本文发表在 rolia.net 枫下论坛来加快一年了,还没打过工,不禁心里有点虚,暑假说什么也要硬着头皮去试试了,否则会演变成一个心理障碍。于是在敲锣打鼓地跟所有的朋友说了准备找工作了之后,怀揣着十几份labor简历,我跨上了去downtown的TTC。听朋友说subway沿线的很多大站都有集中的mall,会有很多快餐店需要summer的帮工,于是我试着在union站下来,果然,大大小小的餐饮点还真不少,我壮着胆子问了几家,用的是才在网上学来的一句:are you hiring? 还真灵,店主或店员听了这话后都有笑脸,语气很缓和地对我说暂时没有,态度好一点的甚至让我把简历留下来,这就让我感到很温暖了,总算找到点别人还需要我的感觉。一家union的西人店主尤其热情,向我抱歉说前几天刚刚找到summer的帮手,不过肯定会保留我的简历以备后用,而且会向别的店推荐,并且店中有一小伙子八月份会走,到时会考虑我,一番话说得我信心倍增,呵呵,虽然遭到拒绝却还从心里感激,这就是老外说话的艺术了。一口气在union 很爽快地递了一通简历之后,发现带来的简历几乎发完了,这怎么办,才刚刚出门啊,获得的教训是将来出门一点要带足够的简历,否则正到兴头上才发现没有货源,会错失多少好机会呀。第一天的找工基本上就这样结束了,收获不少,第一是,店主对上门找工的人态度都很好。第二是,自己的英语还可以,因为在问工作的过程中,发现那些店主或店员的英语都不算太好,其实这是说明了打cashier也不一定要很好的英语;第三是,只要下决心去试,心理障碍就会消除,现实往往比我们想象的要温和得多。
有了这些宝贵的实战经验后,第二天的找工经历就明显更有目的性而且有效。第二天是星期六,一大早,背着将近五十份两种版本的labor简历(一种简单一点,是准备给一般的小店的,另一种正规一些,是准备给知名的连锁店的),我又踏上了找工的路程。一开始还是去地铁站附近的mall,但慢慢发现很多店都不太缺人,好像他们在学生上学期结束后(也就是四月底)招过一批人,现在已是五月底了,我错过了找工的良机。于是我干脆就上了街面,沿着YONGE街向北一路找过去,问得都是比较大的快餐或Café连锁,还有一家是中国人开的,店主刚好在,问我能不能从做cook做起,我赶紧说很有兴趣,可惜的是他们也不缺人,我还是悻悻的离开了。一直走到了bloor,还是没什么起色,我干脆就沿着bloor朝西走去,路上的店不少,我不管门口贴没贴要人的告示,一律进店打听,随后看到一家Tim Hortons,生意可真不错,直觉中我想到这种店可能会招人,刚好他们的application form(每家西人店都会有的工作申请表,一般可以问cashier要)就放在边上,我向一个穿黑制服的人打了招呼,问了一下能不能填表,(事后证明最好问穿不同制服的人,这种人往往是经理),他说当然,于是我坐在店里就填了表,并附上了一份正规cashier简历(光填表效果不太好,最好同时附上一份个人简历),随后又递回给了穿黑制服的那个人,他说现在很忙,没时间跟我谈,还问我留的电话有没有留言机,我说有,然后就出了店门,一点也没想到那个黑制服就是店主,而且他说的想跟我谈指的是interview!走完bloor到university ave之后,我看店面又少了,就准备打道回府,顺便到yorkdale看看,因为那里也是一个商业集中区,应该会有机会,果不其然,我在yorkdale里又问到两家要人的,而且都现场被interview了,就是因为看了我的简历(简历是编的,说是干了三家餐馆的cashier,想想心很虚,可是不这样没人理呀),interview的内容就是问以前干过什么职位,具体职责是什么等等,一家菲律宾人的店问的比较详细,问到以前几家店的电话,我只好留了一个朋友的电话,其余的就说忘了,看样子好像蒙混过去了,因为随后她说回去等安排培训的电话,还有一家是中国人,也马上就说了下个星期一跟店主见面。这一天过的可真快,回到家已经是下午四点左右,我已是筋疲力尽,躺倒就睡了。
第三天,一大早去城里看了doorsopen的其中一家theater, QUEEN跟YONGE的那一家,欣赏完了美伦美焕的建筑艺术后,我实在是支撑不下去了,赶紧坐TTC回了家,刚到家,就听见了那家Tim Hortons 的留言,说是很抱歉前一天因繁忙没能跟我详谈,希望能回电话约一下时间,我一下兴奋起来,因为我对这一家就没报希望,心里一直想的是那家中国人的店,还直后悔说出来前说好了不找中国人的,怎么到头来还是落在中国人手里了。我赶紧回了电话,店主问什么时候有时间,我说礼拜一下午有事,但随后就空了,他问那礼拜一上午十点半怎么样,我说行啊,心想他比我还急哪。这以后,就是见面,interview,安排training,直到今天,我已经上了两天班了,感觉很好,虽然工资不高,但因为是个不错的店,对同事的感觉也很好,我也干得很高兴,于是坐在这里写写经历,一方面是给自己留个纪念,另一方面也希望对别人有所帮助。总的来说,经历该编还是要编的,最好说以前在国内干过同类活,比如说财务什么的,我的老板就是看了我写的财务经历很感兴趣,还让我具体说说,我用了一句中国跟这里差别很大蒙混过去了,他也没多问什么。