险,辞职了(有人可能要问了,那我们老板为啥不干涉呢,其实他也跟VP谈过,但是他大部分时间都不知道忙些啥,都不在公司.不过他后来给Marcia买了一张回老家的机票和一些钱。)要提出的是,在每次找Marcia麻烦的时候,我们的极品P/M都不在现场,就算有时Marcia要当面对质,他也表现的很中和,似乎一切他都是以公司为主,其实全是他一手导演的。 这是我们的精品P/M做到第一件吃人不露骨头的事。

    Marcia走后,办公室除了老板和VP就剩我一个人了。也就是说,全部的活都在我一个人的肩上了。经过这些时间我也了解了公司里一些人的一些事。Andria, 搞的是假结婚移民,说是假结婚吧,她还和那人同房,同屋以及同床睡。而且还管那人叫老公。说她有老公吧,她又和P/M有一腿,而且又听说她和老板也不干净(这我一点不怀疑,因为她刚来时没有身份,据说她来找工作,恰好老板在,他那么好色的人应该不会放过机会的。不过在她和P/M好以后,老板和她就好像没啥了)人又说过看见她和某个司机KISS啥的,后来她又同时和一个20岁的暑期工好上了(她已经27了)。在同一公司和两个人有关系,而且那两个人还都被她吆喝的象狗一样的。真的,一点都不夸张,她每天至少要用高8度的音量喊我们的P/M50次以上,一般都是:“xx 过来,帮我拿下这个,xx过来,我缺这个,赶紧给我找去,xx过来,我饿了,赶紧让人给我买东西吃去。”后来终于她不知自己姓啥了,用同样的态度在工厂区内当着几十个工人用这种叫换狗一样的态度跟老板说话被老板给炒了。 最让我佩服的五体投地的是,她后来怀孕了而她那个所谓的假老公,我们的P/M,还有那个20岁的男孩竟然都以为他们是孩子的爹,至今如此(我都要烧香顶礼膜拜了,此时省略200个最华丽的词语来表示我对她的佩服程度). 现在,他们分别给她提供住处,给孩子交DAY CARE的钱和给她提供交通。

