本文发表在 rolia.net 枫下论坛有一个中国朋友在Microsoft,Canada工作，IT业务精通，与组里的同事关系正常。

一天一个老印被分配到他这个组，成为Supervisor。刚开始时大家相安无事。老印虽然曾经干过技术，但和这个朋友相比，技术和经验上差一个档次。

这个朋友属于与世无争的那种人，与人和善，干好自己的技术活，而且相当自信，渐渐他不仅完成技术活，还开始作了一些 Customer Support 的事情。这也不怪他，因为一些顾客知道项目是他做的，就开始直接找他了。

老印渐渐发觉自己的角色越来越不重要了，开会的时候，中国朋友说得比他还多，因为他知道的，往往更多，信息更直接，和准确。

老印开始反击了。

老印首先挑朋友编程的不足，朋友显得很生气，因为他觉得这完全是鸡蛋里挑骨头。老印发现不了什么系统设计的错误，于是有一天，提示这个朋友，给Customer发Email的时候，Cc给他。朋友觉得这没有什么不对，就答应了。

老印不是很困难的，就从朋友给顾客的Email中，发现了一个语法错误。在开每周例会的时候，老印慷慨陈词，提出这样类似的错误，会对顾客服务产生不利的影响。朋友很坦诚的承认了错误，并说英语是他的第二语言，语法错误，说话口音是难免的。老印趁势提出，他做Single Point of Contact, 朋友以后所有给顾客发Email，应先发给他，再由他转发。大家都同意了，朋友也没有觉得有什么不正常，点头了。

从此之后，无穷无尽的麻烦开始了。老印开始更直接的干涉朋友的工作，朋友的Email，他都是修改后再发给顾客，而且署他的名，并且不再Forward朋友的原始文字。更加频繁的，老印Reject朋友的Email, 指责他的设计错误，和对顾客服务的失误，然后安慰朋友说，没事了，他已经解决了问题。朋友总是憨厚的向他道谢，但渐渐的觉得事情不对头，老印在玩手腕，但由于他经常承认自己的英语不太好，又与人为善，在与老印争执中不认真坚持自己的主张，渐渐的他已经不占上风了。

项目做完了，快到圣诞了，大家都猜测这年的奖金有多少，有一天，朋友收到HR的一封Email，叫他下周一单独找她谈谈，部门经理也过来。同事们异口同声地说，你肯定要提升了，因为你是这个刚刚完成的项目的主力干将，评价非常好。朋友觉得经理很可能把他调到另外一个部门做另外一个项目，于是也就莞尔一笑，不做推测。

终于到了星期一，朋友到了公司总部，高兴的和见到的每一个人打招呼，进了HR办公室，经理的一句话把他打蒙了：Sorry, you are laid off, because the project is done, and the position is not needed any more.

一个Package被塞进了朋友的手里，朋友的Badge及其他有关公司的东西都被回收，他同时还被告知，他即刻已不用回公司上班了，他的所有私人用品，都会被公司邮寄回家的。

朋友走在回家的路上，可以说是失魂落魄。他刚刚搬进新买的房子不久，两个孩子刚刚送进私立学校，他刚刚买了一辆新车，老婆还在家里等着他的好消息呢。。。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net