技术出身的, 并且很精通的, 往往在你的技术发展上会给你很恰当的建议, 有时候还真有点儿指点迷津的味道; 而技术出身的, 并不很擅长专业的, 基本上在技术上不会给你什么很好的支持, 但是如果ta的personality很好, 又愿意帮助别人, 往往在你需要的时候, ta会给你所需的助力; 第三种人是只懂管理和business方面的东西, 对技术一点儿也不懂的, 如果为人公平善良, 敢于承担责任, 也会获得属下的尊重和合作的. 如果属下合作, 他们就会对他们的工作预算给出一个诚实的答案, 经理再综合所有人的意见, 一般也会把一个组治理得井井有条的. 所以, 我觉得经理的personality比他懂不懂技术更重要. 个人更喜欢EQ高的经理.