    打字好累啊,今天先到这吧!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 好看好看。请继续……
    • 这个八卦很好玩。
    • 录下骂人的话去劳工处告,违反LABOUR CODE,剩下的律师会处理了
    • 多么美好的加拿大公司啊,我敢说就这样的公司的experience放在简历上也比中国上万人的大公司的experience管用。这就是canada experience
      • sharp.
    • 很好玩, 文笔真好.
    • 还有呢?
    • 好看!继续?
    • 这么八挂的故事,看得我这个打酱油的都觉得 应改上精华。
    • 加拿大很多东欧中东犹太人移民往往都是原住国比较差劲的人,而且不管来多少年积习难改;可以理解;加拿大的文化逐渐也不是以前的承袭大英帝国的北美文化,而是"MASHUP"
      of 各国国碎
      • 前半段有道理,后半段有些问题:大英帝国的文化和北美文化是不一样的;加拿大可以说没文化,如同加拿大没有自己的电影一样。我等移民带来的国粹只是机械堆积在这里,有景观但没有影响,是构不成加拿大文化之一部分的。
    • 我们公司的故事 2
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛谢谢大家捧场,小女子接着开讲。
      前面讲到的Andria在此告一段落。 下面来讲一讲我的老板。
      其实,我是很感激他的!估计再也不会有人在一个全办公室都是西人的情况下给一个英语不精,电脑不灵的人一个office 的职位了。估计就是做梦都想不到会有人让一个一天财务都没学过的人来当bookkeeper的吧(当然,如果脑袋让门挤了就另说了)。当然还有人说其实他是别有用心,因为我不懂,如果做错了可以把责任推到我头上啊或者他可以让我把他不想让别人看见的东西放到别的地方啊啥的。不过,不管怎样其实得益最大的是我,所以至今不管别人说啥我还是感激他!非常感激!!
      再来说说他这个人。他有着我认为非常复杂的人格。
      有时善良,有一段时间他也不知发什么疯,在营业额没有增长的情况下疯狂招人(唉,培训这些走马灯似的人可把我给累坏了)。有个单亲妈妈,从来没工作过,连接电话的基本礼貌都不懂,连怎么写信封都不懂。 可是我们老板说,不管怎样他都不会炒他的,因为这个女孩再也找不到工作了,他觉得他要帮他(不是出于好色的目的哦)。我们也就只好忍了她了,不过后来估计她也懒得工作就不辞而别了。这是他的善良的一面。 有时又很不可理喻,比如他路过一个工人,看见这个工人的动作稍微慢一点,他就说:“你被炒了,回家吧". 即不通过P/M也不告诉任何人。有时我过几天发现这个工人没打卡,就给打电话问一下,工人说让我帮忙求请,等我找到他问他,他竟然完全不记得。 他还有让我觉的好玩又不理解的一件事是,每次他的孩子给他打电话,他接电话的第一句都是“how may i help you". 他有5个孩子,即使是最小的(4岁)也是如此。还有一次,我们几个人和他去一个客户那取东西,路过他4岁儿子的学校,正好他在外面玩,看到他爸就跑过来,他和他4岁儿子竟然握手,然后他儿子问他“why are you here?"他竟然把他去见什么客户啊,去取什么东西啊,客户叫什么名字啊的全部用对待客户一样的态度跟儿子介绍了一遍。他儿子根本就没有在听,他还是一直说完。(是我太少见多怪,还是他太奇怪?)
      再来说说他怎么成立的这个公司。他原来有一个自己的公司,后来经营不善,破产了。 后来他就找到我们的大老板,大致说如果给他更大的地方,更多的资金这生意前途一定光明啥的。于是就有了我们现在的公司。可是我最不理解的是,他其实有能力,可是却真的不知道咋搞的,又像有神经病似的。 他有时一个月都不怎么过问公司的事,后面就交给我们的P/M,前面基本上就是我了。有时我都要求他过问一下公司的事。有时又表现的要大展雄风似的,每天开会,做计划,做报表,然后等我把什么工作都放到一边,专心给他搞一个报表或计划出来以后,他又无所谓了。唉,有时让他气的真想撞墙。 我就眼看着我们大老板哗哗的给我们公司拨钱,我们公司就哗哗的陪钱,我真想找到大老板告诉他不如把每个人的房啊,车啊啥的都给配了再一人发个10万20万的然后把公司解散了,他还少赔点呢。
      对了还有个VP呢,也许有人该想了,那他做点啥呢? 其实他在Marcia走之后不久,被我们老板给炒了。估计我们老板对Marcia的事很恼火吧,后来过不久他用了点计策让他走了。不过那老极品可不好对付,把公司给告了,还陪了他不少钱呢!!!(他还会出现哦)
      接下来就是我们最最极品的P/M(此人至此改名极品人渣)了。 他年纪不大,当时我进公司时三十五左右吧。是距今我所见人渣中最最最极品的。“现在开始考试,形容坏人的成语:口蜜腹剑、人面兽心、衣冠禽兽、心狠手辣 狼子野心、两面三刀、狼狈为奸、笑里藏刀...哎呀妈呀,他咋都贴得上啊!!! 我现在才感觉到,我这些年原来在一个多么危险的环境下工作啊!”

