本文发表在 rolia.net 枫下论坛台湾软件工程师的寂寞心事
(2002.05.15) 来自:CHEERS杂志 卢智芳
晚上九点,新竹科学园区的下班车流仍然穿梭不息。「就算到十一、二点,还是很多人,」望着绵延车灯,联测科技品保工程师陈立仁感叹地说。
因为怕塞车,陈立仁每天早上六点多就出门上班。一天待在公司十二小时,对他是稀松平常的事。
园区,一个不夜的工作城。八万五千人聚集在五百公顷的土地上,前年,平均每人创造出六百万台币营收,是全国平均值六倍,整个园区去年产值六千五百亿台币。在这里,日夜交替只意谓着接力棒换手,与时间竞争的赛跑却分秒必争。
在国际舞台,他们跑出台湾的竞争力;在别人眼中,他们是科技新贵。这令风城聚焦世界目光的族群,财富让人欣羡,生活引人好奇。
只是在耀眼光环下,却很少人真切看见他们的心情?「就连感到寂寞,也是一种奢侈,」一位园区工程师形容。因为在这里,工作步调快得让人根本没空停下来喘息。
美丽荣景下的冰山一角
没空喘息,因为不容许。
如果要用一个最简单的词汇就能抓住园区的氛围,那一定是竞争。整个园区就是个高科技竞技场,竞争的对手不是隔壁同业,而是英特尔、三星、新力这些全世界赫赫有名的标志。求生存的压力与危机意识,在园区族群平均年龄只有三十岁的年轻脸庞上特别强烈。
技术浪潮逼得人得不断追赶,每个人都有深怕落後的焦虑。「我觉得好累,」软体工程师,力威国际科技应用副理曾文翰摇头:「微软每三年换一个作业系统,我们就得重新再学一次。」
生产线上,良率、交货时间的标竿高挂在前,更容不得出错。
中午时分,台积三厂的员工餐厅人声鼎沸。品保工程师古国正握着分机话筒匆匆出现。「机台随时有问题,我就得马上赶回去,」他说。吃饭时间,古国正一样表情紧张。短短一顿饭,他的电话响了三次。
「每个人都把自己上紧发条,这是个新陈代谢快转的世界,」在台积担任心理谘商顾问的朱春林观察。
一波又一波的工程师前仆後继,在园区的快转轮带上奔跑,他们的工作动力是什麽?
与全世界竞争,挑战极限的过程,的确既是压力,也是乐趣。「研发就是要把过去没有的功能做出来,」智邦科技研发课长锺启尧说,「别人看我们是工作狂,但做出东西的成就感真的很大。」
锺启尧有许多同事,甚至回家吃完晚饭,又回公司继续上班。连周末假日都不例外。
分红入股的财富诱因,则让园区披上金衣,更多人趋之若 。在联电当秘书的谢和蓉传神地形容,别人一听到她在联电工作,「眼睛刹时就亮起来。」
在新竹,园区工程师买房子不靠贷款,一次付清时有可闻。股市大好时,一个专科毕业的半导体线上作业员,年收入可以达到一百五十万,比台北许多上班族还优渥。
校园学子尤其对园区向往。竹科徵才,万人报名的盛况已属平常。「以前我们关心生涯规画,现在学弟妹问的却是怎麽进你们公司,怎麽分股票,」最近刚回过大学母校的一位工程师感慨。
自我实现与伴随而来的可观财富,同时建构出园区独一无二的魅力。但换另一个角度看,背後代价却是时间与脑力的无限投入。每天工作十二小时,甚至更久,对许多园区工程师是家常便饭。
「在美丽荣景下的冰山一角,大家活得很辛苦,」智邦科技法务专员古国正形容。大学念台大哲学系,在德国念法律的他忍不住说:「这里是很粗糙的生活型态。」
很难想像,有些单身、外地来的工程师,家里甚至没有电视,下班只做几件事:洗澡、洗衣服、睡觉。
寂寞与不寂寞都是奢侈
生活完全被工作占据,他们不想活的多采多姿吗?
