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👍这是蒋介石与毛泽东用人的区别,蒋校长只重用家奴,忠于蒋本人而非党国,最好还是浙江同乡加黄埔学生,毛正好想反,至少解放前是任人唯贤,五湖四海有能力者居上。跟了蒋的就算被坐冷板凳,也能混个善终,跟着毛的,有几个有好结果,当然这是对个人而言

对于国家民族而言,跟毛自然更有前途,贡献更大,但打工人是希望燃烧自我,办公室做祭坛天天作法肥了老板呢,还是倒过来比较合适?

我要是出生在那年头,大概率跟老蒋混饭吃,争取派出国做个驻马里南大使,逍遥快活,远离纷争,无他,我祖籍宁波人,蒋介石老家离我老家很近。人不为己,天诛地灭哦

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 公司一sr director叫mohamed 手下好多发音类似的mohamed,其他组这种现象不明显,说明也是照顾自己人 +3
    • 你需要人照顾吗? +1
      • 不需要,但印度人需要,你能照顾吗 +3
        • 亲不亲阶级分,更准确的说,种姓分
      • 必须需要。打工人就是要抱团进步啊。我扶你一程,你拽我一把,过几年就有华裔CEO 了 +1
        • 华裔CEO对华人只会更狠,要求更高,一样是五百强,给牡丹楼的薪水,招的是SPACEX标准的人才 +1
          • 所以说华人要团结,要互相提携,从上到下,各个位置就都待得舒服多了
          • 不要说大的 ,有些华人当个小小team leader,对西人就是点头哈腰,对自己人使劲整。 +1
            • 这种VISION,对得起那些华人鼻梁上的近视眼镜,没有脊梁骨,只能被人戳脊梁骨 +2
              • 他们对一个依法批评、起诉的中国人,和他们自己毫无利益瓜葛的事情都这样,何谈其他 +1
                • 所以嘛,加拿大的华人永远干不过白人,也干不过印度人,定位和思维存在致命缺陷 +1
          • 我承认有这样的华人,尤其是是香港华人这样的不少。大陆华人我接触过的,大部分还是照顾自己人的,包括我😂😂 +2
            • 是也不是,当然,你能照顾自己人是好的,但你能把对方看成自己人,首先你心理预期是,有学历,有相关专业,有相关工作经历,确定那个人跟你同频道,且不会“连累”到你,你才会当成自己人照顾,印度人无所谓这条,就是拾荒者都能招进来写代码 +1
              • 其实就应该这样,有那个能力的,人家认为是自己应得的,不会感激,只有赶鸭子上架的,才会是亲信铁杆 +1
                • 👍,看过电影《华尔街之狼》的都知道,小李子炒股团队里,没一个是高材生,没一个专业人士,都是乌合之众,但偏偏和加里森敢死队一样,非专业的人往往比专业人士干的更棒,前提是放手让他们大干一场,想咋干就咋干,印度人深得此道 +1
                  • 的确是,很多东西,没啥专业的,都是程式化,有时候,信任听话不出幺蛾子更重要 +1
                    • 对于上位者来说,同层次同认知基础上的忠心永远是第一位的,能力无所谓,反正做事的多了去了,不差他一个小弟。《上海滩》里面,许文强和丁力是拜把子的兄弟,为啥丁力背叛许文强呢?因为许文强读过书,有血性,懂得国家兴亡匹夫有责,为爱国可以放弃个人利益; +1
                      但丁力不懂,他在道上只为钱,认大哥就是走形式走程序,做表面文章
                      • 上海老大黄金荣,老了沦为笑柄
    • 印度人中有权的照顾自己人,被照顾的也识相,懂得投桃报李,良性循环确实做得比华人好。 +3
      • 这就象官员里的贪官,专提拔自己人,被照顾的也识相,懂得投桃报李,良性循环确实做得比普通人好,除了不公平。当然也有人说,官员贪污也是正常的。 +2
        • 我是从正面的角度看他们。华人进入管理层的一般是艰苦奋斗出身的,一方面爱惜羽毛,另一方面对己对人标准比较高,不轻易照顾同胞。而被照顾的,也多以为是自己凭本事挣的,所以感恩不够。不是指送礼请客,而是支持领导的工作,舆论上加持,托举领导更上一层楼。 +4
          • 你说这两点我都同意,华人之间确实照顾不够,需要自省。而反观印巴人,他们太会搞关系了,恐怕也不是见着本族人就照顾,而是线下联系过了。这种靠拉关系做事,也不是不行,但是有点象国内改革前的国企那种氛围,而华人偏偏属于人家圈儿外的。
            • 咱们做技术的很不屑“拉关系”。其实换个思维,“拉关系”是在建立人与人之间的信任,可以减少合作时的摩擦阻力成本,不是坏事。 +2
              • 嗯,主要看程度
                • 同意。仅靠“拉关系”肯定不行。 +1
                  • 拉关系也要会拉才行。国人不是不想拉。拉关系拍到马腿上,还有就是把上司当傻子的,便宜总是自己赚?
                    • 甭管别人咋想,从自己做起。特别是对同胞,能帮则帮,该感恩的别放过助力的机会。
            • 你说的太对了,点个赞,👍,我贴那些小费图,大部分人没看懂,做人要大方,使小钱占大便宜,给素不相识一生见一回的服务员都能出手大方,对于上级领导岂不是相当投缘?机会给有准备的人,不肯付出的就得不到回报 +3
        • 赞一个,👍,成语叫“结党营私”,有结党自然会有营私,互为因果,掌握个尺度就好,不过话说回来,我带团队,肯定也会提拔听话能办事得,只不过,无数例子证明,聪明有野心的不如愚钝但忠诚的,比如薄熙来跟王立军就不对付,毛泽东跟许世友就很对付,所以听话更重要 +3
          • 人类就是有党派,当头的承担责任,背指标,当然要用自己信任的人,用错了自己承担责任,所以不管美帝,英帝加拿大,内阁参与必须绝对由总统总理首相说了算。难道要像天朝总理,谁当副部长都说了不算? +2
            • 的确如此,70年代,毛主席对调各大军区的军头,也是害怕山头主义,拉帮结派对于国家组织公司等等危害很大,对于个人,利益诱惑不可抵抗。集体利益VS个人利益,向来水火不容,不然咋有圣经,咋有耶稣为世人甘愿钉死在十字架呢?神说的,都是凡人做不到不想做的 +1
              • 责权利对等,要问责,就要给权。天朝无法问责,就是没有权,总理说了不算。现在有人有权,但不是制度安排,要好处时有权,问责(历史)时甩锅。 +1
                • 嘿嘿,还是长官意志,按需分配嘛
            • 其实以前我们经理是白人,中东人,亚洲人什么的,也没觉得有问题。单把种族因素提得太高招人,不是特别好。 +1
              • 亚洲企业文化中第一位是加班,第二位是服从性,比如领导叫下属喝酒喝死都得喝,为啥?因为哥伦布航海征服美洲的时候,亚洲人都在内讧内耗,就连蒙古人占了大半地球也守不住家业;工业革命拉下的功课要靠努力填补,而努力的方式就是弯道超车 +1
                比如电动车,比如区块链,比如只用自己族人,比如“1979年,那是一个春天,有一位老人,在中国的南海边,划了一个圈”,圈子很重要,白人的确没有这个烦恼,早杀光了原住民,早在鸦片上挣够了银子,早抢过了圆明园,该做的缺德事,一件没少,第一桶金,几百年前就完成了原始积累,自然可以公平大度遵循规则
          • 对,其实非同族也可以能听话能办事,最好能衡量一下尺度 +2
            • 利益交换,不能肥了自己,亏了小弟。香港电影《古惑仔》里最著名的台词是,“我自己买奔驰算什么,我要让弟兄们人人开上奔驰” 成功的领导者一定是让小弟们先抖起来的那个人 +2
            • 尺度只有毗湿奴能掌握
      • 确实是这样
      • 这是什么良性循环?这是对他们自己有利的良性循环,对整个社会就是个毒瘤,移民应该融入社会而不是抱团,有权的要任人唯贤 对人公平,被照顾的懂得感恩很好,但更应有为公司服务的观念,而不应是非不分 只为招自己的头工作 +5
        • 👍这是蒋介石与毛泽东用人的区别,蒋校长只重用家奴,忠于蒋本人而非党国,最好还是浙江同乡加黄埔学生,毛正好想反,至少解放前是任人唯贤,五湖四海有能力者居上。跟了蒋的就算被坐冷板凳,也能混个善终,跟着毛的,有几个有好结果,当然这是对个人而言 +3
          对于国家民族而言,跟毛自然更有前途,贡献更大,但打工人是希望燃烧自我,办公室做祭坛天天作法肥了老板呢,还是倒过来比较合适?

