本文发表在 rolia.net 枫下论坛一点加国工作经验
干了一段时间的专业工作，把自己的一点小体会写出来，供找工或刚开始工作的XDJM们参考。不知这是不是就是所谓的加国工作经验？
1〕第一天
很nervous, 部门经理带着我楼上楼下转了个遍，Glad to meet you也说了几十遍，但最终还是一个人名也没记确切。好在每人“包厢”前都挂着“招牌”，以后慢慢记吧。当然随后也出了不少张冠李戴的笑话，不提。
2〕称呼
刚开始我都按以前国内工作时与洋人打交道的习惯，称呼别人为Mr/Mme+姓。但后来才知道他们都喜欢直呼其名，只能入乡随俗了。逐渐发现这种方式极佳：既显得亲近，又不用顾忌不同的官位。不象我在国内工作时，我的一位同事几年内连升三级，为了他的称呼，也让我难受了三次。更甭提如何称呼那些被降级的了。另外一大好处是：方便我记忆。大家都知道：跟中国人相反，洋人的姓千差万别、稀奇古怪，但名却不外乎Martin、Robert之类，好记。叫错名字会很尴尬，但叫重名我就管不着了，哈哈.
3〕英语
刚开始那个Yes/No问题就让我狼狈了好几次。中文的思维方式过了一两个月后才彻底改过来。另外公司的组织结构、工作流程的一些简称，刚听到就跟听天书似的，没想到现在我也是张口就来。
因为公司有许多国外分公司、机构，经常因工作关系需参加一些Conference Call。天南海北，什么accent都有，刚开始真的极不适应，只能听个大概，好在只要把与我有关的内容抓住就行。一段时间下来，现在居然还能通过电话与别人argue了。
4〕服装
面试及第一天上班自然是西装革履，以示尊重。后来一看同事都穿得很随意，自然也乐得随大流了。T恤、仔裤随便穿。但是，必须是一天一换。当然，遇到正式场合，如参加一些客人会谈，正式服装还是免不了。否则你到时会很尴尬。
5〕与同事之间的关系
我的性格属于你敬我一尺，我敬你一丈，反之也一样，同时又属于识事务者之流。现在发现这个准则居然放之四海而皆准！国内上班时行之有效，到了这儿也非常适用。年终总结时，老板居然还夸我integrate into the team很好。
同事个人隐私我不想多知道，但一些非正式的活动还是尽量参加，如一起去餐馆吃个饭、联欢啦之类。但是发现，除非很特殊的情况你不用买单，一般都是AA制，所以必须提前记着带上你的钱包。
进公司一周年时想表示一下对同事们的感谢，又不想太正式。就在那天早上买了两打Donuts，盒上写上谢谢及事由，放在公共桌上。没想到效果很好，且只花了我十几刀，嘿嘿。
6〕当然，最重要的是必须拿得起自己的工作。特别忌讳的是不懂装懂，如再因此导致严重失误就麻烦了。同事间知识共享，互相请教很常见。
工作时尽可能有自己的主见，argue时也有理有据，如果自己不对就虚心接收不同意见。工作过程中发现有很大风险时就邀请有关专家开一个讨论会议，再作决定。老板对此很欣赏，这可也是保护我自己的一种方式唷。
另外，一些新的办公方式，象Outlook, Sametime, Conferenc call等等现在都是必须掌握的工具，国际化大势所趋。但这些进公司后都不难掌握。
总之，进入一个加国公司，就与我们刚移民到这一新的国家一样，啥都是第一次，但啥都得学。这不也正与当时我们移民的初衷一样吗？跨过了这一步，你就是海阔天空。
与Rolians们共勉。
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干了一段时间的专业工作，把自己的一点小体会写出来，供找工或刚开始工作的XDJM们参考。不知这是不是就是所谓的加国工作经验？
1〕第一天
很nervous, 部门经理带着我楼上楼下转了个遍，Glad to meet you也说了几十遍，但最终还是一个人名也没记确切。好在每人“包厢”前都挂着“招牌”，以后慢慢记吧。当然随后也出了不少张冠李戴的笑话，不提。
2〕称呼
刚开始我都按以前国内工作时与洋人打交道的习惯，称呼别人为Mr/Mme+姓。但后来才知道他们都喜欢直呼其名，只能入乡随俗了。逐渐发现这种方式极佳：既显得亲近，又不用顾忌不同的官位。不象我在国内工作时，我的一位同事几年内连升三级，为了他的称呼，也让我难受了三次。更甭提如何称呼那些被降级的了。另外一大好处是：方便我记忆。大家都知道：跟中国人相反，洋人的姓千差万别、稀奇古怪，但名却不外乎Martin、Robert之类，好记。叫错名字会很尴尬，但叫重名我就管不着了，哈哈.
3〕英语
刚开始那个Yes/No问题就让我狼狈了好几次。中文的思维方式过了一两个月后才彻底改过来。另外公司的组织结构、工作流程的一些简称，刚听到就跟听天书似的，没想到现在我也是张口就来。
因为公司有许多国外分公司、机构，经常因工作关系需参加一些Conference Call。天南海北，什么accent都有，刚开始真的极不适应，只能听个大概，好在只要把与我有关的内容抓住就行。一段时间下来，现在居然还能通过电话与别人argue了。
4〕服装
面试及第一天上班自然是西装革履，以示尊重。后来一看同事都穿得很随意，自然也乐得随大流了。T恤、仔裤随便穿。但是，必须是一天一换。当然，遇到正式场合，如参加一些客人会谈，正式服装还是免不了。否则你到时会很尴尬。
5〕与同事之间的关系
我的性格属于你敬我一尺，我敬你一丈，反之也一样，同时又属于识事务者之流。现在发现这个准则居然放之四海而皆准！国内上班时行之有效，到了这儿也非常适用。年终总结时，老板居然还夸我integrate into the team很好。
同事个人隐私我不想多知道，但一些非正式的活动还是尽量参加，如一起去餐馆吃个饭、联欢啦之类。但是发现，除非很特殊的情况你不用买单，一般都是AA制，所以必须提前记着带上你的钱包。
进公司一周年时想表示一下对同事们的感谢，又不想太正式。就在那天早上买了两打Donuts，盒上写上谢谢及事由，放在公共桌上。没想到效果很好，且只花了我十几刀，嘿嘿。
6〕当然，最重要的是必须拿得起自己的工作。特别忌讳的是不懂装懂，如再因此导致严重失误就麻烦了。同事间知识共享，互相请教很常见。
工作时尽可能有自己的主见，argue时也有理有据，如果自己不对就虚心接收不同意见。工作过程中发现有很大风险时就邀请有关专家开一个讨论会议，再作决定。老板对此很欣赏，这可也是保护我自己的一种方式唷。
另外，一些新的办公方式，象Outlook, Sametime, Conferenc call等等现在都是必须掌握的工具，国际化大势所趋。但这些进公司后都不难掌握。
总之，进入一个加国公司，就与我们刚移民到这一新的国家一样，啥都是第一次，但啥都得学。这不也正与当时我们移民的初衷一样吗？跨过了这一步，你就是海阔天空。
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