本文发表在 rolia.net 枫下论坛找工之路(简历,面试等)(二)
写Cover letter和简历前有几项工作要做:
1.确定自己重点要找哪几个方面的工作,根据不同方向搞出不同侧重点的简历,千万别整个通用的.当然,如果你厌倦其他工作,只想找某一个方向的,一个通用的简历就够了.确定方向时别人云亦云,主要还是看自己喜欢干什么,什么最擅长.看起来再难的事,只要不是根本不切实际,而且自己努力去改变适应,没有做不到的.这个西方花花世界要的就是敢想敢干,说白了就是撑死胆大的,俺见过无数这样的例子,越是老实巴交的国内硕士博士越是转变的慢,最后只好去边打工边骂加拿大的娘喽.俺见过国内来的学建筑的现在改作个体修下水管道,学空调的改个体修空调暖炉等,人家过得都挺好啊,没听人家天天怨天尤人,关键是要给自己一个合情合理的新定位,要分清自己的长短处,要有一个长远发展规划,然后一步一个脚印地走.有点儿扯远了,就此打住,有想聊的可以另开题说.
2.根据自己要找的工作方向去Workopolis找几个大公司大代理的相关Job posting,一定要找那些职位的职责要求说得很详细很漂亮的,因为这些就构成了简历中各个历史阶段你的主要职责.简单吧,就是这样的.而且要经常更新,只要看到某句话的表达方式很棒就马上拿来用.当然,每次应聘前也要看好简历
里别有跟人家job posting一模一样的话,都是大学(这里要念xiao2)生,不会不知道怎么做吧:))))
现在来说说Cover letter和简历.俺以前国内从来没有写过什么Cover letter和简历,来这儿一开始也是到处抓瞎,最开始发简历根本就不写Cover letter,简历也就一页,干巴巴就那么几句,好在俺证书多,倒是不少打电话要俺去面试的,但俺当时听力勉强口语太差,说出来的话人家听不懂.最搞笑的是俺发的第一个简历,俺头晚发出去而且就发了那么一个,第二天上午还在被窝中就有女秘书打电话来约面试,俺听得挺明白,可问人家地址时问了三遍,人家回答了三遍,愣是没搞明白怎么回事,人家就挂了.原来是因为俺一个劲儿傻呼呼地问:"Where are you calling from?"人家就一个劲儿地说公司名,我还纳闷呢,后来被窝中的LD反映过来让我问Street number,晚了,人家撂了.当时刚来也没把那机会当回事儿,但就此觉得很多当地的表达方式需要学学,就跑去华咨处想学点儿有用英语,上两天课就撤退了,纯属绷钱扯蛋,不如在家看电视.但就在从华咨处撤退之时,看到墙上有Workshop的通知就报名参加了,由此才知道还有Cover letter一说,尽管只去上了两堂Workshop,简历的讲座也太General,更没有什么录像面试之类的,但还是开阔了视野,而且那个主持的老师非常Nice,非常感谢她.(想想俺当初来时和LD到处冒的傻气就想笑,新生儿啊:))))
后来看过很多简历,尤其是和俺同时应聘的那一百多白人鬼子的简历,基本格式内容等都与俺从Workshop回家后闭门造车的差不太多,现请各位批评指正,见笑见笑
(一)Cover letter
Cover letter主要要表达三个方面,但在说这三个方面前要说下最开始的称谓
如果是通过Fax,右上角要写你的名字地址电话邮件等,左面开始写Dear前要写对方的地址等(这个也不知道记得对不对,当时发Fax都是LD一手操办),
如果Job posting里有收件人的名字,那就一定要写Dear某某,不应该泛泛地写Sir/Madam,这是一种尊重.如果是发电子邮件,就不用写自己和对方地址,Subjest要写上应聘职位名称和代号.尽管正文中已经copy了Cover letter,但最好在附上简历的同时也附一份Cover letter,有好处没坏处,因为可以给HR打印Cover letter时方便,除非你没修改Cover letter与邮件一致:)))
三个方面:
第一部分是要清楚地说明你要应聘的职位,这没什么好罗索的,最多就说两句根据自己的经验,你很有信心自己会胜任之类的话.