不是不想,只是太累。
陈立仁评估,在他的工程师朋友中,至少有四成是这样过生活。他们几乎没有消遣,最大的娱乐就是睡觉。
刚进园区工作时,陈立仁想找球伴,都得回交大找同学、学弟。「几乎一年不能脱离学校生活,」他回忆。
即使有空闲时间,很多工程师也因为疲劳,懒得出门。江泓慧在华邦当管理师,弟弟在台积。她就很为自己二十七岁的弟弟担心:「下班宁愿窝在家里打电动玩具。」
对多数人来说,生活单纯与单调之间难以划分。上班与下班的分别,经常只在电脑萤幕上呈现的是工作画面还是游戏。
感到寂寞,在这里是一种奢侈;但想要不寂寞,更难。单身的工程师,普遍有找不到伴侣的忧虑,有女朋友的,维系感情也是一大挑战。
江泓慧在园区志工队服务,志工队经常办些男女联谊、亲子活动。观察来叁加的工程师,「工作塞满生活,他们觉得没有精力再去摸懂女孩子的心思,」她说。
一位工程师提起与女朋友分手的经过,脸色忍不住黯淡。四年的感情,却因为工作太忙不得不告终。「谁能忍受约会途中经常被叫回公司?」他无奈表示。
没有女朋友的日子,他於是选择把更多时间投入工作。
长期承受高压,工作时间不规律,许多工程师的健康状况都不甚理想。「靠吃药在撑,」一位工程师说。他一紧张就会胃痛,电脑桌前摆着一罐大大的胃药。
超时加班是常态,却没人报加班费。「怕违反劳基法,」另一位工程师苦笑。
迅速累积的财富,变成工作压力最直接的出口。玩音响,玩车,所费不赀,一个人能玩得起。只是,「笑得很大声时,却发现旁边都没有人,」谢和蓉说时虽带着笑,难掩惆怅。
当工作成为生活唯一的重心,所有相关的指标,都变成能使人不安的因子。
譬如升迁。朱春林归纳谘商经验,很多人来求助,都是因为「我」的工作被评价得不若过去,感到忧郁。
园区吸引了大批优秀人才进驻,但管理职有限。不能从工程师生涯顺利提升到管理阶层,的确让许多人挫折。更遑论诸多顶着硕士学位,却在生产线管理机器的设备工程师。「他们觉得机器比自己还重要,」朱春林说。
又譬如股价。同业之间相互较劲,波动起伏,连带引动人心变动。「大家永远在找更好的工作,永远觉得不踏实,」古国正说。
把原来是十年的工作规划挤压成五年,甚至更短,只希望存到一定的钱就能自由,俨然成为许多人的梦想。只是「存到了,到时候也舍不得放手,」朱春林指出。
股票到底要发多少才够?才足以补贴其他失去的价值?这是每个人都在问,却没有人能回答的问题。
冷淡的族群
寂寞的个体,组成冷淡的族群。
新竹人看园区,觉得有距离。联电管理师洪素贞在新竹长大,现在都还记得小时候看园区的印象:「很异类,进出都要换证件。」
科技金童进驻新竹後,带来高消费力,但仍然被区隔开来。陈立仁打算在新竹成家,但买房子时宁愿说自己是老师,「免得被敲竹杠。」
很多人在新竹工作,心情却犹如过客,往返路线只在园区、住处间来回。火车站前的新光三越百货公司开幕半年了,包括曾文坚在内,许多人到现在都没去过。
一到假日,园区就变成空城,不少人休闲、购物,仍然宁愿北上。陈立仁譬喻,新竹的光复路就像是台北市东区。清大门口的巴士站,「坐车直达忠孝东路,」他笑着说。
多数园区人都不会同意自己刻意冷落风城,只是工作太忙,变成异口同声的理由。要问的是,要蠃得竞争,是否就得放弃健康与生活品质,没有别的选择?
