同理,当面对嘴对舌有失身份。
大企业责权分明,虽然我级别比她高,她并不向我REPORT,要求她的顶头上司约束手下才是正途
1.上海人认为让着女性是男人的优良品质。 我尊重阿拉老乡对女士的大度,只是觉得不该忍让太过,让对方越来越觉得中国人好欺负。也说不上有色眼镜吧?
2. 德国小姐才来1年,不停有人向她上级投诉,她的上级是位新来的法裔,英语还没我流利。因为公司收购合并等等POLITICS原因,虽是平级我说话可能比他更有份量,他不便出头,乐意我去向HR投诉
3. 我认为没有更好的办法。
说实话她说我那句话虽然讨厌,也不至于气到我暴跳。主要还是看不惯她对其他中国同事的态度,抓着机会给她点教训。我再巧妙回敬不过是泄一时之气,投诉到HR给她档案里多一笔,直接影响到每年REVIEW薪水乃至职位,才算得严厉的教训,要不她怎么肯收敛!
4. 这不叫较劲,这叫教育 :p
公司再三强调PROFESSIONALISM,职员有义务向HR汇报此类事件。
其实我SUPERVISE2个STAFF,部门新进也基本是我带着,自知资历尚浅年纪太小,待人接物一贯是极其小心客气的 :-)
大企业责权分明,虽然我级别比她高,她并不向我REPORT,要求她的顶头上司约束手下才是正途
1.上海人认为让着女性是男人的优良品质。 我尊重阿拉老乡对女士的大度,只是觉得不该忍让太过,让对方越来越觉得中国人好欺负。也说不上有色眼镜吧?
2. 德国小姐才来1年,不停有人向她上级投诉,她的上级是位新来的法裔,英语还没我流利。因为公司收购合并等等POLITICS原因,虽是平级我说话可能比他更有份量,他不便出头,乐意我去向HR投诉
3. 我认为没有更好的办法。
说实话她说我那句话虽然讨厌,也不至于气到我暴跳。主要还是看不惯她对其他中国同事的态度,抓着机会给她点教训。我再巧妙回敬不过是泄一时之气,投诉到HR给她档案里多一笔,直接影响到每年REVIEW薪水乃至职位,才算得严厉的教训,要不她怎么肯收敛!
4. 这不叫较劲,这叫教育 :p
公司再三强调PROFESSIONALISM,职员有义务向HR汇报此类事件。
其实我SUPERVISE2个STAFF,部门新进也基本是我带着,自知资历尚浅年纪太小,待人接物一贯是极其小心客气的 :-)