第二部分是要言简意赅概括一下自己的能水,弟兄们,可大了说吧,天是吹不破的,多大的俺都见过.当然最后别忘了要把自己的证书都罗列上,倒是不用写
发证公司名称,恐怕地儿不够,而且HR一般都会知道,起码知道需要的那几个.如果应聘的单位与你过去的某段经历的单位类似,就可以单拿出来说一小段,
例如你以前在中国政府工作过,现在准备去省政府做顾问,那你就说说你的政府工作经历,要点出你是Very well organized,因为这是政府很看重的.
第三部分是你看中这份工作的原因.这点对目前有工作的比较好说,没工作的就得多做点Homework了,上这个单位网站翻个底朝天,没准能翻到些闪光的语言.如果是政府或服务工作就好吹了,就说自己一直向往政府工作,为国家工作是你的荣誉,你希望Help People,管它真的假的,别不好意思,怎么高尚就怎么整吧,记住:你这不是在吹捧自己,你这是在吹捧他们.
Cover letter的最后在左下角要把自己的名字地址电话邮件等写上.
(二)简历
简历最开始是自己的名字地址电话邮件等,在右上角
OBJECTIVE-------------------------
清楚地说明你要应聘的职位
SUMMARY----------------------------
首先要清楚写明你的证书的发证公司和证书名称,同一个公司的同类证书有高就别同时写低,例如写MCSE就别再写MCP.然后用三到四点(行)表明你的技术能力,要高度概括,突出人家Job posting里想要的.最后一点(行)表明自己的品格,什么Well-organized, energetic, outgoing, self-starter, hard-working, warmhearted.别整太离谱了就行.
PROFESSIONAL EXPERIENCE-------------------------------
按最近到最远的经历来写,要注意的是你的职位头衔和单位名称,职位头衔就是别越来越低,而且别比要应聘的职位高了.单位名称要尽量本地化,尤其是从政府国企出来的,别直译,鬼子看了容易发晕.
通常俺是在每段经历中把当时的硬件和软件工作环境先交代一下.然后是那些从各个job Posting中找到的关于职责的话.这里的很多技术细节要写得合情合理,别让人一眼看上去就不相信你.昨天俺们Team临时安排了一个面试,因为需要找个人Cover helpdesk一个半月,有可能转成正式工.临面试前两小时大家粗略看了一下这家伙的简历,大家都说此人是在吹牛,全篇都是当前技术的堆砌,连个起码的逻辑性都没有,更别说什么工作职责了,都是漏洞百出.后来面试时头儿只是试探性地问了几个他简历上写的网管的东西,那回答才叫千奇百怪,其实根本就没打算让他干任何技术活,连最简单的普通技术员都没门,只是让他做第一层的接电话,Log call而已.面试后大家一致觉得这个职位将来转正恐怕得正式对外招(可惜啊,估计移民同胞还是没戏,本地出生的或许行),这小子对付这几个星期行,但背景还得好好查查,因为他说的几个离职理由我们一致不相信.大家觉得他也就是个耍嘴皮子的主儿,离我们对这个职位的长远目标要求相差甚远,而且这小子写的经历不少,但看上去就是不学无术的主儿,这时候还不如就写两三年经验或干脆没有,因为我们原打算是给好好培训的,但原来那个我们看中的人找到一个正式工作走了(我前段贴过那个职位),这回估计逼得我们得招个正式工.说这个例子是想说明技术细节不能夸大太多,自己不擅长的东西尤其要注意,在天天干这种工作的人面前,一两个细节就知道你是否在说谎.通常代理不过是问问某个技术你用了几年,但正规的技术面试还是很当回事的,现在骗子太多了,不论什么人种都有.
可能有人会说既然此人这么衰,那你们干嘛还给他面试而且让他干几个星期,这就联系到发简历和不停地Follow up,以及不停地有人说好话.这小子是去年秋天自己Walk in到俺们那儿的,说起来当时还是俺接待他并收的他简历,但根本就没人看过.后来这小子认识的俺单位的一个人就总在俺头儿的耳边唠叨,这小子也总给俺头儿打电话.这次正好赶上原来的合同工提前一个半月解除合同,头儿又不想因为这几个星期而费劲正规去招人.说白了就是都赶上了,从单位下半年可能的变化来看,这衰人没准儿就一下子转正了呢.咱们也得学着Walk in和Follow up啊.