      在此告一段落,给俺家领导做晚饭去了!!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 写的不错。你老板俺理解。艺术家,三分钟热度,有雄心壮志,没有耐心恒心,善良,疾恶如仇。跟他儿子说大人的事,就像怀孕的妈妈对着肚子放莫扎特。
        • 恩,还真让你说对拉,他就是个活在自己臆想的世界里的人。
      • 真没有想到一个八卦让楼主写得这么水灵。
        • 其实就是看的多了,放在心里有点堵,不如说出来,当给大家解个闷了。呵呵
      • 写的可真好!早点看到就好了
    • 文笔好, 心态好, 相信妹妹一定是文雅大气, 聪明善良的OL, 放在哪里都会发光的. 很多人学了会计还得去打累脖, 你倒好, 没文凭没经验口语不好(你自己说的), 竟堂堂正正地做起了会计. 回想俺当年找不到工作, 也试了找累脖工, 根本就没有象样的机会. 妹妹这工作是怎么找的?
      • 呵呵,让你说的都不好意思了。其实我也就是运气好! 希望大家都好运:)
        • 好看好看,媲美生活版的“北京人在纽约”。
    • 水有醇香
    • 我们公司的故事 3
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛在进入我们这位“极品人渣”的故事之前,请大家自己准备好压惊药啊,镇静药啊啥的,要是受惊了,或吓的晚上睡不着甚至于做噩梦啥的可别怪我啊!!!

      先简单介绍一下。他五短身材,体格宽厚。永远面带笑容,看起来极其像个和蔼可亲,甚至于可以交心的好人。他是Guyana人,小时候在魁省生活,为啥到的安省我还没打听过。他老婆是白人,他和老婆感情不好,但有一对非常可爱的双胞胎闺女。据说他和老婆从孩子出生就分开睡了,现在他孩子都7,8岁了。他在来我们公司之前是在同行业另外一家公司,据说也是从累脖工做起,后来做到经理的职位。他在那家公司做了能有10来年,我们老板给了他比那边好的OFFER他就跳过来了。刚来公司的时候,他表现的很低调,但慢慢的他的弱点就表现出来了,他没上过学,不懂管理,不会安排和分配工作。于是他就利用他外表醇厚的优势,小恩小惠收买人心。然后对工人和客户散布和传播我们老板有的,没的的坏话,以及他多么能干,多么被老板欺压的故事。
      我亲耳听到的有:
      1:唉呦,这个公司全靠我啊,我这么辛苦的工作,就是怕公司倒了,那些工人都失业啊!我一周工作80多个小时却一点报酬也不多要,都是因为我为客户们着想啊!!! 注:事实是,他确实周有80多个小时都在公司呆着,但那是因为他和老婆感情不好他不想回去。他把自己的办公室装上BELL小耳朵,冰箱里放满了红酒,啤酒,每天工人下班后他在那里和一些司机看A片,喝着酒,开party。
      2: 唉呦,老板想给你们公司涨价,是我全力阻止他才不涨的。你放心,以后有问题就直接找我,我都会尽量解决的(这话对无数客户说过)!!! 注: 事实是,公司开会研究客户的价值。对于几个感觉利润不大有挺挑剔的客户,他提议涨价,但老板说再观察一下,如果觉得不好就直接不提供服务了。 我们公司是服务行业,很多客户之间都有联系,如果给这家涨价,不给那家涨会影响声誉。还不如供货方直接中断合同,那样他们在别人那里得不到我们公司这样的价格或服务反而会主动回来找我们,而涨价也就容易了。他这样跟客户说,人家就恨上我们老板,而只记得他的好了!
      3:对我们的供货商和维修公司的人说,老板总是不想给你钱,是我一再的催他才给的。供货商由此恨上了我们老板,而感激他!!! 注: 事实上,都是他告诉我们老板那些客户和他关系都很好,都可以给我们公司LONG TERM.
      当然还有很多,我也就不一一例举了,窥一斑可见全豹,这都好几斑了。不过这只是一个方面。还有其他方面容我慢慢道来。
      出卖公司利益,帮自己楼钱,攒人气。例子如下:
      1:我们公司规定客户需提前下订单一保证单子可以按时完成,而司机可在早8到9点准时离开。因为一个司机给可能几个或十几个客户送货,而他们有不同的路线。不能因为一个客户下单晚了而影响整条路线的客户啊。但是他为了自己的名声和利益,哪怕这个客户在早上9点多司机离开以后才打电话来定个10多块钱的单,而且还要求当天送到,一般这样是一定,必须要收运费的,他可以偷着派一个公司的大卡车单独为这个客户跑一趟不收运费。而他得到的是经常从这些客户这里得到礼物啊,吃的啊啥的,当然还有口碑! 这样的客户有好几个,我们都是陪钱的。一个月他这样子往外送货或用我们自己的司机,或用快递公司就得赔很多钱。当然,他都是瞒着老板干的。
      2:我们公司有一个大客户是需要每天送货的,有段时间因为忙的季节他安排不合理而导致送货不及时。那个客户不高兴,他就给客户打电话把责任全都推到老板身上,让客户感觉我们公司不重视他们。然后他又把客户在背后介绍给别的公司,而他从那个公司得到了一辆宝马X5做为回报。我问他多少钱买的车,他竟然脸不红,心不跳的告诉我,那辆车是因为他帮一个大公司解决了一个技术管理上的问题,人家为了感谢他而送给他的(我呸,不要脸)