台湾工程师特别辛苦,有产业的背景。台湾科技业重硬体、重制造,在要求精细、时程,强调低成本、高效率的标准下,团队、纪律格外重要。
园区族群的同质性太高,更难催生出活泼的生活文化。多数是清、交毕业、理工科系的训练,使大家有共通的语言,但思考模式也趋於一致。
「在清交,你只会看见三种人,」一位工程师戏谑地说,「打球、读书,玩电脑。到园区,当然只剩最後一种。」
尽管如此,园区仍然有另类工程师存在,在工作城里投注快乐的种子。
「只要有心,还是可以过得好,」锺启尧认真地说。
舒服的环境与人生
锺启尧自己就常常写读者投书,关心新竹的交通、环保问题。譬如,「为什麽科学园区没有公车?」锺启尧问。如果有公车,每天早上进园车流「一人一车」的壅塞状态就能抒解。
古国智则在下班後组了个摇滚乐团,自己兼吉他手与主唱,假日偶而在新竹东门城的街头表演。
要拉近园区与地方的距离,有些企业尝试由上而下,推动员工与社区交流。譬如台积定期在新竹诚品书局办理讲座,去年讲唐宋诗词。自己就喜欢读书的台积总经理曾繁城,去年还请大陆昆曲团到新竹表演,邀着名文学家白先勇讲评。
推动员工组成社团也是一种方式。智邦新装修的大厅挂满了员工画作,都是绘画社每周聚会的成果。
联合劝募协会长期与联电的慈幼社团「烛光社」合作,谈起联电员工自动自发的精神,秘书长周文珍十分肯定。
有些人仍然在寂寞当中,有些人则已尝试走出寂寞。
改变生活需要勇气,但最重要的还是内心自省,确定人生终极的目标。
「我的老师以前问我,为什麽要赚那麽多钱?」古国智回忆,「应该是让你的家、你的环境、你的人生都很舒服愉快。」
「等你年老,你不会只有工作,」朱春林提醒。很多人连谘商都得视产业景气。她半开玩笑地说,景气复苏,来谘商的人就少,等到淡季才想到解决自己的问题,常常已来不及了。
在埋首工作,奋力竞争之馀,这可能也是园区工程师们应该想想的问题。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
(2002.05.15) 来自:CHEERS杂志 卢智芳
晚上九点,新竹科学园区的下班车流仍然穿梭不息。「就算到十一、二点,还是很多人,」望着绵延车灯,联测科技品保工程师陈立仁感叹地说。
因为怕塞车,陈立仁每天早上六点多就出门上班。一天待在公司十二小时,对他是稀松平常的事。
园区,一个不夜的工作城。八万五千人聚集在五百公顷的土地上,前年,平均每人创造出六百万台币营收,是全国平均值六倍,整个园区去年产值六千五百亿台币。在这里,日夜交替只意谓着接力棒换手,与时间竞争的赛跑却分秒必争。
在国际舞台,他们跑出台湾的竞争力;在别人眼中,他们是科技新贵。这令风城聚焦世界目光的族群,财富让人欣羡,生活引人好奇。
只是在耀眼光环下,却很少人真切看见他们的心情?「就连感到寂寞,也是一种奢侈,」一位园区工程师形容。因为在这里,工作步调快得让人根本没空停下来喘息。
美丽荣景下的冰山一角
没空喘息,因为不容许。
如果要用一个最简单的词汇就能抓住园区的氛围,那一定是竞争。整个园区就是个高科技竞技场,竞争的对手不是隔壁同业,而是英特尔、三星、新力这些全世界赫赫有名的标志。求生存的压力与危机意识,在园区族群平均年龄只有三十岁的年轻脸庞上特别强烈。
技术浪潮逼得人得不断追赶,每个人都有深怕落後的焦虑。「我觉得好累,」软体工程师,力威国际科技应用副理曾文翰摇头:「微软每三年换一个作业系统,我们就得重新再学一次。」
生产线上,良率、交货时间的标竿高挂在前,更容不得出错。
中午时分,台积三厂的员工餐厅人声鼎沸。品保工程师古国正握着分机话筒匆匆出现。「机台随时有问题,我就得马上赶回去,」他说。吃饭时间,古国正一样表情紧张。短短一顿饭,他的电话响了三次。
「每个人都把自己上紧发条,这是个新陈代谢快转的世界,」在台积担任心理谘商顾问的朱春林观察。
一波又一波的工程师前仆後继,在园区的快转轮带上奔跑,他们的工作动力是什麽?
