本文发表在 rolia.net 枫下论坛指导谈不上，经验分享。本来我是想写个加拿大公民如何申请美国TN签证的东西供大家分享，只是一直忙，实际上是懒。这里就借这个机会聊几句，供你借鉴。是概略的东西，具体的事情还要你自己来做。
申请美国TN签证的基本条件。
1）加拿大或墨西哥公民；
2）美国公司的工作offer，工作的职位有一定的要求，不是任何工作都可以。参见工作职位及学历、经验要求 http://www.nafta-sec-alena.org/Defau...#Ap1603.D.1。
3）相关的学历及工作经验（见上一条）。
4）必要时，能让边境移民官员信服的只是去美国暂时工作的口头理由和书面材料。
注意事项：
1）美国的公司一般要给你两封信，一封是给移民局及边境官员，一封是你的工作offer，这两封信在边境都要被收走，所以你要自己留个底。
2）如果你的公司以前替别人申请国TN，或是由专门的人事/法律人员处理这些事，你不用担心，不然这两封信的原始草稿要你自己准备，然后经过公司同意再寄 给你。这点很重要！因为公司一般不是很了解这方面的情况，在给你出示的给移民局及边境官员的信或你的offer中，如果有不当的陈述，你很可能被拒签。
3）公司给移民局及边境官员的信，抬头是给
US Department of Homeland Security
US Customs and Border Protection
信里要说明，根据北美自由贸易协定（North American Free Trade Agreement ），公司决定雇佣你，加拿大公民，到公司来从事（什么职位）的临时工作（时间段，最多不超过一年），以及工作时间，工资安排，所从事的工作内容描述等等。 患有公司的简介。
4）工作offer中，其他的比如工资、待遇、工作时间等等与其他offer一样，最关键的是两点：一是工作职位要符合要求，二是一定要说明是临时工作（temporary position）。
5）准备好你的简历，简历的内容，要与你从事的工作职位相符。
6）你的学历和成绩单，如果是北美的，原件就可以，如果是北美以外的，要去一个机构公正。这个我没经验，自己找找看。
具体的来说愚人兄你的情况，第一，绝对不能用“System administrator”这个头衔，有计算机学位的最好最合适的是“Computer Systems Analyst”。记住，你的工作任务也要与“Computer Systems Analyst”相对，不能是“内部的计算机网管和desk-help. 包括雇员的个人电脑的配置，联网等技术支持”，关于“Computer Systems Analyst”的工作职责，参见这里 http://jobsearchtech.about.com/od/co...analyst.htm。
在一个就是，你的工作永远是临时的，TN签证只能是一年，虽然可以无限次的续，但是使临时的，如果公司决定给你申请permanent，要转H1B签证，你的TN签证里，绝对不要出现permanent的字眼，不然被拒的可能性很大。
参考网站：
http://help.cbp.gov/cgi-bin/customs....i=&p_topview=1
http://travel.state.gov/visa/temp/types/types_1274.html
http://www.topechelon.com/recruiters...g/tn1_visa.htm
http://www.foreignborn.com/visas_imm...isas_nafta.htm
还有问题我们再继续讨论。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
申请美国TN签证的基本条件。
1）加拿大或墨西哥公民；
2）美国公司的工作offer，工作的职位有一定的要求，不是任何工作都可以。参见工作职位及学历、经验要求 http://www.nafta-sec-alena.org/Defau...#Ap1603.D.1。
3）相关的学历及工作经验（见上一条）。
4）必要时，能让边境移民官员信服的只是去美国暂时工作的口头理由和书面材料。
注意事项：
1）美国的公司一般要给你两封信，一封是给移民局及边境官员，一封是你的工作offer，这两封信在边境都要被收走，所以你要自己留个底。
2）如果你的公司以前替别人申请国TN，或是由专门的人事/法律人员处理这些事，你不用担心，不然这两封信的原始草稿要你自己准备，然后经过公司同意再寄 给你。这点很重要！因为公司一般不是很了解这方面的情况，在给你出示的给移民局及边境官员的信或你的offer中，如果有不当的陈述，你很可能被拒签。
3）公司给移民局及边境官员的信，抬头是给
US Department of Homeland Security
US Customs and Border Protection
信里要说明，根据北美自由贸易协定（North American Free Trade Agreement ），公司决定雇佣你，加拿大公民，到公司来从事（什么职位）的临时工作（时间段，最多不超过一年），以及工作时间，工资安排，所从事的工作内容描述等等。 患有公司的简介。
4）工作offer中，其他的比如工资、待遇、工作时间等等与其他offer一样，最关键的是两点：一是工作职位要符合要求，二是一定要说明是临时工作（temporary position）。
5）准备好你的简历，简历的内容，要与你从事的工作职位相符。
6）你的学历和成绩单，如果是北美的，原件就可以，如果是北美以外的，要去一个机构公正。这个我没经验，自己找找看。
具体的来说愚人兄你的情况，第一，绝对不能用“System administrator”这个头衔，有计算机学位的最好最合适的是“Computer Systems Analyst”。记住，你的工作任务也要与“Computer Systems Analyst”相对，不能是“内部的计算机网管和desk-help. 包括雇员的个人电脑的配置，联网等技术支持”，关于“Computer Systems Analyst”的工作职责，参见这里 http://jobsearchtech.about.com/od/co...analyst.htm。
在一个就是，你的工作永远是临时的，TN签证只能是一年，虽然可以无限次的续，但是使临时的，如果公司决定给你申请permanent，要转H1B签证，你的TN签证里，绝对不要出现permanent的字眼，不然被拒的可能性很大。
参考网站：
http://help.cbp.gov/cgi-bin/customs....i=&p_topview=1
http://travel.state.gov/visa/temp/types/types_1274.html
http://www.topechelon.com/recruiters...g/tn1_visa.htm
http://www.foreignborn.com/visas_imm...isas_nafta.htm
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