CERTIFICATIONS-----------------------------------------------
清楚写明你的证书,原则与SUMMARY里一样
TRAINING-------------------------------------
与证书相关的培训就甭提了,对证书的升级想说就说说,但俺通常不说,等人家问再拿出来,能混就混过去:))))
EDUCATION-----------------------------------
通常教育程度最好根据Job posting的最高要求来写,硕士博士的就根据情况吧
INTERESTS-----------------------------------
个人觉得这里写点儿体育运动最好,尤其是一些需要集体协作的运动,象足球,排球,篮球等,这表现的是你是个team player.当然也要写点儿单打独斗Tough的运动,例如羽毛球,攀岩等,当然如果你有照片证明就更好了,那会在面试时成为一个加分点.当然,这里不是强求每个人都这么做,这里是说你要研究鬼子想要什么样的人,然后发掘自己可能match的方面,在简历中展现出来.后面写关于面试时再举例说明.
REFERENCES-----------------------------------
就写"Available upon request"就行了,另外准备一张纸列两到三个References,最好是过去的头儿,或是比你级别高的.我当别人Reference时发现,很多HR或技术头儿都希望与候选人过去的头儿谈谈.有个个人建议,俺现在一般是准备两份References,一份是过去工作的头儿和高级,另一份是当前工作的头儿和同事.俺一般是告诉他们如果俺收到Offer他们就可以打电话给我头儿,否则别影响俺现在工作.
篇幅问题,很多人都说简历应该只写两页,连昨天来我们这里面试的鬼子解释自己简历上说得不清楚的地方时,他也说是因为为了把简历Keep down to 2 pages.但俺不认为写多于两页有什么问题,俺的简历通常是5到6页,如果人家对你感兴趣,当然是想了解得越清楚越好,没人会在乎你写得多了.相反,俺多次听到人家说俺的经历很清楚,唉,就是银子方面总谈不拢,要不就是老印太多.人家如果对你不感兴趣,一瞄Cover letter就差不多了,谁还有闲功夫看你简历啊.
语法表达问题,这确实是个需要在Cover letter和简历中都高度重视的问题,语法错误拼写错误是绝对不能出现的.都写完后最好找个受过教育的本地人给你瞧瞧,能把话变成本地人说的那样最好.俺见过几个高人的Cover letter,就跟和你唠家常似的就全说清楚了,看着那个舒服啊.俺这辈子是不成了
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写Cover letter和简历前有几项工作要做:
1.确定自己重点要找哪几个方面的工作,根据不同方向搞出不同侧重点的简历,千万别整个通用的.当然,如果你厌倦其他工作,只想找某一个方向的,一个通用的简历就够了.确定方向时别人云亦云,主要还是看自己喜欢干什么,什么最擅长.看起来再难的事,只要不是根本不切实际,而且自己努力去改变适应,没有做不到的.这个西方花花世界要的就是敢想敢干,说白了就是撑死胆大的,俺见过无数这样的例子,越是老实巴交的国内硕士博士越是转变的慢,最后只好去边打工边骂加拿大的娘喽.俺见过国内来的学建筑的现在改作个体修下水管道,学空调的改个体修空调暖炉等,人家过得都挺好啊,没听人家天天怨天尤人,关键是要给自己一个合情合理的新定位,要分清自己的长短处,要有一个长远发展规划,然后一步一个脚印地走.有点儿扯远了,就此打住,有想聊的可以另开题说.
