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怎么说呢, 看这个图,当然 high performance mindset 97% 确实都点高. 我知道这么说话是找骂,
redhair
(bluebird)
我觉得很多大陆技术移民来的, mindset - fixed never grow
(#16002178@0)
Last Updated: 3-14
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Replies, comments and Discussions:
工作学习
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事业工作
/
怎么说呢, 看这个图,当然 high performance mindset 97% 确实都点高. 我知道这么说话是找骂,
-
redhair
(bluebird);
3-14
{280}
(#16002178@0)
我觉得很多大陆技术移民来的, mindset - fixed never grow
这里的人大部分都快退休了
-
maplus
(马+);
3-14
(#16002181@0)
+2
这里的老移民(90年代)出来的一批已经或快要退休了(有的已近儿孙满堂了)...孩子们都成家立业了,不谈孩子只谈养老...
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copperleaf
(!);
3-15
(#16002490@0)
他们的娃都不懂,你想找骂也找不到啊
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eleclan
(eleclan);
3-14
(#16002184@0)
+2
赞👍楼主不断强化自己的努力。然而,别人咋做,我们不必关系。:)
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georgeh1
(George);
3-15
(#16002207@0)
经济学家讨论企业家精神的的那些文章,大概就是讲这些(张维迎、他们有好多小文章)学术上,基本的就是,风险、不确定性和利润(奈特)。米塞斯以以此反驳马克斯的剩余价值论(我觉得基本驳倒了)就算自己不做企业家,看看也有意思
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
3-15
(#16002337@0)
只是看到如此多的nagetive excuses, "英文不好, 年级大了,印度人欺负了,老了,退休快了,运气不好. IT 最borning工作 ", 20 年了这个坛子的一模一样祥林嫂的抱怨. 行动解决问题方案?大家说多少不听,不听,不动不动.我自己也一样
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redhair
(bluebird);
3-15
(#16002472@0)
+2
快退休了,梭哈一把,不服就干,😄
-
songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
3-15
(#16002477@0)
历史上大气晚成的不少,姜太公,司马懿。
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rustalk
(亚历山大);
3-15
(#16002509@0)
我咋觉得都符合呀?high performance 不一定得到high compensation or high position. 情商不太行
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deep_breath
(三季人);
3-15
(#16002561@0)
完美了,向目标学习。与其抱怨老印抢了老中的饭碗,不如好好学习做top performer.
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walkthrough
(Good Fight);
3-15
(#16002700@0)
+1
我发现被老印抢得最多的饭碗,本来属于不太聪明的本地人。因为凭他们的语言优势,还是拼不过便宜的老印。
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wadangonly
(vatansoso);
3-15
(#16002715@0)
本地人该努力了
-
walkthrough
(Good Fight);
3-15
(#16002749@0)
实际上印度挺愿意帮人,比如renew合同rate哪个等级多少钱以报多少都是他们告诉我的,中国人你要问多少rate没有人会告诉你. 不过我交往的都是10岁+ 来的印度人,他们算加拿大人了.
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redhair
(bluebird);
3-15
(#16003114@0)
wow, 这不是一般够哥们啊,
-
walkthrough
(Good Fight);
3-15
(#16003123@0)
可能我接触的印度人和你们说的不是一个地方出来的印度人,反正我跟他们工作没有问题.我是合同工就是要干活,他们不会干和干不了, 我才有活呀. 也会有矛盾,一般几餐饭,几个coffee 就解决了.别老想别人是敌人, Shawshank redemption Andy
-
redhair
(bluebird);
3-15
{162}
(#16003102@0)
+1
在那么个困境里也能想出办利益捆绑他的老板.给他的他的看守报税,报大腿,利益捆绑他的老板 ,坚持6 年 寄信要钱 , make impossible things possible.. Grit.. problem solver,
赞,就像外部律师都希望内部律师不干活,全部给外部律师,内部律师最好又蠢又坏,最怕内部律师勤快而能干
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
3-15
(#16003181@0)
都能做到的大概只有未来的AI机器人
-
qwedward
(..);
3-15
(#16003136@0)
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公司要求有严格了,以前每周两天去公司现在成两天半了,小老板趁机揩油要求让我们坚持到5点再走,没办法只能入乡随俗,今天开始改变一下自己,从中午12点开始出去走路一个小时,发现一天状态不错,下班时疲劳度减轻了
拜土豆所赐,最近留学生遭遇普遍不太好,工作居留困难,包括中国留学生,尤其是印度留学生首当其冲。作为加拿大人,我们一向与人为善,考虑让公司多招几个PART TIME的留学生,帮助解决些实际困难,好歹也比去牡丹楼打工强,至少能学到一些专业技能。
没人想退休,就是干不动了而已。如果现在能有一个几百人的小公司,去做个application support,多好。既能保持头脑活动,又没有那么多繁琐的事务。我刚来加拿大的时候第一份工作就是不到2千人的公司,呆了几年,非常怀念那时候轻松的环境。
加拿大的IT 真的很不好吗?我们公司招人,就接到agent 递的好几个加拿大的简历。不过,美加是自由社会,人挪活,加拿大不行,就去美国嘛,为什么一定要呆在加拿大?
在美國「做牛做馬」的真正含義
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