本文发表在 rolia.net 枫下论坛2002年02月27日，来源：《世界日报》
　一万七千多名多伦多市政府公务员上周日投票以压倒性的多数，支持正在代表他们同市政府举行集体合约谈判的的加拿大公务员工会七十九分会 (Canadian Union of Public Employees,CUPE, Local 79) ，在不能达成满意合约的情况下宣布举行罢工。

　 CUPE 七十九分会目前正在同市政府进行集体合约谈判，双方交锋的重点是职位保障问题。七十九分会主席德班斯基 (Ann Dembinski) 表示，市政府打算在合约中取消工作保障条款，以此减少工作职位，尽可能将多市政服务外包给私营公司。她表示，工会将尽力避免发生这种情况。她表示，市政服务关系市民生活品质和健康安全，是政府对人民的重大责任。而且在公立的市政服务体制下，没有人会以牺牲纳税人的利益养肥自己的腰包。将市政服务私营化会伤及到每一个人。市政服务方面除了公车局和警察局另有工会组织之外，其它所有市政服务员工几乎都是七十九分会的会员。

　上周日，七十九分会举行投票，由会员决定是否授权工会在必要时宣布举行罢工。结果有百分之八十七点五的会员投了赞成票。德班斯基表示，市政员工以如此压倒性的多数支持罢工是前所未有的现象。这表明他们非常关心自己的未来，也关心整个城市未来的生活质量。

　德班斯基表示，工会方面目前仍尽全力同市政府达成合约，避免罢工。但另一方面，也要做好不得不罢工的准备。目前双方处于合约谈判的「冷却期」。此时工会和市府都可以随时向安省劳工法庭申请采取进一步行动，从而令工会有权随时宣布罢工，市政府也随时有权宣布禁止员工进入工作场所。

　市政员工于二○○○年四月同市政合约谈判破裂之后举行过十一天罢工。由于市政员工提供的都是与市民生活密切相关的服务，所以一旦发生罢工，每个人都有可能受到影响。享受市府所属的社区托儿所、老年公寓的人，在罢工期间可能被要求暂时被其家人照顾。垃圾收集的次数可能减少，社区中心的健身娱乐项目可能暂停。另外，由市府提供的日常服务，如缴地税、婚姻注册等，也可能暂停。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net