1。不用再工作600小时可以最多获得如下
15 sickness+15 maternity + 13parental
因为我现在申请sickness, 即Aug2006-Aug2007为一个有效年度(last 52 weeks), 所以我先能拿15周sickness,然后从今年12月到明年二月没钱拿,从二月(即8 weeks before duo day) 开始可以拿15周的maternity,差不多到6月,从6月到明年的这个时候,我可以拿parental ,总共13周左右。但过了明年的这一天(即我开始申请sickness的这一天)我就没钱可拿了,即是按照工作小时数还有parental 没休完也作废了。
2。如果再工作600小时,则有效年度就会相应改变,所以可以拿更多的父母假。因为无此打算,所以此点没有细问。
通过今天的询问,突然发现了自己以前的一个误区。不是只要工作600小时以上就可以拿15 maternity + 35parental 。而是够600小时就够资格申请,可能具体拿不了几周,跟工作小时数有关的,可能要1800多小时以上才能拿到这个总共50周的maximum.
敲了这么多,希望对大家有帮助
15 sickness+15 maternity + 13parental
因为我现在申请sickness, 即Aug2006-Aug2007为一个有效年度(last 52 weeks), 所以我先能拿15周sickness,然后从今年12月到明年二月没钱拿,从二月(即8 weeks before duo day) 开始可以拿15周的maternity,差不多到6月,从6月到明年的这个时候,我可以拿parental ,总共13周左右。但过了明年的这一天(即我开始申请sickness的这一天)我就没钱可拿了,即是按照工作小时数还有parental 没休完也作废了。
2。如果再工作600小时,则有效年度就会相应改变,所以可以拿更多的父母假。因为无此打算,所以此点没有细问。
通过今天的询问,突然发现了自己以前的一个误区。不是只要工作600小时以上就可以拿15 maternity + 35parental 。而是够600小时就够资格申请,可能具体拿不了几周,跟工作小时数有关的,可能要1800多小时以上才能拿到这个总共50周的maximum.
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