          我要是出生在那年头,大概率跟老蒋混饭吃,争取派出国做个驻马里南大使,逍遥快活,远离纷争,无他,我祖籍宁波人,蒋介石老家离我老家很近。人不为己,天诛地灭哦

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        • 象你这么想的华人很多。竞争中要持开放心态,多观察不同的策略,不要非黑即白,书生意气是没用的。 +1
        • 就是你这种人,国人绝对不会团结。 +1
      • 呵呵,漏了一条:有功就揽,有责就推,确实也做得比很多华人要好!
        • 揽功推责要做到有技巧,不露马脚,那可是太极推手九段的领导力。咱们别不服气,职位高过我们的老印一般不止在语言上有优势,多观察他们,师夷长技以制夷,别只盯住一些低端的老印而自我感觉良好。 +1
          • 老看用的可能是田忌赛马那一招
            • 当你要护住你的团队的周全时,推责揽功是领导的使命加基本功,不然谁帮你打拼呀?
    • 这种情况下,升迁基本无望了。
      • 没有任何关系,全看自己能力 +1
        • 成年人最大的能力就是拉关系,这个你不懂,说明你是大龄儿童 +2
          • 有关系了还担心自己手下是什么人
            • 有医保了还担心吃野蘑菇吃进急救室?惊讶于您的思维方式 +2
            • 职场拉的关系还是要看能干啥吧,手下马仔不能出去砍,难道自己动手?