      还有很多例子,明天继续,今天累了。在结束之前顺便带一下极品人渣的老婆,也是差不多同一级别的极品哦,真是物以类聚啊,我虽然大多数的故事是听来的,但有一件事却是亲历哦!
      有一年他们的双胞胎女儿过生日。他们给大家都发了卡,然后说在某天之前跟他们确认要不要去。后来极品人渣也没有跟大家再确认,大家忙的也就忘了这回事了。但那天还都买了礼物去了他家,结果他老婆把礼物接过去了,没有道谢,但是却很严肃的说因为你们没有确认,所以今天的party你们可以进去但却不能吃东西。 (我晕,当你家的party是国宴哪?我放下礼物就走了,不过有进去的同事说,其实就是烧烤啊,一些水果啊,cookies 和cake啥的,那玩意也不是按人头做的,让人吃点能咋地啊???????? 结果是,他们真的没有吃东西,我!!!!!!!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 我觉得你观察能力挺强的。这么多小内幕都瞒不过你的眼睛!我属于傻子,不管在国内还是加拿大,在公司里都是两眼一摸黑,无知无觉,后知后觉。很佩服!
        • 谢谢夸奖。呵呵,其实他做的这些也不算是小内幕啦,他做的也不是很隐蔽,我们也不是那么愚钝而已。
      • 情商大佬。我觉得抛开道德洁癖,此人比什么挣十几万的IT国男要成功多了。
        • 是啊,我个人不喜欢粮仓里的老鼠,但我也佩服他。
        • 什么情商大佬,只要脸皮够厚,心够黑就行了,这点把戏谁不会,大部分人是不为也,非不能也
      • Interesting! Let's case study: Super P/M Vs. Boss.
      • 好可爱的文笔,让一个沉闷的中午欢快起来。
      • 这两个真是闻所未闻的极品啊。:D
      • 好看好看,妹妹写的真不错。
      • 你们公司一年才2,3百万的营业额,转一个客户就能得到个宝马X5, 你们公司卖毒品的?
        • 如果是一个一年50万左右的客户,利润在到20%左右,签3或5年的合同,你觉得值得么? 另外,我不知道那X5是全新的还是二手的,不过看着挺新的。
          • 那这样就不奇怪了。只是你们老板太信任PM了,都不亲自过问这么大的客户。
            • 他当然在乎,可是对方告诉他有人能给他们低于我们50%的价格提供服务。那如果我们不能MATCH,人家就走,可是如果我们MATCH,我们又赔钱。而且他也不知道PM在后面搞的小动作,也就没办法了。
              • 你这么讨厌pm,为什么不向老板检举他?再说,这也是你的职责。
    • 我们公司的故事 4
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛唉,我可把自己给逼到角落里了。要说我们公司的故事,我在这快6年了,光值得一提的人和事就是说也得说上一天啊。现在用码字的速度,我估计要全写完,都可以改编成个小说了! 既然大家还算有兴趣看,我就勉为其难接着往下码,能码到哪算哪吧!!!

