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从上次发的《我的工作,面试经历之一》有好一阵子了,上周终于有了个permanent的offer,赶紧抓紧把过去的记录下来,希望对大家有用,要不就忘没了。
第3次面试,也是我最喜欢的公司,觉得工作背静最match的公司了。可惜啊,现在想想还是觉得可惜。RIM算加拿大本土少有成功的公司之一了,最近一直在招人,我在国内也是做push-email这行的,算是竞争对手吧。现在国内的公司发展真是一日千里,刚刚和中国电信(垄断霸主,没少给他交银子,可又没别的选择,现在选择渐渐多了点了)签约,想想人生真是,其实留在原来公司,我想会比来加拿大有更多的发展空间吧。关于来加的问题,仁者见仁智者见智,不多说了,sigh.
总的来说,rim是比较严紧和教条的公司了。最开始是我在他们的网站发了简历,说到简历,这东西不可小视,因为我刚来加一个月左右,就在他们公司主页发过简历,同一个职位,石沉大海。后来由于吉林老乡会,认识了几个前辈大牛,没事多联系着,对方帮我看过简历,提出很多意见,确实中肯。于是在升级了简历版本以后,再次发同一个职位,很快就有HR的电话骚扰了。切身体验啊,如果没HR电你,是你简历问题,如果没有OFFER,是你面的问题啊,真理,切记!!我又跑题了吧 :)
HR首先发MAIL问我是否还有兴趣这个职位,约我时间做一次初步电话面试。说心里话,我不喜欢电话面试,可是流程,没办法,约定好时间,等待。在这里我觉得有个问题要提一下,就是你的联系方式,如果在做contract之类,最好不要让对方随时来电话,如果能限定一个时间段,或者让对方先mail联系,这样最好。因为毕竟语言原因,很多公司名字啊(发那么多简历,我那知道是那个公司找我,何况简历版本还有差异,万一答错,就麻烦了)地址之类听不清,拼不准确,所以我一般即使电话谈过,问好也会要求对方来个mail确认的。大部分的HR都很配合。
第一轮电面,很简单,就是例行公事的,HR按要求条目问,你回答OK或不OK就成,当然能自己多描述一下做的东西,就更增加可信性和吸引人么。很快,定了第2轮技术电话面试的时间。我是要求了,想face to face,可对方说不成,还是先电话聊聊。我特意请了半天假在家里等人把电话打过来,也把很多做好的笔记之类放在身边,其实没用,当符咒之类的安心而已。忽然想起来大学时候考试,经常带两张小抄的条子,80%是用不到的,但安神作用明显。因为面的职位是performance specialist,和对方聊了一下主要工作里遇到的问题,怎么提高性能,调整代码之类的。问的比较泛泛,总共也就30分钟左右,比预想的要短。我特意要对方发个mail给我,其实主要是要来联系方式。本来以为没戏了,发了个例行公事的感谢信,死等HR再联系我吧。
说到这里,不得不说我对RIM的感觉真的很好。因为很快,对方面试我的人给我回了mail说觉得我的经历更适合DEVELOPER的职位,给我转到开发的负责那边了。那个职位我在他们Career上没看到啊,再次证明,很多职位,对外是看不到的。当时我开心的不得了。对方HR来电话,说打算给我面试,我强烈要求FACE TO FACE,他说问一下。我确实不喜欢电话面啊,没临场效果,而且即使面完也还要再到对方公司面么。争取的结果就是,XX下午3点,N BUILDING。我要去waterloo走一圈了。
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第3次面试,也是我最喜欢的公司,觉得工作背静最match的公司了。可惜啊,现在想想还是觉得可惜。RIM算加拿大本土少有成功的公司之一了,最近一直在招人,我在国内也是做push-email这行的,算是竞争对手吧。现在国内的公司发展真是一日千里,刚刚和中国电信(垄断霸主,没少给他交银子,可又没别的选择,现在选择渐渐多了点了)签约,想想人生真是,其实留在原来公司,我想会比来加拿大有更多的发展空间吧。关于来加的问题,仁者见仁智者见智,不多说了,sigh.
总的来说,rim是比较严紧和教条的公司了。最开始是我在他们的网站发了简历,说到简历,这东西不可小视,因为我刚来加一个月左右,就在他们公司主页发过简历,同一个职位,石沉大海。后来由于吉林老乡会,认识了几个前辈大牛,没事多联系着,对方帮我看过简历,提出很多意见,确实中肯。于是在升级了简历版本以后,再次发同一个职位,很快就有HR的电话骚扰了。切身体验啊,如果没HR电你,是你简历问题,如果没有OFFER,是你面的问题啊,真理,切记!!我又跑题了吧 :)
HR首先发MAIL问我是否还有兴趣这个职位,约我时间做一次初步电话面试。说心里话,我不喜欢电话面试,可是流程,没办法,约定好时间,等待。在这里我觉得有个问题要提一下,就是你的联系方式,如果在做contract之类,最好不要让对方随时来电话,如果能限定一个时间段,或者让对方先mail联系,这样最好。因为毕竟语言原因,很多公司名字啊(发那么多简历,我那知道是那个公司找我,何况简历版本还有差异,万一答错,就麻烦了)地址之类听不清,拼不准确,所以我一般即使电话谈过,问好也会要求对方来个mail确认的。大部分的HR都很配合。
第一轮电面,很简单,就是例行公事的,HR按要求条目问,你回答OK或不OK就成,当然能自己多描述一下做的东西,就更增加可信性和吸引人么。很快,定了第2轮技术电话面试的时间。我是要求了,想face to face,可对方说不成,还是先电话聊聊。我特意请了半天假在家里等人把电话打过来,也把很多做好的笔记之类放在身边,其实没用,当符咒之类的安心而已。忽然想起来大学时候考试,经常带两张小抄的条子,80%是用不到的,但安神作用明显。因为面的职位是performance specialist,和对方聊了一下主要工作里遇到的问题,怎么提高性能,调整代码之类的。问的比较泛泛,总共也就30分钟左右,比预想的要短。我特意要对方发个mail给我,其实主要是要来联系方式。本来以为没戏了,发了个例行公事的感谢信,死等HR再联系我吧。
说到这里,不得不说我对RIM的感觉真的很好。因为很快,对方面试我的人给我回了mail说觉得我的经历更适合DEVELOPER的职位,给我转到开发的负责那边了。那个职位我在他们Career上没看到啊,再次证明,很多职位,对外是看不到的。当时我开心的不得了。对方HR来电话,说打算给我面试,我强烈要求FACE TO FACE,他说问一下。我确实不喜欢电话面啊,没临场效果,而且即使面完也还要再到对方公司面么。争取的结果就是,XX下午3点,N BUILDING。我要去waterloo走一圈了。
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