与全世界竞争,挑战极限的过程,的确既是压力,也是乐趣。「研发就是要把过去没有的功能做出来,」智邦科技研发课长锺启尧说,「别人看我们是工作狂,但做出东西的成就感真的很大。」
锺启尧有许多同事,甚至回家吃完晚饭,又回公司继续上班。连周末假日都不例外。
分红入股的财富诱因,则让园区披上金衣,更多人趋之若 。在联电当秘书的谢和蓉传神地形容,别人一听到她在联电工作,「眼睛刹时就亮起来。」
在新竹,园区工程师买房子不靠贷款,一次付清时有可闻。股市大好时,一个专科毕业的半导体线上作业员,年收入可以达到一百五十万,比台北许多上班族还优渥。
校园学子尤其对园区向往。竹科徵才,万人报名的盛况已属平常。「以前我们关心生涯规画,现在学弟妹问的却是怎麽进你们公司,怎麽分股票,」最近刚回过大学母校的一位工程师感慨。
自我实现与伴随而来的可观财富,同时建构出园区独一无二的魅力。但换另一个角度看,背後代价却是时间与脑力的无限投入。每天工作十二小时,甚至更久,对许多园区工程师是家常便饭。
「在美丽荣景下的冰山一角,大家活得很辛苦,」智邦科技法务专员古国正形容。大学念台大哲学系,在德国念法律的他忍不住说:「这里是很粗糙的生活型态。」
很难想像,有些单身、外地来的工程师,家里甚至没有电视,下班只做几件事:洗澡、洗衣服、睡觉。
寂寞与不寂寞都是奢侈
生活完全被工作占据,他们不想活的多采多姿吗?
不是不想,只是太累。
陈立仁评估,在他的工程师朋友中,至少有四成是这样过生活。他们几乎没有消遣,最大的娱乐就是睡觉。
刚进园区工作时,陈立仁想找球伴,都得回交大找同学、学弟。「几乎一年不能脱离学校生活,」他回忆。
即使有空闲时间,很多工程师也因为疲劳,懒得出门。江泓慧在华邦当管理师,弟弟在台积。她就很为自己二十七岁的弟弟担心:「下班宁愿窝在家里打电动玩具。」
对多数人来说,生活单纯与单调之间难以划分。上班与下班的分别,经常只在电脑萤幕上呈现的是工作画面还是游戏。
感到寂寞,在这里是一种奢侈;但想要不寂寞,更难。单身的工程师,普遍有找不到伴侣的忧虑,有女朋友的,维系感情也是一大挑战。
江泓慧在园区志工队服务,志工队经常办些男女联谊、亲子活动。观察来叁加的工程师,「工作塞满生活,他们觉得没有精力再去摸懂女孩子的心思,」她说。
一位工程师提起与女朋友分手的经过,脸色忍不住黯淡。四年的感情,却因为工作太忙不得不告终。「谁能忍受约会途中经常被叫回公司?」他无奈表示。
没有女朋友的日子,他於是选择把更多时间投入工作。
长期承受高压,工作时间不规律,许多工程师的健康状况都不甚理想。「靠吃药在撑,」一位工程师说。他一紧张就会胃痛,电脑桌前摆着一罐大大的胃药。
超时加班是常态,却没人报加班费。「怕违反劳基法,」另一位工程师苦笑。
迅速累积的财富,变成工作压力最直接的出口。玩音响,玩车,所费不赀,一个人能玩得起。只是,「笑得很大声时,却发现旁边都没有人,」谢和蓉说时虽带着笑,难掩惆怅。
当工作成为生活唯一的重心,所有相关的指标,都变成能使人不安的因子。
譬如升迁。朱春林归纳谘商经验,很多人来求助,都是因为「我」的工作被评价得不若过去,感到忧郁。
园区吸引了大批优秀人才进驻,但管理职有限。不能从工程师生涯顺利提升到管理阶层,的确让许多人挫折。更遑论诸多顶着硕士学位,却在生产线管理机器的设备工程师。「他们觉得机器比自己还重要,」朱春林说。