2.根据自己要找的工作方向去Workopolis找几个大公司大代理的相关Job posting,一定要找那些职位的职责要求说得很详细很漂亮的,因为这些就构成了简历中各个历史阶段你的主要职责.简单吧,就是这样的.而且要经常更新,只要看到某句话的表达方式很棒就马上拿来用.当然,每次应聘前也要看好简历
里别有跟人家job posting一模一样的话,都是大学(这里要念xiao2)生,不会不知道怎么做吧:))))
现在来说说Cover letter和简历.俺以前国内从来没有写过什么Cover letter和简历,来这儿一开始也是到处抓瞎,最开始发简历根本就不写Cover letter,简历也就一页,干巴巴就那么几句,好在俺证书多,倒是不少打电话要俺去面试的,但俺当时听力勉强口语太差,说出来的话人家听不懂.最搞笑的是俺发的第一个简历,俺头晚发出去而且就发了那么一个,第二天上午还在被窝中就有女秘书打电话来约面试,俺听得挺明白,可问人家地址时问了三遍,人家回答了三遍,愣是没搞明白怎么回事,人家就挂了.原来是因为俺一个劲儿傻呼呼地问:"Where are you calling from?"人家就一个劲儿地说公司名,我还纳闷呢,后来被窝中的LD反映过来让我问Street number,晚了,人家撂了.当时刚来也没把那机会当回事儿,但就此觉得很多当地的表达方式需要学学,就跑去华咨处想学点儿有用英语,上两天课就撤退了,纯属绷钱扯蛋,不如在家看电视.但就在从华咨处撤退之时,看到墙上有Workshop的通知就报名参加了,由此才知道还有Cover letter一说,尽管只去上了两堂Workshop,简历的讲座也太General,更没有什么录像面试之类的,但还是开阔了视野,而且那个主持的老师非常Nice,非常感谢她.(想想俺当初来时和LD到处冒的傻气就想笑,新生儿啊:))))
后来看过很多简历,尤其是和俺同时应聘的那一百多白人鬼子的简历,基本格式内容等都与俺从Workshop回家后闭门造车的差不太多,现请各位批评指正,见笑见笑
(一)Cover letter
Cover letter主要要表达三个方面,但在说这三个方面前要说下最开始的称谓
如果是通过Fax,右上角要写你的名字地址电话邮件等,左面开始写Dear前要写对方的地址等(这个也不知道记得对不对,当时发Fax都是LD一手操办),
如果Job posting里有收件人的名字,那就一定要写Dear某某,不应该泛泛地写Sir/Madam,这是一种尊重.如果是发电子邮件,就不用写自己和对方地址,Subjest要写上应聘职位名称和代号.尽管正文中已经copy了Cover letter,但最好在附上简历的同时也附一份Cover letter,有好处没坏处,因为可以给HR打印Cover letter时方便,除非你没修改Cover letter与邮件一致:)))
三个方面:
第一部分是要清楚地说明你要应聘的职位,这没什么好罗索的,最多就说两句根据自己的经验,你很有信心自己会胜任之类的话.
第二部分是要言简意赅概括一下自己的能水,弟兄们,可大了说吧,天是吹不破的,多大的俺都见过.当然最后别忘了要把自己的证书都罗列上,倒是不用写
发证公司名称,恐怕地儿不够,而且HR一般都会知道,起码知道需要的那几个.如果应聘的单位与你过去的某段经历的单位类似,就可以单拿出来说一小段,
例如你以前在中国政府工作过,现在准备去省政府做顾问,那你就说说你的政府工作经历,要点出你是Very well organized,因为这是政府很看重的.
第三部分是你看中这份工作的原因.这点对目前有工作的比较好说,没工作的就得多做点Homework了,上这个单位网站翻个底朝天,没准能翻到些闪光的语言.如果是政府或服务工作就好吹了,就说自己一直向往政府工作,为国家工作是你的荣誉,你希望Help People,管它真的假的,别不好意思,怎么高尚就怎么整吧,记住:你这不是在吹捧自己,你这是在吹捧他们.
Cover letter的最后在左下角要把自己的名字地址电话邮件等写上.
(二)简历
简历最开始是自己的名字地址电话邮件等,在右上角
OBJECTIVE-------------------------
清楚地说明你要应聘的职位
SUMMARY----------------------------
首先要清楚写明你的证书的发证公司和证书名称,同一个公司的同类证书有高就别同时写低,例如写MCSE就别再写MCP.然后用三到四点(行)表明你的技术能力,要高度概括,突出人家Job posting里想要的.最后一点(行)表明自己的品格,什么Well-organized, energetic, outgoing, self-starter, hard-working, warmhearted.别整太离谱了就行.
PROFESSIONAL EXPERIENCE-------------------------------
按最近到最远的经历来写,要注意的是你的职位头衔和单位名称,职位头衔就是别越来越低,而且别比要应聘的职位高了.单位名称要尽量本地化,尤其是从政府国企出来的,别直译,鬼子看了容易发晕.