再有就是要自信,interview的时候总会问一句你是怎么知道这个工作机会的,我回答的时候很自豪,说是就这样自己一家一家沿街找过来的,经理显然也很欣赏,忙不迭的在点头,看来自己上门是很受欢迎的,说明你的自信,也给店家省了一笔广告费,他自然高兴。还有就是找雇主的时候要分析一下他需不需要人,这有时候就是一闪念间的事,不过可能会很关键,如果没找对人,跑断腿也没用的。这家Tim Hortons事后还有两三个要培训的电话,我都婉言拒绝了,所以说现在市场对cashier的需求还是有的,只要大胆去找,会有结果的,希望你们也能成功。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
有了这些宝贵的实战经验后,第二天的找工经历就明显更有目的性而且有效。第二天是星期六,一大早,背着将近五十份两种版本的labor简历(一种简单一点,是准备给一般的小店的,另一种正规一些,是准备给知名的连锁店的),我又踏上了找工的路程。一开始还是去地铁站附近的mall,但慢慢发现很多店都不太缺人,好像他们在学生上学期结束后(也就是四月底)招过一批人,现在已是五月底了,我错过了找工的良机。于是我干脆就上了街面,沿着YONGE街向北一路找过去,问得都是比较大的快餐或Café连锁,还有一家是中国人开的,店主刚好在,问我能不能从做cook做起,我赶紧说很有兴趣,可惜的是他们也不缺人,我还是悻悻的离开了。一直走到了bloor,还是没什么起色,我干脆就沿着bloor朝西走去,路上的店不少,我不管门口贴没贴要人的告示,一律进店打听,随后看到一家Tim Hortons,生意可真不错,直觉中我想到这种店可能会招人,刚好他们的application form(每家西人店都会有的工作申请表,一般可以问cashier要)就放在边上,我向一个穿黑制服的人打了招呼,问了一下能不能填表,(事后证明最好问穿不同制服的人,这种人往往是经理),他说当然,于是我坐在店里就填了表,并附上了一份正规cashier简历(光填表效果不太好,最好同时附上一份个人简历),随后又递回给了穿黑制服的那个人,他说现在很忙,没时间跟我谈,还问我留的电话有没有留言机,我说有,然后就出了店门,一点也没想到那个黑制服就是店主,而且他说的想跟我谈指的是interview!走完bloor到university ave之后,我看店面又少了,就准备打道回府,顺便到yorkdale看看,因为那里也是一个商业集中区,应该会有机会,果不其然,我在yorkdale里又问到两家要人的,而且都现场被interview了,就是因为看了我的简历(简历是编的,说是干了三家餐馆的cashier,想想心很虚,可是不这样没人理呀),interview的内容就是问以前干过什么职位,具体职责是什么等等,一家菲律宾人的店问的比较详细,问到以前几家店的电话,我只好留了一个朋友的电话,其余的就说忘了,看样子好像蒙混过去了,因为随后她说回去等安排培训的电话,还有一家是中国人,也马上就说了下个星期一跟店主见面。这一天过的可真快,回到家已经是下午四点左右,我已是筋疲力尽,躺倒就睡了。
第三天,一大早去城里看了doorsopen的其中一家theater, QUEEN跟YONGE的那一家,欣赏完了美伦美焕的建筑艺术后,我实在是支撑不下去了,赶紧坐TTC回了家,刚到家,就听见了那家Tim Hortons 的留言,说是很抱歉前一天因繁忙没能跟我详谈,希望能回电话约一下时间,我一下兴奋起来,因为我对这一家就没报希望,心里一直想的是那家中国人的店,还直后悔说出来前说好了不找中国人的,怎么到头来还是落在中国人手里了。我赶紧回了电话,店主问什么时候有时间,我说礼拜一下午有事,但随后就空了,他问那礼拜一上午十点半怎么样,我说行啊,心想他比我还急哪。这以后,就是见面,interview,安排training,直到今天,我已经上了两天班了,感觉很好,虽然工资不高,但因为是个不错的店,对同事的感觉也很好,我也干得很高兴,于是坐在这里写写经历,一方面是给自己留个纪念,另一方面也希望对别人有所帮助。总的来说,经历该编还是要编的,最好说以前在国内干过同类活,比如说财务什么的,我的老板就是看了我写的财务经历很感兴趣,还让我具体说说,我用了一句中国跟这里差别很大蒙混过去了,他也没多问什么。再有就是要自信,interview的时候总会问一句你是怎么知道这个工作机会的,我回答的时候很自豪,说是就这样自己一家一家沿街找过来的,经理显然也很欣赏,忙不迭的在点头,看来自己上门是很受欢迎的,说明你的自信,也给店家省了一笔广告费,他自然高兴。还有就是找雇主的时候要分析一下他需不需要人,这有时候就是一闪念间的事,不过可能会很关键,如果没找对人,跑断腿也没用的。这家Tim Hortons事后还有两三个要培训的电话,我都婉言拒绝了,所以说现在市场对cashier的需求还是有的,只要大胆去找,会有结果的,希望你们也能成功。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net