你在这边再坚持上一两个月班,然后要求提前休产假,去美国生孩子,你毕竟为单位贡献过,4个月产假期间福利照拿应该也合情合理,就是8个月的父母假实质是拿EI,你人不在加拿大恐怕享受不着,若想享受你到时可领孩子回来住一段时间。但只要你老公的新工作cover你在美国生孩子的费用,生孩子期间你可以慢慢再考虑取舍。我知道美国的医疗还是蛮贵的,朋友在西雅图上班,说除了公司cover的部分,处方药,牙医和各种医疗器械检查等每年可能比加拿大花销要大得多。再者,在美国工作的女士据说只有45天产假,45天后你若不上班,连EI都没有,算自退。这可不是凭空说。认识一加拿大白人同事,当初为了还学生贷款毕业就去了美国(美国许多地方为了招护士承诺除工资外,工作一年无偿帮还四分之一学生贷款),四年后带着美国老公回加拿大怀孕,生子,享受一年产假加父母假,又干了半年举家又迁回美国,辞职信说美国老公不适应加拿大生活。^_^。别烦,万事随缘,开心是福,多保重。