通常俺是在每段经历中把当时的硬件和软件工作环境先交代一下.然后是那些从各个job Posting中找到的关于职责的话.这里的很多技术细节要写得合情合理,别让人一眼看上去就不相信你.昨天俺们Team临时安排了一个面试,因为需要找个人Cover helpdesk一个半月,有可能转成正式工.临面试前两小时大家粗略看了一下这家伙的简历,大家都说此人是在吹牛,全篇都是当前技术的堆砌,连个起码的逻辑性都没有,更别说什么工作职责了,都是漏洞百出.后来面试时头儿只是试探性地问了几个他简历上写的网管的东西,那回答才叫千奇百怪,其实根本就没打算让他干任何技术活,连最简单的普通技术员都没门,只是让他做第一层的接电话,Log call而已.面试后大家一致觉得这个职位将来转正恐怕得正式对外招(可惜啊,估计移民同胞还是没戏,本地出生的或许行),这小子对付这几个星期行,但背景还得好好查查,因为他说的几个离职理由我们一致不相信.大家觉得他也就是个耍嘴皮子的主儿,离我们对这个职位的长远目标要求相差甚远,而且这小子写的经历不少,但看上去就是不学无术的主儿,这时候还不如就写两三年经验或干脆没有,因为我们原打算是给好好培训的,但原来那个我们看中的人找到一个正式工作走了(我前段贴过那个职位),这回估计逼得我们得招个正式工.说这个例子是想说明技术细节不能夸大太多,自己不擅长的东西尤其要注意,在天天干这种工作的人面前,一两个细节就知道你是否在说谎.通常代理不过是问问某个技术你用了几年,但正规的技术面试还是很当回事的,现在骗子太多了,不论什么人种都有.
可能有人会说既然此人这么衰,那你们干嘛还给他面试而且让他干几个星期,这就联系到发简历和不停地Follow up,以及不停地有人说好话.这小子是去年秋天自己Walk in到俺们那儿的,说起来当时还是俺接待他并收的他简历,但根本就没人看过.后来这小子认识的俺单位的一个人就总在俺头儿的耳边唠叨,这小子也总给俺头儿打电话.这次正好赶上原来的合同工提前一个半月解除合同,头儿又不想因为这几个星期而费劲正规去招人.说白了就是都赶上了,从单位下半年可能的变化来看,这衰人没准儿就一下子转正了呢.咱们也得学着Walk in和Follow up啊.
CERTIFICATIONS-----------------------------------------------
清楚写明你的证书,原则与SUMMARY里一样
TRAINING-------------------------------------
与证书相关的培训就甭提了,对证书的升级想说就说说,但俺通常不说,等人家问再拿出来,能混就混过去:))))
EDUCATION-----------------------------------
通常教育程度最好根据Job posting的最高要求来写,硕士博士的就根据情况吧
INTERESTS-----------------------------------
个人觉得这里写点儿体育运动最好,尤其是一些需要集体协作的运动,象足球,排球,篮球等,这表现的是你是个team player.当然也要写点儿单打独斗Tough的运动,例如羽毛球,攀岩等,当然如果你有照片证明就更好了,那会在面试时成为一个加分点.当然,这里不是强求每个人都这么做,这里是说你要研究鬼子想要什么样的人,然后发掘自己可能match的方面,在简历中展现出来.后面写关于面试时再举例说明.
REFERENCES-----------------------------------
就写"Available upon request"就行了,另外准备一张纸列两到三个References,最好是过去的头儿,或是比你级别高的.我当别人Reference时发现,很多HR或技术头儿都希望与候选人过去的头儿谈谈.有个个人建议,俺现在一般是准备两份References,一份是过去工作的头儿和高级,另一份是当前工作的头儿和同事.俺一般是告诉他们如果俺收到Offer他们就可以打电话给我头儿,否则别影响俺现在工作.
篇幅问题,很多人都说简历应该只写两页,连昨天来我们这里面试的鬼子解释自己简历上说得不清楚的地方时,他也说是因为为了把简历Keep down to 2 pages.但俺不认为写多于两页有什么问题,俺的简历通常是5到6页,如果人家对你感兴趣,当然是想了解得越清楚越好,没人会在乎你写得多了.相反,俺多次听到人家说俺的经历很清楚,唉,就是银子方面总谈不拢,要不就是老印太多.人家如果对你不感兴趣,一瞄Cover letter就差不多了,谁还有闲功夫看你简历啊.
语法表达问题,这确实是个需要在Cover letter和简历中都高度重视的问题,语法错误拼写错误是绝对不能出现的.都写完后最好找个受过教育的本地人给你瞧瞧,能把话变成本地人说的那样最好.俺见过几个高人的Cover letter,就跟和你唠家常似的就全说清楚了,看着那个舒服啊.俺这辈子是不成了
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