又譬如股价。同业之间相互较劲,波动起伏,连带引动人心变动。「大家永远在找更好的工作,永远觉得不踏实,」古国正说。
把原来是十年的工作规划挤压成五年,甚至更短,只希望存到一定的钱就能自由,俨然成为许多人的梦想。只是「存到了,到时候也舍不得放手,」朱春林指出。
股票到底要发多少才够?才足以补贴其他失去的价值?这是每个人都在问,却没有人能回答的问题。
冷淡的族群
寂寞的个体,组成冷淡的族群。
新竹人看园区,觉得有距离。联电管理师洪素贞在新竹长大,现在都还记得小时候看园区的印象:「很异类,进出都要换证件。」
科技金童进驻新竹後,带来高消费力,但仍然被区隔开来。陈立仁打算在新竹成家,但买房子时宁愿说自己是老师,「免得被敲竹杠。」
很多人在新竹工作,心情却犹如过客,往返路线只在园区、住处间来回。火车站前的新光三越百货公司开幕半年了,包括曾文坚在内,许多人到现在都没去过。
一到假日,园区就变成空城,不少人休闲、购物,仍然宁愿北上。陈立仁譬喻,新竹的光复路就像是台北市东区。清大门口的巴士站,「坐车直达忠孝东路,」他笑着说。
多数园区人都不会同意自己刻意冷落风城,只是工作太忙,变成异口同声的理由。要问的是,要蠃得竞争,是否就得放弃健康与生活品质,没有别的选择?
台湾工程师特别辛苦,有产业的背景。台湾科技业重硬体、重制造,在要求精细、时程,强调低成本、高效率的标准下,团队、纪律格外重要。
园区族群的同质性太高,更难催生出活泼的生活文化。多数是清、交毕业、理工科系的训练,使大家有共通的语言,但思考模式也趋於一致。
「在清交,你只会看见三种人,」一位工程师戏谑地说,「打球、读书,玩电脑。到园区,当然只剩最後一种。」
尽管如此,园区仍然有另类工程师存在,在工作城里投注快乐的种子。
「只要有心,还是可以过得好,」锺启尧认真地说。
舒服的环境与人生
锺启尧自己就常常写读者投书,关心新竹的交通、环保问题。譬如,「为什麽科学园区没有公车?」锺启尧问。如果有公车,每天早上进园车流「一人一车」的壅塞状态就能抒解。
古国智则在下班後组了个摇滚乐团,自己兼吉他手与主唱,假日偶而在新竹东门城的街头表演。
要拉近园区与地方的距离,有些企业尝试由上而下,推动员工与社区交流。譬如台积定期在新竹诚品书局办理讲座,去年讲唐宋诗词。自己就喜欢读书的台积总经理曾繁城,去年还请大陆昆曲团到新竹表演,邀着名文学家白先勇讲评。
推动员工组成社团也是一种方式。智邦新装修的大厅挂满了员工画作,都是绘画社每周聚会的成果。
联合劝募协会长期与联电的慈幼社团「烛光社」合作,谈起联电员工自动自发的精神,秘书长周文珍十分肯定。
有些人仍然在寂寞当中,有些人则已尝试走出寂寞。
改变生活需要勇气,但最重要的还是内心自省,确定人生终极的目标。
「我的老师以前问我,为什麽要赚那麽多钱?」古国智回忆,「应该是让你的家、你的环境、你的人生都很舒服愉快。」
「等你年老,你不会只有工作,」朱春林提醒。很多人连谘商都得视产业景气。她半开玩笑地说,景气复苏,来谘商的人就少,等到淡季才想到解决自己的问题,常常已来不及了。
在埋首工作,奋力竞争之馀,这可能也是园区工程师们应该想想的问题。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net