      这回还是接着说关于“极品P/M”的故事,还是接上面,讲他怎样中饱私囊。

      不知从什么时候开始,我发现公司常常有些东西短缺。观察了几天,我发现原来“极品”在偷卖公司的东西。 因为我们公司的东西是反复使用的,程序是 接单 - 送货 - 回收 - 清洁。既然他偷着接单,那么也就是说以上的程序中的所有费用都是公司的,但“钱”却进了他的口贷。 最重要的是,他接单,准备货,都不经过办公程序,我门不知道他送出的是什么,也就不知道回收的数量是否正确。如有丢失或损毁,也就都是公司承担了。 至去年下半年,他每周至少要装自己腰包里千儿八百的现金。也就是说,他在我们公司里成立了一个“无本万利的子公司”。

      看到这里,可能有人要问。那是不是我们老板给他的钱太少呢?或者是对他太薄呢? 其实真的不是。他年薪8万,在我们这种规模的公司中,要想找到同等待遇的几乎是不可能的。而且,公司给他报电话费,报油钱。 说到报销,有几件事不得不提。

      1: 某次,他和那个Andria去酒店(不巧听到他们计划此事,纯属巧合)。第二天,他把酒店的收据拿来报销,说他昨晚在公司工作到太晚,太累了,没法开车回家了,就去酒店睡了。

      2: 有次,公司里的人“集资”为我生日给我办了个surprise party。然后他说负责订餐,大家就把集到的钱都给他了。原本大家的计划是还会有盈余给我买礼物的,可是他即没给大家receipt,也没有给余额,后来办公室里另一女孩只好自己又掏钱给我买的礼物。结果你们猜怎么着,你猜,你猜,你猜猜猜,你一定猜不到。第二天,他拿了一张手写的,没有任何detail的
      纸来找我要老板给他报销。说是给我开party的钱,我晕!他就定了那么几个party tray 估计连吃带喝有个200就搞的定,他给我的那张纸可是600多啊!!! 我冤不冤啊,我啥好的也没吃着,大家给我集资想要买的礼物也没买到。现在他来找我报销!!!!!!!! 好吧,那么给你报了,你是不是应该把人家集资的钱还给人家呢? 当然不会拉,如果不装自己口袋也对不起“人渣”的称号啊!!! 结果,我的一个party,他成了最大的受益人!!! (他其实以为我不知道那是大家集资的钱)

      把这方面放一段落吧,再说我真的没办法淡定了。再说说他在管理上是怎么个“糟”“乱”“差”吧!

      1: 作为一个P/M, 他当然也就有雇和炒的权利。可是他为了收买人心,不管是现有工人谁家的7大姑,8大姨,只要求到他,基本上都可以在我们那里工作一段时间,而且他决不走正规程序请人。我们公司是打卡的,我们有一张报表是要每天都updated,这个表里有我们公司每天的营业额,人工的费用,司机的费用,utility的费用,以及和我们的预算的对比。那么只有通过打卡的记录才能知道人工的费用。而他请人,如不通过我们把工人给register到打卡机上,我们跟本就无法知道。所以,经常有人到我们这里来找我们说他们在这已经工作半个月或一个月了还没拿到一分钱呢!而我们完全不知道有这些人存在!!!把我们原本精确的报表给搞的一团糟。我们的预算的人工是大概20%左右,而他老人家,竟然能给管理到30%还多还诸多理由和借口。(有时还撒泼呢,这个以后再说!)
      2:给司机分配路线。如果这个司机是能给他顺道跑私活的,他简直对他们百依百顺。 明明今天这个司机要送10个客人的货,可是他想偷懒,就会找到对极品说,张三那里可不可以明天再送啊?李四那里有点绕啊! 他根本就不跟办公室沟通就会说“好,张三明天再送,李四让快递公司送”。结果其实,张三今天必须送到,打电话来,办公室的人根本不知道其实他给改了计划,还告诉人家,货已经在路上了。然后等到给司机联系的时候才知道咋回事,只好用加急快递,结果本来这个司机按计划送货费用也就200,让他这一改就变成400了。此事那时是几乎每天发生,我们一个公司都快能养活一家快递公司了。 不过对于不能给他顺道跑私活的,他就不那么好了,他会乐呵呵的说“好,我帮你看一下,然后就到老板那里去说那个司机懒啊什么的,给人家穿小鞋。”

