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各位老中,霸王茶姬这个辞职被公示的员工,来肉脸发帖能团结左派和右派、男ID和女ID吗?
songc
(捡菜叶哥)
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:
:
(#16182698@0)
Last Updated: 7-15
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Replies, comments and Discussions:
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各位老中,霸王茶姬这个辞职被公示的员工,来肉脸发帖能团结左派和右派、男ID和女ID吗?
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
{590}
(#16182698@0)
:
:
:
名字地道,不愧是“霸王”
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lepapillon
(Le Papillon);
7-15
(#16182729@0)
哈哈,我点开看完全是因为我喜欢看霸王别姬,没想到很逗,那个店家,还以为大陆今天的打工人是以前了,今天的大陆,已经有相当多的劳动法专业律师、律所了,我记得我刚参加工作的时候,还没有专做劳动法的律师
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182763@0)
店家这样的行为在加拿大已经够赔个倾家荡产了吧。
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897102
(bluebiu);
7-15
(#16182732@0)
不一定吧,起码在肉脸那个员工就是个工贼、碰瓷、刁民、玻璃心、编故事、道德败坏、造谣前同事、道德败坏、缺乏职业道德、光是抠法律的字眼。。。。
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182736@0)
可惜他们没有公布你的私人信息。
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897102
(bluebiu);
7-15
(#16182739@0)
哦,原来要公布个人信息才行啊,那大统华的确是遵纪守法的好企业,无非就是对举报欺凌不搭理,对向劳工部举报、组织工会开除一下下而已了,我的确玻璃心了,我认罪悔罪
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182742@0)
+1
都是你在编故事,我工作了20多年,我们工作的公司第一天就有培训都是鼓励员工向HR反应任何霸凌行为的,而且这种举报HR是keep confidential, HR不可能因为这个就开除任何员工,你的说法没有任何信用度,你不要把自己大陆培训的职业道德的水平去想象这里大公司HR的职业水准
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qwedward
(..);
7-15
(#16182747@0)
+2
你在送菜哥工作过的大统华工作过吗?在那投诉过吗?如果没有,你如何知道送菜哥是在编故事的?
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mapleleafss
(MapleLeafs);
7-15
(#16182824@0)
+2
上面解释很清楚,没吃过猪肉还没看过猪跑?
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qwedward
(..);
7-15
(#16182827@0)
不用搭理她,浪费时间。她的逻辑是,她在的公司是遵纪守法的,加拿大所有的公司就是遵纪守法的。这就是我所说的凯文逻辑。
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182832@0)
+1
主要是你编的故事漏洞太多,又不懂加拿大职场的逻辑
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qwedward
(..);
7-15
{321}
(#16182843@0)
+2
证据没有,都是凭感觉的,比如什么跟踪监视什么的。。这么大公司有必要专门跟踪监视一个底层捡菜的?知道建立个监视流程需要多少人批准?还有主管一句玩笑话就自己定义成霸凌,连什么是职场霸凌都不懂,全凭自己的感觉,职场讲任何事情都要facts and measurement,你大陆工作那么多年从来没有过职业道德培训,职业水准低下,所以你听不懂我的逻辑
没有可比性,这里不是中国,加拿大大公司开除你而不是lay off一定是掌握确凿证据的,所以你能做的也只是打官司看看能不能找个漏洞赔个三瓜两枣,因为这里法官大多偏向员工,任何试图打扮成受害者通过上网造谣编故事都是徒劳无益
-
qwedward
(..);
7-15
(#16182812@0)
不是有一条“加拿大不是中国”的跟帖吗,哪去了?这不是个真理吗,也没造谣、骂人、歧视人,为啥要删?
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182768@0)
这个员工去告肯定赢,泄漏身份证号码了
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laohu667
(老少不定);
7-15
(#16182842@0)
赢是肯定的。但是对劳动者来说,打官司麻烦。国内打官司,专业性没有加拿大这么强,但是毕竟需要时间精力,不是每个劳动者都愿意,国内也赔不了几个钱。最后应该就是商家在舆论压力下道歉了事。
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182853@0)
+1
都拉黑了后面对方的消息怎么传过来的?编也要编得有点常识
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lifewillbebetter
(XYY);
7-15
(#16182851@0)
是说我吗?我没有拉黑任何人啊?
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songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182855@0)
LOL
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qwedward
(..);
7-15
(#16182857@0)
拉黑完了觉得没说完,放开说一句,再拉黑
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laohu667
(老少不定);
7-15
(#16182866@0)
第一个红色的不一定是拉黑,有时候比如信号不好等原因,发送不成功,后面朋友验证,那个才能确认是拉黑了
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182904@0)
+1
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公司要求有严格了,以前每周两天去公司现在成两天半了,小老板趁机揩油要求让我们坚持到5点再走,没办法只能入乡随俗,今天开始改变一下自己,从中午12点开始出去走路一个小时,发现一天状态不错,下班时疲劳度减轻了
拜土豆所赐,最近留学生遭遇普遍不太好,工作居留困难,包括中国留学生,尤其是印度留学生首当其冲。作为加拿大人,我们一向与人为善,考虑让公司多招几个PART TIME的留学生,帮助解决些实际困难,好歹也比去牡丹楼打工强,至少能学到一些专业技能。
没人想退休,就是干不动了而已。如果现在能有一个几百人的小公司,去做个application support,多好。既能保持头脑活动,又没有那么多繁琐的事务。我刚来加拿大的时候第一份工作就是不到2千人的公司,呆了几年,非常怀念那时候轻松的环境。
加拿大的IT 真的很不好吗?我们公司招人,就接到agent 递的好几个加拿大的简历。不过,美加是自由社会,人挪活,加拿大不行,就去美国嘛,为什么一定要呆在加拿大?
在美國「做牛做馬」的真正含義
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