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我知道孩子们跟我们有不同的处事态度，但是这个百分比太惊人了。
payasyougo
(allyoucaneat)
Gen Z are treating employers like bad dates: 93% ghost interviews and 87% have not even shown up for their first day of work
https://finance.yahoo.com/news/gen-z-treating-employers-bad-121633798.html
(#15962992@0)
Last Updated: 2-20
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我知道孩子们跟我们有不同的处事态度，但是这个百分比太惊人了。
-
payasyougo
(allyoucaneat);
2-20
{296}
(#15962992@0)
+1
Gen Z are treating employers like bad dates: 93% ghost interviews and 87% have not even shown up for their first day of work
https://finance.yahoo.com/news/gen-z-treating-employers-bad-121633798.html
貌似没有可能。至少我身边认识的孩子们没有这样的。
-
**🚗
;
2-20
(#15963028@0)
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公司要求有严格了，以前每周两天去公司现在成两天半了，小老板趁机揩油要求让我们坚持到5点再走，没办法只能入乡随俗，今天开始改变一下自己，从中午12点开始出去走路一个小时，发现一天状态不错，下班时疲劳度减轻了
拜土豆所赐，最近留学生遭遇普遍不太好，工作居留困难，包括中国留学生，尤其是印度留学生首当其冲。作为加拿大人，我们一向与人为善，考虑让公司多招几个PART TIME的留学生，帮助解决些实际困难，好歹也比去牡丹楼打工强，至少能学到一些专业技能。
没人想退休，就是干不动了而已。如果现在能有一个几百人的小公司，去做个application support，多好。既能保持头脑活动，又没有那么多繁琐的事务。我刚来加拿大的时候第一份工作就是不到2千人的公司，呆了几年，非常怀念那时候轻松的环境。
加拿大的IT 真的很不好吗？我们公司招人，就接到agent 递的好几个加拿大的简历。不过，美加是自由社会，人挪活，加拿大不行，就去美国嘛，为什么一定要呆在加拿大?
在美國「做牛做馬」的真正含義
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