      快成话涝了,大家要是看腻了就“吱”一声哈 !!!今天到此为止,晚安!!!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 真有意思,不过你们老板也太蠢了。
      • 这样的人渣当这么长时间的头,真应了小坏蛋当小官,大坏蛋当大官,不是坏蛋当不了官。
      • PM 是大清帝国移民?
        • No, A3
          • 琢磨了好久,还是想问一句,请问“A3”是啥啊?
          • 印度人?请问你从哪里看出的?
            楼主说得很明白:“他是Guyana人”
            • Guyana人 major part from1,2百年前的印度(被贩去开荒,种甘孜)
              East Indian 48%
              Black 29%
              Mixed 15%
              Amerindian 7.5%
              Other 0.5%
              • wow,真详细啊,学习了。我对人文和地理的知识基本属于学前班水平,呵呵
      • 这些细节目好看。真实版的小说,休息一下要继续啊
      • 等下文啊,辛苦了.
    • 我们公司的故事 5
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛要回国了,终于可以脱离公司一段时间了,高兴啊!!!!!

      上面说了挺多关于“极品P/M”的事了,估计各位看官见仁见智,应该对此人有一定的评价了。我并没有把在工作当中他对我做过的一些极品行为写出来,就是不想让人以为我是因为自己而去恶评他!至于以上我说过的事都是绝对真实的,有些可能会让人绝得不可思议,但如果真的一切都那么合理,也就不会有机会让我上来给大家讲这个故事了。还有,我并没有写明公司是做什么的,不同的行业有不同的运作方式,可能有些是一些大公司或高职位的朋友不能理解的,就请当个故事看吧!我的Subject就是给大家讲故事,就是不想由讲故事延伸到“解释”以至于延伸到“辩论”就没意思了,你说呢:)。

      现在故事继续:
      其实我知道在看了这么多以后,一定会有朋友产生疑问,那么我就接着朋友们的疑问来继续吧:“到第是我们老板太蠢,还是他太信任P/M呢?”
      说到蠢,他应该算是聪明人的,但是他是一个很混乱的人。 他在经营我们公司的同时,还和别人开了个同产业链的小公司,而且他还是自己的宗教的社区的一个什么committee的主要成员。对了,还有另外一个主要因素我觉得很关键,他的PROFESSIONAL 是FOUND RAISER。 想想他是如何在一个presentation之后就让我们大老板给投了这么多钱,应该就知道他的功力挺深厚了吧! 不过,他的这个professional也等于同时告诉了我们他的一大弱点“信口开河,胡言乱语,无的放矢,不守承诺”。 而他的工作重点按理说应该是我们公司,但是其实他有至少一半的时间要投入在他的社区的事情上,在他们社区的参与度和声誉对他是非常重要的。同时,他有5个孩子。在我加入公司的那年分别是2,4,6,8,10岁,而家里只有他老婆一个人带孩子,可以想象他还要投入很多时间给家庭。对了,还有,犹太人(有注)还有一个规矩就是每周5太阳下山之后到周六太阳下山之前不能用电器,不能做生意。所以他冬天每周五下午2点多就得回家一直到周六晚上都不能过问公司的事。

      注* 不是所有的犹太人都信犹太教,而且他们的教也有所不同。我们老板信的据说是最高级别的教,他们那个教去的教堂是不允许普通教的人进的。不过上面那个规矩是只对他们这个级别的教众还是对所有犹太人我就不清楚了!!

