本文发表在 rolia.net 枫下论坛等LG下班回来, 偶慎重又尊重地表达了那尴尬的疑虑.毕竟还是有个同行的LG好啊,他马上从内行的SA的眼光出发,表达了他的看法.那就是1.八字还没一撇呢,不就是让他FORWARD一个简历嘛.本着"宁可错发一千,不可陋过一个"的精神,
得发; 2.就算将来八字有了一撇一捺,系统管理并非网页管理,就从纯洁的技术眼光来看待那个网站就行了.再说那公司管的网站海了,为啥就盯着那一个不放呢.所以那份工作还做得.至少是加拿大工作经验嘛(那时因为没有这个所谓的加拿大经验跟AGENT们力争了好多回了).既然LG已拍板说发,我这大将军还得听皇帝的,就从命就是.
第二天,又给那个MR. LEE 打了个电话, 下达了要他FORWARD RESUME 的指令.并问明白了那个公司的名字,记在了偶的小本本上.
说到小本本,要发扬一下ROLIA跑题的优良传统,跟大家交代一下这小本本其实就是个明细表,或者就是数据库里面的一个TABLE.那些栏目有:日期, 申请公司的名字,AGENT的名字同电话,申请职位,简历的VERSION,面试时间.这小本本可就是皇历了,重要着呢.每个栏目都是决定行动的准则.你完全可一自己开发它的用途.偶是用它来:
1. 决定什么时间催促AGENT(一般情况下没星期必定骚扰一次);
2. 决定将来别的AGENT打电话来给介绍工作时,是否允许他转发简历给那间公司; (注意:千万不要让两个不同的AGENT将你的简历发给同一间公司)
3. 决定面试是携带的简历是正确的版本;(我的简历在寻工的过程中一直在进化)
这些已开发的功能都是抛砖引玉.你如果有新的思路,请大方地同我们分享.
废话少说,再从小本本回到工作上来.
虽然那个LEE在电话中告诉我那个公司着急要人,简历发后却杳无音信.偶心里嘀咕着,这么多的思想斗争换来的指不定又是一场石沉大海的游戏.可是每星期一次的骚扰还得如期进行.
骚扰到第二个星期的时候,LEE可能有点不胜其烦, 告诉我说那边的老板出了差,等老板回来定了面试日期他会通知我.这也太明显了,明明就是要我从主动出击转为守株待兔嘛.不过人在江湖,身不由己, 也只好照办了.
才等了两三个星期,我看着本本上的那个LEE就来气.毕竟当时同意让他转发简历就是一个很大的决定,那是经过家庭会议才拍板的,怎么能虎头蛇尾,半途而废呢.不能这么容易放过他,于是又一个电话过去.他答应帮我问问那边的情况, 并于当天打回来给我. 到了四点半,岂有此理, 电话还没响.我又一个电话过去,进留言. 就在留言中关心地询问了一下.果然下班之前就没有电话过来,真正的加拿大经验. 本想再打个电话,一想,还是再给他个机会主动一次吧,就罢了.
第二天早上, 他果然不负众望,给偶打来了电话,说对方已经回来,并同意见我.来来去去几个回合,把面试时间定了下来,偶就拿出LEE发来的工作要求,磨刀霍霍准备上战场了.更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net