本文发表在 rolia.net 枫下论坛来到加拿大，生存是第一位的，工作问题自然而然地就提到议事日程来了。个人素质是决定能否找到工作或是能否工作下去的重要因素之一。这里的含义有二：第一是找到工作；第二是工作下去。第一层含义我们不去讨论，而专门讨论第二层含义。

朋友们一旦进入了一家公司或是企业，第一个想法就是如何干下去的问题。这里包括了很多的内容，比如说，能力发挥、水平表现、语言表达、处事态度、人际关系等诸多的因素。现在只想讨论一点，就是素质问题，更准确地说就是个人的基本素质问题。在本人工作的公司里，这几年里目睹了很多的朋友们，他们的上述要求都是出色的，就是因为这个素质问题而不得不离开了公司，更准确地说是被公司开走了。为之遗憾！

目前有很多的朋友们正在找工作或是已经找到工作，都面临着上述的问题。如果本文有所借鉴和警示的话，将是本人所愿。

前述的个人基本素质问题，主要是出现在非工作场所，洋人们认为，这些问题是在很小的时候就懂的，成人更是应该遵守的，在非工作场你都不能做好，那么在工作场所上一旦出现了就是大事。这些问题被国人称之为小节。正是这些不齐眼的小节，让那么多的优秀的朋友们离开了工作。在国内常以“不拘小节”评价一个人的工作，其主要是大事做的好，小事睁一眼闭一眼。在加拿大，只要是让洋人叫了真，什么事都要睁大眼睛。好了，到了小节出场的时候了：

一、在休息室和卫生间里
1、在椅子上盘腿而坐，朋友们戏称象是练习法轮功的（椅子是给人座的，不是盘腿而坐的）；
2、不排队洗手，取饭盒，总是蜂拥而至（只要有两个人以上，就要排队）；
3、将脏手套和工具放在餐桌上（公司的所有卫生工作都是由专门的清洁公司来做的，以多市卫生标准而行的，食品可任意放在餐桌上，拿来就吃的）；
4、餐桌上的餐巾纸是擦嘴和手的（不是擦饭盒的）；
5、在洗手盆里吐口水，擤鼻子
6、洗手后不用擦手纸，而是在自己的衣服上擦；
7、水或是咖啡溢到桌子上或是地上不去擦掉；
8、水盆是洗手用的，不是刷饭盒的（剩饭要倒到垃圾桶中）；
9、吃免费自助餐时，眼大肚子小，要了一大堆，剩下一大盘倒掉；
10、入厕后不洗手（不洗手是个人问题，但是你是会去抓门把手和其他工具的）；
11、丢弃垃圾在餐桌上（而不是丢进垃圾桶中）；
12、大声喧哗，无视他人的存在。

二、在工作场所里
1、所有的工具的摆放都是有规定的，随意地乱放；
2、不是自己用的工具，用时不征求对方意见；
3、与工作无关的话题过多；
4、谈论洋人的是非功过；
5、不尊重他人的隐私（不能过多地谈论他人的肥胖、婚姻家庭）；
6、与工作有关的交流过少（被认为是有心理问题，语言不好，只言片语也可）；
7、误解他人时没有谦意之举；
8、被上司在你的非正常问题上关注过多（小错不断者）。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net