      那么他在这样的一种情况下是怎么管理我们公司的呢?
      我们公司虽然不大,但是从办公室到shipping也有个150 到200米吧, 他是不可能每天都去厂房查看,或去后边过问事情的。就算是他去后面,也不过是走马观花,根本就看不出什么。即使是P/M正在装私货他也根本没有办法知道。 所以我前面提到的报表就很重要了,只要那个表是精确的,那么他就拿着报表来跟P/M说事就行了。 再说回我们的P/M,不知大家是否还记得我前面提过的他有“撒泼”的本事来着? 一旦他这段时间管理的不好,我们老板找他谈话,他就会先做出一副非常痛心疾首的样子,让你感觉到他说的都是肺腑之言。比如这段时间有机器不好使啊,他因为想给公司省钱一直凑合着用啊。然后他也意识到一些问题啊,他正在想办法解决啊(暗地里请人,不通过公司,使报表不精确)。 他最厉害的是会想出很好的计划,但永远不去实施。等老板再找他,他就会撒泼了,摆出一副“祥林嫂”般怨妇脸,让大家都觉得他很不幸,很不开心。然后用这副“祥林嫂”脸对老板说,我爱这个公司,我每周在公司呆的时间比在家呆的时间都多,我已经很努力了,都是因为你不经常在公司,不给我足够的support,所以有些计划我根本不能实施,然后做出一副欲哭无泪的表情。一般这个时候,老板就会退一步了,就会先想办法平复他的心情了。然后他就会和老板坐下来,雄心勃勃的谈一个可以提高效率,提高利润的计划,让老板给他一定时间。这样他又能拖过一段时间了。更有甚者,他动辄就会对我们说,他得癌症了。刚开始,大家都很同情他,为他担心,但至今为止,他的“癌”已经分别发生在他的“头部”“肝部”已经“胆部”了,他还没去过医院呢!!! 想象一下,他对着我们老板说,我带着“癌症”为你工作,虽然工作不是那么好,但你不能这么逼我一个“癌症”病人啊!!!

      可能有朋友要说了,那你们老板为啥不“开”了他啊?是啊,全世界又不是就他一个P/M. 但,我们公司属于一个不能说特殊吧,但是并不是很常规的一个行业,在全市做这个的也不太多。而且还有一些是家族式经营。要找一个合适的人选还真的不是太容易。而且,这个PM在这行很久了,认识的客户群也很大了,在我们老板真正发现他的本质的时候已经太晚了,他几乎掌握了我们客户的大部分信息了。如果他把一些信息透露给竞争者,我们公司的损失也会很大的。另外,如果要开掉他这样一个职位的人,我们老板自己是做不了主的,一定要跟大老板汇报。大老板的意思肯定会觉得终归这还是我们老板管理不善造成的,所以我们老板也一直在以各种方式方法企图对他有所改变,只不过最终的结果却与他努力的方向是相反的。以至于让人家把他都给“PK”掉了。

      待续!!!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • 故事挺有趣的。
      • 写得好!顶一下!
      • 还是作者所处的位置看得清楚些。至少作者不是PM要权利蒙骗的对象。
        • 不过此人“睚嗤必报”的性格也让我时常哭笑不得啊!!!
      • 很多印度人真是极品。
      • 等下文,你目前还在这个公司吗
    • 你老板应该好好读一读中国的清史。也许他还没有把那个P/M用尽,好戏还没上演。
    • Good and fun. Your boss need to hire another PM to reduce your current PM's power or keep eye on him.
    • 估计妹妹是天蝎座的吧,看得太透彻了。爱憎分明的主。:)
    • 太好看了,千万继续啊!!! 等着看~!!