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多谢老兄、宁兄的鼓励,就麦客兄的问题补充一下。

之所以提到简历的名称,是考虑简历的可信度。人都是这样的,自己找工作的时候都要尽可能的润色包装,招工的时候却更喜欢本色的简历。越是本色的简历含金量越高,这个道理谁都懂。用专业做简历文件名,很容易让人想到候选人有多份简历,而且很可能大不同。也许在CS的简历里他最近两年在作java,在EE的简历里这两年却在做DSP芯片,谁知道呢?当然,这种猜想纯属自由心证,可是的确对候选人很不利。用招聘的公司或者职位做简历名也有类似的嫌疑。

一般来说找第一份工的朋友最要注意,因为人没专业工作的时候比较没有平常心,简历可能水分大些,招聘者其实也知道,所以越发要让简历看起来可信,很小的细节都不要疏忽。这个,如果怕简历搞混了,可以建立不同名称的目录嘛。:-)

我见到的大多数简历都是直接叫做CV.***或者resume.***,不给人任何联想的空间。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 给找寻第一份工的朋友
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛本人从事IT相关工作,IT寒冬时在加拿大找到第一份工作,可以说是来之不易,所以此后总是很注意招聘的细节,为自己的项目招过几次人,也跟着同事看他们怎么招人,从应聘者以外的角度看问题,倒也有些粗浅的心得请大家指点。

    通常要取得一份工作,至少需要和两种人打交道:人力资源部的人和工作部门的人,后者也就是你未来的同事或者领导。对人力资源部的人来说,招聘是他们的常规工作,公司人员进进出出是很常有的,他们通常不会对单个案例想太多,往往是一切照规矩来,工作态度啊,人品啊,重要的是召的人不能有出格的地方。而你未来的工作伙伴的目的就很明确,他们会很关心在未来的工作中你能为他们分担多少负担,所以对你技术能力的考察会仔细的多。对这两种不同的人,应对也要有不同:

    1 投送简历前要查对招聘要求,尽量使用和招聘要求一样的用词。人力资源部的人没有技术背景,对内行来说的同义词他们读起来可能就觉得很不一样,如果合格的候选人不多,人力资源部的人又很负责,有时他们会去和技术部门的人查对,某些用词和招聘要求不尽一致,是不是其实是一样的?但是更多的时候他们会采用更省力的办法,直接挑选看起来和招聘要求最一致的简历,其余的,“归档于垃圾箱”。所以如果您一天投送10份简历而没有回音,那么不如减到5份,用多出来的时间针对不同的要求修改简历,只怕效果反而好些。

    2 应聘的时候一定要弄清楚对面坐着的是谁,是人力资源部的还是同行。是前者呢,表达自己的技术能力时可以作“适度的夸张”, 咳咳,面对后者就要小心得多,别乱吹,没人喜欢和吹牛皮的人共事,即使他本人也吹牛。比如你声称从事过某某项目,其实只了解其中一小部分,那么面对同行就如实告诉他那不是独立工作,不然他如果问到该项目中你不熟悉的部分而你无法回答,全部的经历都会遭到怀疑,基本上这次机会就黄了。

    3 回答不出专业问题不必太担心。有时候项目经理会越问越难,那时已经有要人的心思了,只是要看看获选人能走多远。另外回答不出问题也不要彻底放弃,对提问者来说他提问题的用意是要了解你的专业能力,你即使答不出问题,能说出些相关的知识也是好的。我还见过一个答不出问题的,放弃后询问正确答案,然后恍然大悟说出正确答案为何正确,给人的印象也很好。

    4 很可惜的是一些很有实力的候选人在小节上会犯下致命的错误,例如,有些朋友寄来的简历名为cs.doc或者ee.pdf,很显然这些朋友有不同版本的简历,比如说一份computer science背景的,一份electronic engineering背景的,可是您一定要这样命名来提醒别人么?

    5 最后一点,不到万不得已不要随便放弃专业。也许每出现100个Java程序员职位才会出现一个适合您的专业职位,可是您的到专业职位的可能仍然比成为Java程序员的可能性大,前景也好。

    夜了,草草收尾,祝朋友们早日在加拿大找到称心如意的工作,过上安定的生活。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • knock knock, who's there. 精准。
    • 谢谢,写的真棒
    • 写的很好.请教: 那么简历文档的名字应该怎么起呢?难道不能叫做Senior_software_engineer_Michael-Lee.doc吗?
      • haha, your name
        • 哈哈,这也信?
      • 我觉得叫I_love_your_company.doc或者叫I_am_theone_youare_lookingfor.doc更好点。:)
      • 多谢老兄、宁兄的鼓励,就麦客兄的问题补充一下。
        之所以提到简历的名称,是考虑简历的可信度。人都是这样的,自己找工作的时候都要尽可能的润色包装,招工的时候却更喜欢本色的简历。越是本色的简历含金量越高,这个道理谁都懂。用专业做简历文件名,很容易让人想到候选人有多份简历,而且很可能大不同。也许在CS的简历里他最近两年在作java,在EE的简历里这两年却在做DSP芯片,谁知道呢?当然,这种猜想纯属自由心证,可是的确对候选人很不利。用招聘的公司或者职位做简历名也有类似的嫌疑。

        一般来说找第一份工的朋友最要注意,因为人没专业工作的时候比较没有平常心,简历可能水分大些,招聘者其实也知道,所以越发要让简历看起来可信,很小的细节都不要疏忽。这个,如果怕简历搞混了,可以建立不同名称的目录嘛。:-)

        我见到的大多数简历都是直接叫做CV.***或者resume.***,不给人任何联想的空间。
        • 请问以自己的名字作为文件名,比如Mike.doc,这样会让人怀疑吗?
        • 之所以问这个名字的问题,也是出于HR的角度,如果收一堆全叫CV.doc的简历岂不头大?如此命名至少可以一眼看出求职者的名字。另外,简历中的应聘位置title难道不应该是招聘的位置title吗?作为文件名不合理吗?不为抬杠,只因不解,谢谢.
          • 哈哈,麦兄和向兄切勿过度解读。
            我主要说的用不同专业做简历名称可能会引起猜忌。其余的做法其实不是很要紧。

            至于麦兄的问题,IT招人常见的有两个来源,招聘网站或者投递的简历。招聘网站发来的简历常常是网站命名的,自己投递的简历如果是一批很多个,HR(人力资源部)常常就那么不管原先怎么命名,直接把所有的简历重命名,所以对着一堆全叫CV.doc的简历的情况不太可能。能看到原先的简历名的一般是在候选人不多的时候,这时候HR可能就把Email直接转发了,因为很多人都是Email本文里写cover letter,附件里放CV。

            并不是求职的简历就一定要把求职的title写进去,很多人就写Java程序员之类。职位头衔和号码可能就直接写在Email里。
    • 写的真好,可惜偶现在JAVA刚入门,找工作的机会太小了。
    • 老兄什么时候再写一篇文章给找第二份工的朋友
      • 其实写给找第二份工的朋友不如写给正打第一份工的朋友。骑驴找马总是容易的,心态也从容,不会太委屈自己,到丢了工作再找就有点穷猿奔林的感觉了,有的时候明知道不是很理想也只能屈就,猫兄以为如何?
    • 佩服
    • 总结:找工一要走后门,二要长的帅,三要洋文好,四要懂技术.鉴定完毕.